Projektleiter (m/w/d) für den Bereich Isolierung/Isoliertechnik

Job DescriptionSie bringen bereits Erfahrung in der Projektleitung im Bereich Isoliertechnik mit, möchten Verantwortung für anspruchsvolle Bauprojekte übernehmen und dabei auch Ihre eigene Weiterentwicklung vorantreiben?Dann sind Sie bei der ISO-BAsaran GmbH genau richtig – einem führenden Spezialisten für Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz mit über 150 Mitarbeitenden an mehreren Standorten deutschlandweit. Neben unseren Kernbereichen der Isoliertechnik verfügen wir über eine eigene Blechwerkstatt und fertigen die dazugehörigen Blechverkleidungen selbst – von der Planung bis zur Montage.Als wachsendes Familienunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Erfahrung als Projektleiter voll einzubringen und weiter auszubauen.Projektleiter Isoliertechnik (m/w/d)Eintritt: ab sofort, in Vollzeit Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen übereinstimmt.Eigenverantwortliche Leitung und Abwicklung von Projekten im Bereich Wärme-, Kälte- und Schall- und Brandschutz (WKSB)Koordination und Steuerung aller Projektbeteiligten, inkl. interner Teams und NachunternehmerVerantwortung für die Abrechnung und das Kostencontrolling Ihrer ProjekteSicherstellung der Ausführungsqualität nach ISO-Standards und geltenden NormenAnsprechpartner für Kunden – inklusive Betreuung, Klärung technischer Fragen sowie Bearbeitung von Reklamationen Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter (m/w/d) im Bereich technischer IsolierungAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Isoliertechnik (m/w/d)Fundierte Kenntnisse in der Projektsteuerung und MitarbeiterführungErfahrung in der Zusammenarbeit mit Nachunternehmern und AuftraggebernSelbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Belastbarkeit zeichnen Sie aus Ein Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit TraditionAttraktive Vergütung, regelmäßige Lohnerhöhungen sowie Bonuszahlungen und Sonderleistungen xvbsvpc Strukturierte Einarbeitung, persönliche Ansprechpartner und ein starkes TeamGeregelte Arbeitszeiten, pünktlicher Feierabend und ein kurzer FreitagBetriebliche Altersvorsorge: nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit vollfinanziert durch das UnternehmenKurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien im FamilienunternehmenKlare Entwicklungsperspektiven in einer wachsenden UnternehmensgruppeInnerbetriebliche Fort- und WeiterbildungsmaßnahmenFirmenwagen, auch zur privaten NutzungVerschiedene Mitarbeiterevents, die für Teamgeist und Zusammenhalt sorgenFlexible Arbeitszeiten