Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere Website und Landingpages, um komplexe IT-Themen verständlich zu machen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im B2B-Bereich mit Fokus auf digitale Marketingstrategien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterentwicklung durch Schulungen.
- Weitere Informationen: Team-Events und eine dynamische Arbeitsumgebung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Marketingstrukturen und arbeite an spannenden IT-Themen.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen B2B-Marketing und ein Gespür für Zielgruppen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gute digitale Inhalte entstehen nicht nebenbei. Gerade im B2B-Umfeld und bei erklärungsbedürftigen Themen kommt es auf das Zusammenspiel aus Website, zielgruppengerechtem Content, Sichtbarkeit und Lead-Generierung an. Zur Weiterentwicklung unserer digitalen Präsenz suchen wir eine Persönlichkeit, die Inhalte verständlich aufbereitet, digitale Mechaniken mitdenkt und moderne Marketingansätze aktiv mitgestaltet. Im Mittelpunkt stehen unsere Unternehmens-Website, Single Landingpages (SLPs), digitale Inhalte und die Weiterentwicklung digitaler Lead-Prozesse.
Deine Aufgaben:
- Unsere Unternehmens-Website und Single Landingpages inhaltlich und konzeptionell weiterentwickeln
- Komplexe IT-Themen gemeinsam mit den Fachbereichen in verständliche, relevante Inhalte übersetzen
- Content so entwickeln, dass er Zielgruppen erreicht, Sichtbarkeit unterstützt und Leads fördert
- Digitale Inhalte für unterschiedliche Formate entwickeln und optimieren
- Digitale Sichtbarkeit und Lead-Generierung mitgestalten, z. B. durch SEO, Conversion-Denke und digitale Customer Journeys
- Digitale Lead-Prozesse begleiten und weiterentwickeln
- Mit Fachbereichen, Web-Entwicklung sowie internen und externen Ansprechpartnern zusammenarbeiten
Dein Profil:
- Erfahrung im digitalen B2B-Marketing und Interesse an modernen Marketing-Ansätzen
- Du kannst komplexe Themen verständlich machen
- Ein gutes Gespür für Zielgruppen, Personas und Inhalte
- Du verstehst, wie Inhalte digital funktionieren – von Sichtbarkeit über Struktur bis zur Lead-Generierung
- Erfahrung mit Unternehmens-Websites, Landingpages oder digitalen Content-Formaten
- Du bewegst Dich sicher in Content-Management-Systemen, idealerweise auch in HubSpot
- SEO, digitale Sichtbarkeit und Conversion sind für Dich keine Fremdwörter
- KI-gestützte Content-Erstellung siehst Du als Chance und unverzichtbare Unterstützung
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und bringst Ideen mit
- Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Deutsch sowie sichere Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, intern wie extern
- Die Möglichkeit, moderne Marketing-Strukturen aktiv mitzugestalten
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen und spannenden IT-Themen
- Veranstaltungen, wie Weihnachtsfeier, Sommerevent oder individuelle Team Events
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Digital Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ISO-Gruppe
Als Digital Marketing Manager (m/w/d) in Nürnberg oder im Homeoffice profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, moderne Marketingstrukturen aktiv mitzugestalten. Unser Unternehmen fördert eine offene und kreative Arbeitskultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du durch Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten wachsen kannst. Zudem bieten wir spannende Team-Events und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, um innovative digitale Inhalte zu entwickeln und die Sichtbarkeit unserer Marke zu steigern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten auch deine Erfolge im digitalen Marketing hervorheben, um zu zeigen, wie du komplexe Themen verständlich machst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio mit Beispielen deiner bisherigen Arbeiten im digitalen Marketing. Lass uns sicherstellen, dass es die Vielfalt deiner Fähigkeiten widerspiegelt, von SEO bis hin zu Content-Entwicklung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht und wir dich bald im Team begrüßen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Zeig uns, wer du bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für digitales Marketing zu zeigen. Erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du komplexe Themen verständlich gemacht hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unsere digitale Präsenz weiterentwickeln kannst.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISO-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die digitale Landschaft
Mach dich mit den neuesten Trends im digitalen B2B-Marketing vertraut. Informiere dich über aktuelle SEO-Strategien, Content-Management-Systeme und Lead-Generierungsprozesse. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, zu erklären, wie du komplexe Themen in verständliche Inhalte übersetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und deine Fähigkeiten in der Praxis anwenden kannst.
✨Zielgruppen im Blick behalten
Überlege dir, wer die Zielgruppen für die Position sind und wie du deren Bedürfnisse ansprechen würdest. Zeige im Interview, dass du ein gutes Gespür für Personas hast und wie du Inhalte so gestalten würdest, dass sie Sichtbarkeit und Leads fördern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im digitalen Marketing des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet, um digitale Inhalte zu erstellen.
