Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung performanter Web-Frontends mit Next.js und Implementierung von Client und Server Side Rendering.
- Unternehmen: Die ISO-Gruppe ist ein inhabergeführter IT-Dienstleister mit über 40 Jahren Erfahrung im Gesundheitssektor.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Events zur Vernetzung.
- Weitere Informationen: Bewerbungen bitte mit Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Digitalisierungsprojekte in einem freundlichen Team mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten.
- Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React und Next.js sowie Kenntnisse in REST APIs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Als inhabergeführter IT-Dienstleister sind wir seit über 40 Jahren am Markt präsent und ein vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden aus verschiedenen Branchen, darunter dem Gesundheitssektor. Bei uns erwartet Dich ein freundliches Team, innovative Arbeitsmethoden und zahlreiche Digitalisierungsprojekte. Komm an Bord und verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Frontend Entwickler (m/w/d) mit einem flexiblen Homeoffice-Anteil.
Deine Aufgaben
- Performante Web-Frontends mit Next.js entwickeln sowie moderne UI/UX-Designs umsetzen
- Client und Server Side Rendering implementieren sowie Backend APIs anbinden
- Optimierung hinsichtlich Performance, SEO und Responsiveness
- Hohe Qualität durch strukturierten Code, Tests und Reviews sicherstellen
- Mitarbeit an technischen Konzepten, Architekturentscheidungen und der Weiterentwicklung bestehender Komponenten
Dein Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Web- und Frontend-Entwicklung mit React und Next.js
- Erfahrung in der Anbindung von REST APIs sowie sicherer Umgang mit Git
- Kenntnisse in Barrierefreiheit, Design-Systemen oder CI/CD sind wünschenswert
- Eine strukturierte, qualitätsorientierte Arbeitsweise und starke Teamfähigkeit
Unser Angebot
- Eine unbefristete Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche Entwicklung wie z. B. Fachkonferenzen, Workshops, Barcamps
- Vielfältige innovative Themen sowie der Einsatz neuester Werkzeuge und Methoden machen die ISO-Gruppe abwechslungsreich, krisenfest und zukunftsfähig
- Zahlreiche Events wie Weihnachtsfeier und Sommerfest, um sich mit Kollegen aus anderen Teams und Standorten zu vernetzen
- Eine familienfreundliche Personalpolitik, flache Hierarchien und verantwortungsvolle Aufgaben für größtmögliche persönliche und fachliche Freiheit
Bringe Deine Expertise, neuen Ideen und Impulse in die ISO-Gruppe ein und bewirb Dich unter Angabe Deiner Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.
Next.js Frontend Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: ISO-Gruppe
Die ISO-Gruppe bietet eine familienfreundliche Personalpolitik und flache Hierarchien. Mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und innovativen Themen ist das Unternehmen krisenfest und zukunftsfähig. Die Lage und die Events fördern den Austausch zwischen den Teams.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Next.js Frontend Entwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ISO-Gruppe anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Next.js Frontend Entwickler (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ISO-Gruppe vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Next.js Frontend Entwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ISO-Gruppe klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISO-Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
