Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Verträge, Datenschutz und Urheberrecht, um rechtliche Lösungen zu entwickeln.
- Unternehmen: Internationale Organisation für Normung mit einem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Temporärer Vertrag mit der Möglichkeit, internationale Standards zu gestalten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rechts in einer globalen Organisation und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Rechtswissenschaften und Erfahrung im Schweizer Vertragsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
International Organization for Standardization. Wir sind ISO, der größte Entwickler internationaler Standards. Wir bringen Experten zusammen, um Wissen zu teilen und Standards zu entwickeln, die Lösungen für globale Herausforderungen bieten. Dies geschieht, weil wir glauben, dass großartige Dinge passieren, wenn die Welt zustimmt. Wir haben eine spannende Gelegenheit in unserem Zentralbüro in Genf.
ISO verpflichtet sich, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und eine Kultur und Umgebung zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter einen aktiven Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg leistet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft und Kultur, Behinderung oder Alter Berücksichtigung für eine Anstellung.
Rolle
Die Rolle des Rechtsberaters konzentriert sich auf Verträge, Datenschutz und Urheberrecht.
Hauptverantwortlichkeiten
- Beratung bei der Überprüfung, dem Entwurf und der Verhandlung einer Vielzahl von Verträgen (wie SaaS, Liefer- und Beratungsverträge, Partnerschaften usw.)
- Verwaltung vertraglicher Risiken und Bereitstellung geeigneter Maßnahmen zur Minderung
- Überprüfung relevanter Dokumente und Vorschlag relevanter vertraglicher Maßnahmen zur Einhaltung des Schweizer Datenschutzrechts, einschließlich: Entwurf und Überprüfung von Datenverarbeitungsvereinbarungen, Überprüfung von Anfragen betroffener Personen und Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen neuer Anbieter
- Beratung zu urheberrechtlichen Fragen, insbesondere in Bezug auf die Auslegung der Richtlinie und deren Durchsetzung
- Unterstützung bei der Erstellung von Governance-Dokumenten im Zusammenhang mit der Arbeit/dem Mandat der Rechtsabteilung; Entwicklung von Schulungsmaterialien und Durchführung von rechtlichen Schulungen für ISO-Mitarbeiter
- Auf dem Laufenden bleiben über Änderungen in der Gesetzgebung und Rechtsprechung, die Bereiche von Interesse für die Organisation betreffen könnten.
Berichtet an: Leiter der Rechtsabteilung
Qualifikation und Erfahrung
- Umfangreiche Erfahrung und Kenntnisse im Schweizer Vertrags-, Datenschutz- und Urheberrecht
- Abschluss in Rechtswissenschaften. Zusätzliche Spezialisierung/Zertifikat im Bereich IP-Recht und/oder Datenschutz wäre ein klarer Vorteil
- Jede weitere Sprache ist von Vorteil
Fähigkeiten
- Hochgradig kooperativ und teamorientiert mit der Fähigkeit, zu verstehen, wann Teamarbeit (auch über ISO-Einheiten hinweg) erforderlich ist, um die besten Ergebnisse zu erzielen
- Analytisch, strategisch denkend und ergebnisorientiert
- Autonom
- Politisches und rechtliches Urteilsvermögen
- Fähigkeit, durch Unklarheiten zu navigieren und pragmatische Lösungen in einem internationalen Umfeld zu entwickeln
- Hohe Fähigkeit zu beeinflussen und zu verhandeln
- Fähigkeit, komplexe Angelegenheiten klar zu kommunizieren
- Proaktiv und kundenorientiert
- Ausgezeichnete Kommunikations- und aktive Zuhörfähigkeiten
- Professionelle, diplomatische und kulturell sensible Arbeitsweise
- Identifiziert sich mit unseren Kernwerten: Respekt, Integrität, Zusammenarbeit, Grenzen überschreiten, Wachstumsmentalität
Bewerbungsfrist: 10. Juni 2026 EOB
Legal Adviser (100%) - Temporary contract of 1 year Arbeitgeber: ISO - Organisation Internationale de Normalisation
Die Internationale Organisation für Normung (ISO) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit Sitz in Genf bietet ISO nicht nur die Möglichkeit, an bedeutenden globalen Standards zu arbeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Netzwerk von Fachleuten. Die Organisation legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und bietet ein dynamisches Umfeld, in dem Teamarbeit und innovative Lösungen geschätzt werden.
Kontaktdaten:
ISO - Organisation Internationale de Normalisation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Adviser (100%) - Temporary contract of 1 year erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, die sich auf Recht und Standards konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben haben.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über die ISO und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Legal Advisers passen. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge zu geben.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die richtigen Schritte unternimmst, um Teil unseres Teams zu werden. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Adviser (100%) - Temporary contract of 1 year mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Position als Legal Adviser interessierst und was dich an ISO begeistert.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Vertragsrecht, Datenschutz und Urheberrecht klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISO - Organisation Internationale de Normalisation vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle als Legal Adviser. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in Vertragsrecht, Datenschutz und Urheberrecht verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit ausgelegt ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Rolle. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung von Standards.
