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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Stammkunden und akquiriere neue Kunden in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: ISOHEAT GmbH – ein innovativer Hersteller von Heizsystemen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Feste und variable Vergütung, Firmenwagen, flache Hierarchien und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Werde Teil eines hilfsbereiten Teams mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unser Wachstum und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, kundenorientiertes Arbeiten und gute Sprachkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung: Senior Sales Manager (m/w/d) in Ubstadt-Weiher
Arbeitsort: Ubstadt-Weiher
Bei uns sind Sie nicht nur im Vertrieb unterwegs – Sie gestalten aktiv unser Wachstum und prägen nachhaltige Kundenbeziehungen. Als tatkräftige Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort einen Senior Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) in Vollzeit.
Verantwortlichkeiten:
- Sie verantworten die Betreuung von Stammkunden und Akquisition von Neukunden.
- Sie sind verantwortlich für die Entwicklung neuer Märkte, Regionen und Kunden im Gebiet (DACH und EU).
- Sie bearbeiten und gewinnen systematisch und eigenständig Kunden.
- Sie beraten Kunden und erarbeiten kundenspezifische technische Lösungen.
- Sie begleiten und setzen Projekte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der Kunden sowie internen Abteilungen um.
Benefits:
- Fixe und variable Vergütung.
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Wir feiern Vertrieb – nicht nur Reporting.
- Wir leben flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – bei uns zählen gute Ideen, Einsatzbereitschaft und Mitdenken.
- Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Wir arbeiten als starkes, kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt, offen kommuniziert und gemeinsam an einem Strang zieht.
Qualifikationen:
- Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung mit grundlegendem kaufmännischen Verständnis, ein abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Sie arbeiten kundenorientiert, eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst.
- Sie haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wie bewerben?
Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button klicken. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung im PDF-Format inkl. Angabe der Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Bei Fragen steht Ihnen Ralf Trautwein und Annalena Haas zur Verfügung.
Wir sind gespannt auf Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Senior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ISOHEAT GmbH
Kontaktperson:
ISOHEAT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke! Überlege, wie du dich in Vorstellungsgesprächen präsentieren möchtest. Übe deine Elevator Pitch, um schnell und überzeugend zu erklären, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei ISOHEAT arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position des Senior Sales Managers? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISOHEAT GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über ISOHEAT und ihre Produkte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre neuesten Projekte und verstehe, wie sie sich von anderen Unternehmen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Senior Sales Manager Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kunden betreut hast und welche Strategien dabei hilfreich waren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zur Teamdynamik sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und achte darauf, dass du klar und deutlich sprichst. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen – das wird positiv wahrgenommen!