Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die gesamte Personaladministration und unterstütze bei der Rekrutierung neuer Talente.
- Unternehmen: Isolag AG, ein etabliertes Unternehmen im Bereich integrierte Deckensysteme.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiären und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Arbeitstagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und arbeite eigenverantwortlich.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im HR und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise.
Die isolag AG für integrierte Deckensysteme ist ein etabliertes Unternehmen mit Standorten in Zürich, Muttenz und St. Gallen. Seit 1949 realisiert das Unternehmen hochwertige Decken- und Wandsysteme für anspruchsvolle Bauprojekte.
Ihre Aufgaben:
- Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt inklusive Mitarbeitergesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitsbestätigungen und Arbeitszeugnissen
- Rekrutierung neuer Mitarbeitender
- Bearbeitung von Unfall- und Krankmeldungen
- Pflege des Absenzen- und Zeiterfassungssystems
- Durchführung der Lohnverarbeitung (Payroll)
- Stellvertretung von Mitarbeitenden im Sekretariat und in der Buchhaltung
Ihr Profil:
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude an einem vielseitigen Arbeitsumfeld in einem KMU
Das erwartet Sie:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten
- Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen
- Geregelte Arbeitstage: Montag, Dienstag und Donnerstag
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
HR-Generalist 50-60% Arbeitgeber: isolag AG für integrierte Deckensysteme
Die isolag AG bietet als Arbeitgeber ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das durch kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten geprägt ist. Mit einer langfristigen Perspektive in einem etablierten Unternehmen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung ist die Position des HR-Generalisten eine hervorragende Gelegenheit für alle, die in einem dynamischen KMU tätig sein möchten.
Kontaktdaten:
isolag AG für integrierte Deckensysteme Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist 50-60% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und Fragen zu stellen, die dir helfen könnten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was dich an der HR-Arbeit begeistert.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist 50-60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei isolag AG für integrierte Deckensysteme vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die isolag AG und ihre Werte. Schau dir an, wie sie sich in der Branche positionieren und welche Projekte sie realisieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Generalist unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team strukturiert ist oder welche Herausforderungen aktuell im HR-Bereich bestehen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für ein KMU ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
