Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die gesamte Personaladministration und unterstütze bei der Rekrutierung neuer Talente.
- Unternehmen: Isolag AG, ein etabliertes Unternehmen mit einem familiären Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Geregelte Arbeitstage: Montag, Dienstag und Donnerstag.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse in einem dynamischen KMU und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im HR-Bereich und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise.
Die isolag AG für integrierte Deckensysteme ist ein etabliertes Unternehmen mit Standorten in Zürich, Muttenz und St. Gallen. Seit 1949 realisiert das Unternehmen hochwertige Decken- und Wandsysteme für anspruchsvolle Bauprojekte.
Ihre Aufgaben:
- Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt inklusive Mitarbeitergesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitsbestätigungen und Arbeitszeugnissen
- Rekrutierung neuer Mitarbeitender
- Bearbeitung von Unfall- und Krankmeldungen
- Pflege des Absenzen- und Zeiterfassungssystems
- Durchführung der Lohnverarbeitung (Payroll)
- Stellvertretung von Mitarbeitenden im Sekretariat und in der Buchhaltung
Ihr Profil:
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude an einem vielseitigen Arbeitsumfeld in einem KMU
Das erwartet Sie:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten
- Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen
- Geregelte Arbeitstage: Montag, Dienstag und Donnerstag
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
HR-Generalist 50-60% Arbeitgeber: isolag AG für integrierte Deckensysteme
Die isolag AG bietet als Arbeitgeber ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege großgeschrieben werden. Mit einer langfristigen Perspektive in einem etablierten Unternehmen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung ist die Position des HR-Generalisten eine hervorragende Gelegenheit für alle, die in einem dynamischen KMU arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
isolag AG für integrierte Deckensysteme Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist 50-60% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen zur Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und der richtigen Strategie wirst du die passende Stelle finden. Glaub an dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist 50-60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen tollen ersten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei isolag AG für integrierte Deckensysteme vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die isolag AG und ihre Werte. Schau dir an, wie sie sich in der Branche positionieren und welche Projekte sie realisieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Antworten besser auf die Unternehmenskultur abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Generalist unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Sei freundlich, lächle und achte auf eine positive Körpersprache während des gesamten Interviews.
