Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe den gesamten Rekrutierungsprozess durch und gestalte Onboarding-Prozesse.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem tollen Betriebsklima und DU-Kultur.
- Vorteile: Ansprechendes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit großartigen Karrierechancen und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind rund 180 Mitarbeiter und weiterhin auf Wachstumskurs. Deshalb suchen wir in vielen Bereichen neue Teammitglieder. Dein Job bei uns ist ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einem ansprechenden Gehalt und tollen Aufstiegschancen. Lerne Schritt für Schritt deine Aufgaben in einem Team mit ausgezeichnetem Betriebsklima, DU-Kultur und planbaren Arbeitszeiten. Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam großartige Leistungen erbringen.
Deine Aufgaben:
- Die Planung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, inklusive der Erstellung von Stellenanzeigen, die Sichtung von Bewerbungen und die Koordination von Interviews und Auswahlverfahren gehören zu deinen Hauptaufgaben.
- Du gestaltest und implementierst die Onboarding Prozesse zur Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter.
- Mit deiner professionellen Einstellung pflegst du unsere Präsenz in sozialen Netzwerken, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken.
- Das Organisieren unserer Firmenveranstaltungen gehört auch zu deinem Aufgabengebiet.
- Als erster Ansprechpartner stehst du unseren Mitarbeitern für alle personalrelevanten Fragen zur Verfügung und bietest Beratung und Unterstützung.
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich des Personalwesens oder eines verwandten Fachbereichs ist Voraussetzung.
- Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Personalwesen, speziell im Recruiting und Employer Branding.
- Du bist ein Organisationstalent und deine Stärke ist Kommunikation.
- Du bist eine offene und empathische Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und gleichzeitig selbstständig agieren kann.
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Was wir bieten:
- Weiterbildungsangebote
- Karrierechancen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeitergeschenke
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Sicherer Arbeitsplatz
HR Generalist m/w/d Arbeitgeber: Isoled
Als HR Generalist m/w/d in unserem wachsenden Unternehmen erwartet dich ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Team von rund 180 Mitarbeitern. Wir bieten dir nicht nur ein ansprechendes Gehalt, sondern auch hervorragende Aufstiegschancen und ein ausgezeichnetes Betriebsklima, das durch eine offene DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten geprägt ist. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist m/w/d erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und frage nach offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von Jobmöglichkeiten durch persönliche Empfehlungen. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Wir helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer DU-Kultur passen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der HR-Position reizt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Isoled vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Employer Branding unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Onboarding neuer Mitarbeiter gestaltet wird.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei offen und ehrlich in deinen Antworten. Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passt. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist entscheidend, also lass deine Empathie und Kommunikationsstärke durchscheinen.
