Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Prozesse und betreue den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Tätigkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten auf GF-Ebene.
- Warum dieser Job: Übernimm eine zentrale Rolle in einem dynamischen Team und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3200 - 4000 € pro Monat.
Du besitzt das richtige Gespür für Menschen, möchtest moderne HR-Prozesse aktiv mitgestalten und suchst ein wachsendes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen? Lehner Wool bietet dir genau den Freiraum, um als HR-Profi strategisch und operativ etwas zu bewegen!
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle - vom Recruiting über Onboarding bis zur laufenden Betreuung von Mitarbeitenden (inkl. Zeitwirtschaft, Reiseabrechnung, etc. - bis zur Vorbereitung für die Lohnverrechnung)
- Steuerung des Recruiting-Prozesses (Stellenprofile, Auswahl, Interviews, Verträge)
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Themenstellungen
- Koordination der Personalplanung mit den jeweiligen Fachbereichen und aktive Steuerung des Planungsprozesses in Abstimmung mit den Abteilungsleitungen
- Koordination und Abstimmung mit externen Partnern (Lohnverrechnung - ausgelagert, WKO, Steuerberatung, etc.)
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Personalentwicklung (Trainings, Weiterbildungen, Talentförderung)
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Organisationsstrukturen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt (z.B. Personalwesen, BWL, Wirtschaftspsychologie)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Personalwesen & österr. Arbeitsrecht
- Eigenverantwortliche & selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Loyalität & Diskretion
- Sehr gute EDV / MS-Office - Kenntnisse
Unser Angebot:
- Einstellung ab sofort in Vollzeit (Mo-Fr)
- Es warten spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten auf dich
Gehalt:
Für diese Position ist ein Bruttogehalt deutlich über dem Kollektivvertrag vorgesehen und richtet sich nach deiner individuellen Berufserfahrung und Qualifikation. Als Richtwert liegt das monatliche Bruttogehalt bei rund EUR 3.200,00.
Über das Unternehmen:
- Arbeitgeber: Isolena Naturfaservliese GmbH / Lehner Wool
- Mitarbeiter*innenanzahl: 31 - 50 Mitarbeiter*innen
- Standorte: Waizenkirchen
Deine Benefits:
- Aus- und Weiterbildung Aufstiegsmöglichkeit (strategische Entwicklung auf GF-Ebene)
- Firmenhandy
- Firmennotebook
- Fitnessangebote Fitnessstudio zum Mitarbeitertarif
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Home Office 1 Tag Homeoffice (nach 3 Monaten)
- Jobrad Option für ein Dienstrad-Leasing mit Kostenvorteil für dich
- Getränke
- Obst
- Personalgeschenke zu verschiedenen Anlässen
- Mitarbeitevents zum gemeinsamen Abschalten
- Gute Verkehrsanbindung und ausreichend Parkmöglichkeiten
- Patenprogramm zum einfachen Einstieg
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Aus-/Weiterbildungs - & Dienstzeugnisse
Ansprechperson: Viktoria Großpötzl HR & Office Managerin +4372772496406
HR Manager/in /m-w-d) (m/w/d) Arbeitgeber: Isolena Naturfaservliese GmbH / Lehner Wool
Lehner Wool ist ein wachsendes Familienunternehmen, das dir als HR Manager/in die Möglichkeit bietet, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und dabei von kurzen Entscheidungswegen zu profitieren. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Teamumfeld fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Weiterentwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance in der schönen Region Waizenkirchen.
Kontaktdaten:
Isolena Naturfaservliese GmbH / Lehner Wool Recruiting-Team
