Project Manager & Team Lead – Transition & Transformation
Project Manager & Team Lead – Transition & Transformation

Project Manager & Team Lead – Transition & Transformation

Bern Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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isolutions AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte und bringe Firmenkunden in die digitale Zukunft.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 27 Tage Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und feiere Erfolge gemeinsam.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Zentrale Standorte und regelmäßige Team-Events für eine tolle Work-Life-Balance.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Bist du ein erfahrener Project Manager und hast du eine Leidenschaft für Cloud Transformation und Managed Services? Hast du Lust mit deinem Team, Firmenkunden in herausfordernden Projekten einen wahren Mehrwert zu bieten? Reizt es dich, mit namhaften Firmen zusammenzuarbeiten und diesen den Weg in die Digitalisierung zu ebnen? Übernimmst du Verantwortung für den Erfolg deines Teams und unserer Kunden? Bist du ein Macher und ein Leader? Dann suchen wir dich!

Lass dich von der isolutions Experience anstecken und erlebe bei uns ein Team, das sich offen und direkt austauscht, einander unterstützt und in welchem man sich auf eine gute Art gegenseitig herausfordert.

Als Team Lead bist du mit deinem Team verantwortlich für das Professional Services Geschäft und stellst die Ergebnisse sicher. Du leitest unsere herausfordernden Mittel- und Grossprojekte bei namhaften Kunden und bringst diese zu einem erfolgreichen Abschluss. Du trägst die Projektverantwortung in Bezug auf Qualität, Zeit und Budget. Du arbeitest mit den neusten Technologien im Microsoft Umfeld.

Wir wünschen uns von dir:

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH oder Uni) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre
  • Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter bei einem externen Dienstleister in der IT-Branche
  • Ein entsprechendes Projektleiter-Zertifikat (wie z. B. PMP, IPMA, Hermes, ScrumMaster, etc.)
  • Ein grosser Erfahrungsschatz im Bereich Infrastruktur und ein Grundverständnis für die Microsoft Umgebungen
  • Einen sicheren Auftritt, Offenheit sowie Freude am Umgang mit Menschen und grosses Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
  • Ausgezeichnete Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
  • Ein Pensum von 80% bis 100% und flexible Reisebereitschaft in der Schweiz

Wenn sich das für dich interessant anhört und du Leidenschaft für Projekt Management und Microsoft Technologien mitbringst, dann sollten wir uns unterhalten. Es sind spannende Zeiten, um bei isolutions einzusteigen! Wir arbeiten miteinander und füreinander. Jeder übernimmt eigenständig Verantwortung und unterstützt durch seine Persönlichkeit und Fähigkeit.

Es bleibt auch immer Zeit für ein Ping Pong Turnier oder ein Feierabendbier. #teamwork

Work-Life-Balance, Home Office und Workation: Wie arbeitest du gerne? Wir glauben an ein hybrides Modell für maximale Effizienz, darum kannst du bei uns flexibel arbeiten. Du willst Arbeit und Ferien auch schon Mal kombinieren? Egal ob im isolutions Office, von zuhause oder Workation - wir machen es möglich. Denn eine gesunde Work-Life-Balance ist uns wichtig! #wecareaboutyou

Zentrale Lage: Alle unsere Standorte - Bern, Zürich, Basel und Barcelona - bieten eine zentrale Lage. Somit bist du immer gut angeschlossen und schnell von A nach B. #stayconnected #whereeveryouare

Flache Hierarchien, offene Feedback- und Unternehmenskultur: Wir glauben an das Können und die Fähigkeit jedes Mitarbeitenden. Bei uns steigt man keine Karriereleiter - Fach- und Führungskompetenzen sind gleichermassen anerkannt und gefördert. Bei uns kannst du dich einbringen und etwas bewegen. Austausch, offene Kommunikation und Feedback gehören zur Unternehmenskultur und werden aktiv gelebt. Unsere Erfolge erreichen wir gemeinsam. #bettertogether

Events liegen in unserer DNA: Wer arbeitet, muss auch belohnt werden! Das Jahr starten wir jeweils mit einem Jahreskickoff, den Sommer lassen wir gemütlich am Sommerfest ausklingen und das Jahresende runden wir mit einer fetten Weihnachtsfeier ab. Erfolge feiern wir aber auch über das Jahr hinweg: Quartal-Parties, Happenings und Get-togethers gibt es immer wieder - im Team und mit Kunden. #gemeinsamerfolgefeiern #morefuntogether

Der Umwelt zuliebe: Dank unseren zentralen Lagen können unsere Mitarbeitende leicht mit dem ÖV reisen. Mit einem Halbtax unterstützen wir den Arbeitsweg aller Mitarbeitenden. Geschäftsreisen werden selbstverständlich vollumfänglich übernommen. #travelandwork

Mitarbeiterförderung und -entwicklung: Wir shapen nicht nur die Zukunft unserer Kunden, auch unseren Mitarbeitenden stehen Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung - individuell und auf den persönlichen Need angepasst. #shapeyourcareer

Auch Ferien können verlängert werden: Weil wir unseren Mitarbeitenden Erholung gönnen, bekommst du bei isolutions 27 Tage Urlaub! Du bist reiselustig und möchtest noch mehr Ferien? Kein Problem! Bei isolutions kannst du bis zu 1 Monat zusätzliche Ferientage kaufen! #chargeyourbatteries

Gib der Welt und deinen Mitmenschen etwas zurück! Wir möchten unsere Mitarbeitende ermutigen, Gutes zu tun. Darum schenken wir jedem Mitarbeitenden eine zusätzliche Woche Urlaub für soziale Engagements. #getengaged #socialresponsability #charity

Jeden Montag starten wir gemeinsam in die Woche. Unser CEO leitet in die Woche ein, Mitarbeitende inspirieren mit ihren Geschichten und Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Dabei wird auch immer ein Zmörge spendiert. #mondayslikethis

Melde dich für einen Austausch.

Project Manager & Team Lead – Transition & Transformation Arbeitgeber: isolutions AG

Isolutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Projekte im Bereich Cloud Transformation und Managed Services bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, flachen Hierarchien und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeitenden und sorgt für eine gesunde Work-Life-Balance. Zudem werden Erfolge gemeinsam gefeiert und soziale Engagements aktiv unterstützt, was isolutions zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
isolutions AG

Kontaktperson:

isolutions AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Project Manager & Team Lead – Transition & Transformation

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Projektmanagern und Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich in relevante Gruppen einzubringen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektmanager recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Cloud Transformation und Managed Services! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen implementiert hast und wie du das Team bei isolutions unterstützen kannst, um den Kunden echten Mehrwert zu bieten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an isolutions und erhöhst deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Digitalisierung vorantreiben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager & Team Lead – Transition & Transformation

Projektmanagement
Teamführung
Cloud Transformation
Managed Services
Microsoft Technologien
Kommunikationsgeschick
Verhandlungsgeschick
Agile Methoden
Infrastruktur-Projekte
Zertifizierung (PMP, IPMA, Hermes, ScrumMaster)
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität
Reisebereitschaft
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die Leidenschaft für Projektmanagement und Microsoft-Technologien mitbringen. Zeig uns, wer du bist!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen den besten Eindruck von dir!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei isolutions AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von isolutions. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine Erfahrung und deinen Erfolg als Projektmanager.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder der Teamdynamik. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen zu dir passt.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

Da die Rolle einen Team Lead erfordert, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du ein Macher bist, der Verantwortung übernimmt und andere inspiriert.

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Standort: Bern
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