Senior Account Manager - Banking

Du bewegst dich in einem anspruchsvollen und stark regulierten Marktumfeld. Unsere Kunden sind Banken und finanznahe Organisationen, die ihre digitale Transformation sicher, pragmatisch und mit messbarem Nutzen voranbringen wollen. Dabei geht es nicht um den Verkauf von Standardprodukten, sondern um Beratungs-, Transformations-, Umsetzungs- und Betriebsleistungen rund um Microsoft-basierte Lösungen, Data & AI, Modern Workplace, Cloud, Security, Business Applications und Prozessautomatisierung.

Tauche ein in einen einzigartigen Teamspirit, geprägt von Offenheit, gegenseitigem Support und ehrlicher Herausforderung. Lass dich von der isolutions Experience begeistern und werde Teil einer inspirierenden Gemeinschaft, in der Neugier, Zuverlässigkeit und Winning Spirit tagtäglich gelebt werden.

Bist du eine erfahrene Sales-Persönlichkeit mit einem starken Netzwerk im Schweizer Banking? Begeistert dich die Möglichkeit, führende Banken bei ihrer digitalen Transformation strategisch zu begleiten und gemeinsam mit einem starken Team Lösungen mit echtem Kundennutzen zu realisieren?

Du verantwortest strategische Key Accounts im Schweizer Banking und positionierst isolutions als langfristigen Partner für digitale Transformation, Microsoft-basierte Business-Lösungen und nachhaltige Weiterentwicklung.

• Du entwickelst und steuerst Account- und Wachstumsstrategien, erkennst früh relevante Themen mit echtem Mehrwert für unsere Kunden und bringst isolutions bereits in Strategie-, Roadmap- und Transformationsfragen als Sparringspartner ein.
• Du verstehst die zentralen Herausforderungen von Banken – etwa Kundenberatung, Zahlungsverkehr, Kreditgeschäft, Wealth Management, Kundenservice, Vertrieb, Operations, Compliance, Risk Management und Produktivität – und übersetzt diese gemeinsam mit unseren Expertinnen und Experten in relevante Transformationsinitiativen rund um AI, Data, Automatisierung, Cloud, Digital Banking, Modern Workplace, Business Applications und Cybersecurity.
• Du führst anspruchsvolle Kundendialoge und Angebotsprozesse, verbindest Business-, IT- und Delivery-Perspektiven und entwickelst gemeinsam mit unseren Expertinnen und Experten überzeugende, realistische und umsetzbare Lösungsansätze bis zur erfolgreichen Entscheidung.
• Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen gezielt weiter, erkennst zusätzliche Themen mit echtem Mehrwert für unsere Kunden und baust daraus langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften.
• Du übernimmst eine aktive Rolle in anspruchsvollen Angebots- und Bid-Prozessen. Dabei verstehst du den Kundenbedarf, schärfst den Mehrwert, bindest die richtigen internen Expertinnen und Experten ein und entwickelst gemeinsam ein überzeugendes, realistisches und umsetzbares Angebot.
• Als Senior Ansprechpartner und Botschafter von isolutions repräsentierst du uns auf Executive Level, bei Kundenveranstaltungen, Executive Briefings und relevanten Branchenanlässen.

Wir wünschen uns von dir:

• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Account Management oder Solution Sales von IT-Dienstleistungen und komplexen Transformationslösungen, idealerweise im Schweizer Banking.
• Ein etabliertes Netzwerk zu relevanten Entscheidungsträgern bei Schweizer Banken sowie nachweisbare Erfolge im Aufbau und Ausbau strategischer Kundenbeziehungen.
• Ein tiefes Verständnis für Geschäftsmodelle, Herausforderungen und regulatorische Anforderungen im Banking sowie ein gutes Verständnis dafür, wie Microsoft-Technologien als strategische Plattform für sichere, skalierbare und businessnahe Lösungen genutzt werden können.
• Erfahrung in der Führung komplexer Verkaufsprozesse, im Multi-Stakeholder-Management und in der Entwicklung langfristiger Account- und Wachstumsstrategien.
• Erfahrung in der Führung anspruchsvoller Angebots- und Ausschreibungsprozesse sowie die Fähigkeit, Kundenbedarf, Lösungsansatz und Mehrwert klar zusammenzubringen.
• Eine hohe Sozial- und Methodenkompetenz sowie einen souveränen Auftritt auf C-Level. Du überzeugst durch strategisches Denken, Verhandlungssicherheit und unternehmerisches Handeln.
• Du bist eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Beziehungen aufbaut, Vertrauen schafft und Freude daran hat, gemeinsam mit einem ambitionierten Team Wirkung im Markt und Mehrwert für Kunden zu erzielen.
• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz und Arbeitsort Zürich, Bern oder Basel runden dein Profil ab.

Wenn sich das für dich interessant anhört und du Erfahrung im Account Management mitbringst, dann sollten wir uns unterhalten. Es sind sehr spannende Zeiten, um bei isolutions an Bord zu kommen!

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

isolutions - the way we are and work

• Es Lebe der Teamspirit: Wir arbeiten miteinander und füreinander. Jeder übernimmt eigenständig Verantwortung und unterstützt durch seine Persönlichkeit und Fähigkeit.
• Work-Life-Balance, Home Office und Workation: Wir glauben an ein hybrides Modell für maximale Effizienz, darum kannst du bei uns flexibel arbeiten.
• Zentrale Lage: Alle unsere Standorte - Bern, Zürich, Basel und Barcelona - bieten eine zentrale Lage.
• Flache Hierarchien, offene Feedback- und Unternehmenskultur: Bei uns steigt man keine Karriereleiter - Fach- und Führungskompetenzen sind gleichermassen anerkannt und gefördert.
• Events liegen in unserer DNA: Wer arbeitet, muss auch belohnt werden!
• Der Umwelt zuliebe: Dank unseren zentralen Lagen können unsere Mitarbeitende leicht mit dem ÖV reisen.
• Mitarbeiterförderung und -entwicklung: Wir shapen nicht nur die Zukunft unserer Kunden, auch unseren Mitarbeitenden stehen Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung.
• Auch Ferien können verlängert werden: Weil wir unseren Mitarbeitenden Erholung gönnen, bekommst du bei isolutions 27 Tage Urlaub!
• + 1 Woche Corporate Social Responsability: Gib der Welt und deinen Mitmenschen etwas zurück!

Jeden Montag starten wir gemeinsam in die Woche. Unser CEO leitet in die Woche ein, Mitarbeitende inspirieren mit ihren Geschichten und Erfolge werden gemeinsam gefeiert.

Kontakt: Melde dich für einen Austausch.

Nico Dag Reinert
Senior HR Recruiter
Bachelor Work and Organizational Psychology