Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Exchange-Migrationen in der Microsoft Cloud und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starker Unternehmenskultur und Teamspirit.
- Vorteile: Weiterbildung ab Tag 1, flexible Arbeitsorte und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und kulturellem Austausch.
- Warum dieser Job: Erziele echten Impact und entwickle deine Fähigkeiten mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Microsoft Exchange und Migrationsprojekten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was erwartet dich bei uns?
- Weiterbildung ab Tag 1: Wir unterstützen dich zeitlich und finanziell bei deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Starke Unternehmenskultur: Offene Kommunikation, Hilfsbereitschaft, authentische Zusammenarbeit und ein echtes Learn-it-all-Mindset.
- New Work leben: Flexible Arbeitsorte, Workation in Europa und kultureller Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus Spanien.
- Teamspirit: Arbeite mit Menschen, die motiviert sind, gemeinsam voranzukommen – und voneinander lernen wollen.
- Gestaltungsspielraum: Bei uns kannst du aktiv mitgestalten und echten Mehrwert für Kundschaft und Team schaffen.
- Top Arbeitsumgebung: Modern ausgestattete Büros, unter anderem im Circle am Flughafen Zürich, im PostParc in Bern und an bester Lage in Basel.
Hast du eine Leidenschaft für Exchange-Migrationen in der Microsoft Cloud? Du begeisterst dich für die Planung und Umsetzung von Exchange-Migrationen in Microsoft 365? Du arbeitest gerne in komplexen Messaging-Umgebungen, löst anspruchsvolle Kundenanforderungen und übernimmst Verantwortung für Transformationsprojekte von der Konzeption bis zum erfolgreichen Abschluss? Dann suchen wir genau dich als Senior Exchange Hybrid & Migration Engineer mit Schwerpunkt auf Exchange Online, Exchange Hybrid und Microsoft 365 Migrationsprojekten. In dieser Rolle unterstützt du unsere Kunden dabei, ihre Messaging-Plattformen zu modernisieren und erfolgreich in die Microsoft Cloud zu migrieren. Der Fokus liegt auf Exchange- und E-Mail-Migrationen. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, auch angrenzende Microsoft-365-Technologien kennenzulernen und dein Fachwissen kontinuierlich auszubauen.
Dafür stehst du am Morgen auf:
- Design und Implementierung von Exchange Online- und Exchange Hybrid-Architekturen
- Planung und Durchführung von E-Mail-Migrationen nach Microsoft 365 (Cutover, Staged, Hybrid, Cross-Tenant und weitere Migrationsszenarien)
- Einsatz von Microsoft-eigenen Migrationswerkzeugen sowie führenden Drittanbieter-Tools
- End-to-End-Verantwortung für Exchange-Migrationsprojekte – von der Analyse und Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Stabilisierung
- Analyse und Behebung komplexer Migrations-, Mailflow-, Authentifizierungs- und Koexistenzszenarien
- Beratung unserer Kunden zu Best Practices rund um Messaging-Modernisierung und Cloud-Transformation
- Enge Zusammenarbeit mit Identity-Spezialisten, um eine reibungslose Integration zwischen On-Premises- und Cloud-Umgebungen sicherzustellen
- Sicherstellung einer erfolgreichen Projektumsetzung bei minimalen Auswirkungen auf den laufenden Geschäftsbetrieb
- Mitarbeit in verwandten Microsoft-365-Bereichen wie Identity (Entra ID), Datenmigration, Teams-Telefonie oder Client Management, wodurch dein Arbeitsalltag abwechslungsreich bleibt und du dein Know-how weiter ausbauen kannst.
Wir wünschen uns von dir:
- Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Exchange (On-Premises und Exchange Online)
- Praktische Erfahrung mit Exchange-Hybrid-Umgebungen und Migrationsprojekten
- Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von Microsoft-365-Migrationsprojekten
- Erfahrung mit Migrationsmethoden und -tools, sowohl mit Microsoft-nativen Lösungen als auch mit Drittanbieter-Produkten
- Gutes Verständnis von Identity Services und Abhängigkeiten, insbesondere Entra ID sowie Verzeichnis- und Synchronisationskonzepte
- Ausgeprägte Analyse- und Troubleshooting-Fähigkeiten
- Kundenorientierte Denkweise sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bei isolutions gestalten wir die Zukunft, seit 1999 – unsere eigene und die unserer Customer! Hier bekommst du die Chance, echten Impact zu erzielen und Mehrwert für Unternehmen in der Schweiz zu schaffen. Mit den neuesten Microsoft-Technologien – von Power Platform über Azure bis hin zu Copilot – gestalten wir den digitalen Arbeitsplatz von morgen! Wir entwickeln mit Leidenschaft smarte, ambitionierte und kreative Lösungen in einem Team von Fachexperten, das von Unternehmergeist, Transparenz und einer ausgeprägten Do-it-Mentalität geprägt ist.
Senior Exchange Hybrid & Migration Engineer (M365) Arbeitgeber: isolutions
Bei isolutions erwartet Sie eine dynamische Arbeitsumgebung, die kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung von Anfang an fördert. Unsere offene Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid von Barcelona oder remote aus ganz Spanien zu arbeiten, schaffen ein ideales Umfeld für kreative Köpfe. Zudem bieten wir Ihnen die Chance, aktiv an innovativen Projekten mitzuarbeiten und Ihre Ideen einzubringen, während Sie in einem internationalen Team von Experten zusammenarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Exchange Hybrid & Migration Engineer (M365) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei isolutions bewerben
Viele Unternehmen, wie isolutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Exchange Hybrid & Migration Engineer (M365) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf isolutions und die ausgeschriebene Position Senior Exchange Hybrid & Migration Engineer (M365) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei isolutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von isolutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
