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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung und führen Sie das Unternehmen in die Zukunft.
- Arbeitgeber: Isopermaproof AG, ein Branchenleader im Wasserkraftbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Gestaltungsspielraum und langfristige Perspektive.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hohe Eigenständigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft eines spezialisierten Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und unternehmerisches Denken sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Übernehmen Sie Verantwortung - und führen Sie ein spezialisiertes Unternehmen in die Zukunft. Die Isopermaproof AG ist ein Branchenleader im zukunftsträchtigen Wasserkraftbereich. Zu unseren Kunden zählen schweizweit Wasserkraftwerksbetreiber, die öffentliche Hand, Bauunternehmungen und Stahlbauer. Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung infolge Pensionierung suchen wir eine unternehmerisch denkende, führungsstarke Persönlichkeit für die Geschäftsführung.
Ihre Rolle
- In dieser Funktion übernehmen Sie schrittweise die operative und strategische Gesamtverantwortung für das Unternehmen.
- Während einer Einarbeitungs- und Übergabephase von bis zu zwei Jahren werden Sie gezielt in das anspruchsvolle Tätigkeitsfeld der Unternehmung sowie in die Unternehmensführung eingearbeitet.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die operative, personelle und finanzielle Führung der Unternehmung
- Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens und Stärkung der Marktposition
- Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden
- Pflege und Ausbau von Schlüsselbeziehungen zu Kunden, Partnern und Auftraggebern
- Verantwortung für Akquisition, Offertwesen und Projektcontrolling
- Sicherstellung von Qualität, Arbeitssicherheit und Wirtschaftlichkeit
- Enge Zusammenarbeit innerhalb der Firmengruppe.
Ihr Profil
- Technische oder baunahe Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung von Vorteil
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Bau-, Industrie- oder Instandsetzungsbranche
- Unternehmerisches Denken mit Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Interesse und Bereitschaft, sich fundiert in das Spezialgebiet einzuarbeiten
- Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Gute Umgangsformen
- Bodenständig, belastbar und lösungsorientiert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen
- Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
- Strukturierte Übergabe und fundierte Einarbeitung. Möglichkeit systematisch und schrittweise in die Geschäftsführung und in den technischen Bereich hineinzuwachsen
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit entsprechender Vergütung
- Langfristige Perspektive in einer stabilen, gut positionierten Unternehmung
- Hohe Eigenständigkeit und kurze Entscheidungswege
- Möglichkeit, ein spezialisiertes Unternehmen nachhaltig zu prägen und weiterzuentwickeln
Arbeitsort: Thusis
Stellenantritt: per sofort möglich
Geschäftsführer Arbeitgeber: ISOPERMAPROOF AG
Kontaktperson:
ISOPERMAPROOF AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, knackige Nachricht und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Erzähl deine Geschichte!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was dich motiviert.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISOPERMAPROOF AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Isopermaproof AG und ihre Rolle im Wasserkraftbereich. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in die Zukunft zu führen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Entscheidungsstärke und dein unternehmerisches Denken demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Entwicklung der Mitarbeitenden am Herzen liegt.