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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere das Produktionsteam für optimale Ergebnisse.
- Arbeitgeber: ISOPLUS Group ist ein führendes Unternehmen in der Energiewende mit starker Marktpräsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Zusatzleistungen, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer zukunftsorientierten Branche mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Produktion sowie Führungskompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem krisenresistenten Umfeld und profitiere von kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die ISOPLUS Group. Mit unseren vorgedämmten Rohrsystemen für Nah- und Fernwärmeversorgung machen wir die Energiewende möglich. Wir bieten Planung, Produktion, Installation, Dokumentation, Bau- und Netzüberwachung sowie Muffenmontage. Mit starker Marktpräsenz und der konsequenten Ausrichtung auf Umwelttechnologien wachsen wir kontinuierlich seit unserer Gründung 1989. In unseren Werken in ganz Europa produzieren unsere rund 1.600 Mitarbeitenden Rohre und Zubehör, die wir in über 30 Ländern vertreiben. Begleiten Sie uns auf unserem Wachstumspfad in einer krisenresistenten Branche.
Für unseren Standort in Sondershausen suchen wir Vorarbeiter in der Produktion (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Führen der Beschäftigten im Verantwortungsbereich gemäß Vorgaben und Zielsetzungen
- Organisation der Abläufe und des Personaleinsatzes
- Sicherstellen der Qualität und Quantität der Arbeitsergebnisse
- Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse, Standards und Kennzahlen
- Gewährleisten des Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutzes
- Mitarbeit im Bereich
Ihr Profil
- Gewerblich, technische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Produktion
- Kenntnisse in der Führung und Anleitung von Mitarbeitern und Teams
- Sehr gutes Qualitätsbewusstsein
- Identifikation mit den Unternehmenszielen
Warum wir?
Bei uns erwartet Sie ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche. Wir bieten Ihnen den Raum, Eigeninitiative zu zeigen und durch kurze Entscheidungswege aktiv mitzuwirken. Neben einer fairen Vergütung profitieren Sie bei uns von zahlreichen Vorteilen:
- Attraktive Zusatzleistungen, wie zum Beispiel:
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen in attraktiver Höhe
- Betriebliche Altersvorsorge (BaV) mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
- Arbeitskleidung mit geringer Zuzahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
Kommen Sie zu uns und gestalten Sie Ihre Zukunft bei einem Hidden Champion!
Art der Stelle: Vollzeit
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt/Betriebsärztin
- Firmenevents
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
Sonderzahlung:
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
Arbeitsort: Vor Ort
#J-18808-Ljbffr
Vorarbeiter Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: isoplus Fernwärmetechnik GmbH
Kontaktperson:
isoplus Fernwärmetechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorarbeiter Produktion (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die ISOPLUS Group und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung verdeutlichen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Betone dein Qualitätsbewusstsein und deine Fähigkeit, Standards zu setzen und einzuhalten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung. Die ISOPLUS Group schätzt Eigeninitiative, also sei bereit, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorarbeiter Produktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ISOPLUS Group. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmensziele und die Branche zu erfahren, in der sie tätig sind.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Vorarbeiter Produktion zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Produktion und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Identifikation mit den Unternehmenszielen und deine Motivation für die Position darlegst. Hebe hervor, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei isoplus Fernwärmetechnik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsrolle vor
Da die Position des Vorarbeiters in der Produktion eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team motivieren und leiten würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiter angeleitet hast.
✨Kenntnisse über Qualitätsstandards
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Qualitätsstandards und -prozessen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du die Qualität der Arbeitsergebnisse sicherstellen würdest und welche Maßnahmen du zur kontinuierlichen Verbesserung ergreifen würdest.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die ISOPLUS Group und ihre Unternehmensziele. Zeige im Interview, dass du dich mit der Vision des Unternehmens identifizieren kannst und bereit bist, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Fragen zur Sicherheit und Gesundheit
Da die Gewährleistung von Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten. Überlege dir, welche Sicherheitsmaßnahmen du in der Vergangenheit implementiert hast und wie du das Bewusstsein für Sicherheit im Team fördern würdest.
