Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das konzernweite Rechnungswesen und die steuerliche Koordination der ISOPLUS Group.
- Unternehmen: ISOPLUS Group, führender Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen in Europa.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende mit und arbeite an nachhaltigen Infrastrukturprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Finanzen und Führungserfahrung in internationalen Finance-Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
ISOPLUS – Connecting District Energy Energie effizient transportieren – das ist unsere Mission bei der ISOPLUS Group. Als führender europäischer Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen setzen wir seit über 35 Jahren Maßstäbe in Effizienz und Qualität. Unsere Lösungen reduzieren CO₂-Emissionen und Energieverluste. Mit rund 1.600 Mitarbeitenden an neun Standorten in Europa bieten wir ganzheitliche Systemlösungen – von der Planung bis zur Umsetzung. Werde Teil der Energiewende! Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns an nachhaltigen Infrastrukturprojekten arbeiten wollen. Bei ISOPLUS erwarten dich spannende Aufgaben, ein starkes Team und eine Branche mit Zukunft.
Aufgaben
- Der Head of Group Accounting, Tax & Consolidation verantwortet das konzernweite Rechnungswesen sowie die steuerliche Koordination der ISOPLUS Group.
- Die Position stellt die Integrität, Transparenz und Compliance sämtlicher Finanzberichts- und Konsolidierungsprozesse über alle nationalen und internationalen Gesellschaften hinweg sicher.
- In enger Zusammenarbeit mit dem CFO, Treasury, Controlling sowie den lokalen Finance-Organisationen treibt die Rolle die Harmonisierung, Standardisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der gruppenweiten Accounting-, Tax- und Reporting-Prozesse voran.
- Darüber hinaus fungiert die Position als zentrale Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern, Banken, externen Beratern und internen Stakeholdern und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der internationalen Finance-Organisation der ISOPLUS Group.
Group Accounting & Consolidation
- Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse auf Konzernebene.
- Sicherstellung eines termingerechten, korrekten und regelkonformen Group Reportings.
- Steuerung und Überwachung der Konsolidierungsprozesse innerhalb der Gruppe.
- Sicherstellung einheitlicher Accounting- und Reporting-Standards über alle Gruppengesellschaften hinweg.
- Weiterentwicklung gruppenweiter Accounting-Richtlinien und Governance Strukturen.
Tax Coordination & Compliance
- Steuerung und Koordination gruppenweiter steuerlicher Themenstellungen.
- Zentraler Ansprechpartner für steuerliche Fragestellungen innerhalb der internationalen Gruppengesellschaften.
- Sicherstellung regulatorischer und gesetzlicher Compliance-Anforderungen.
- Unterstützung steuerlicher Optimierungsinitiativen innerhalb der Gruppenstruktur.
Finance Governance & Process Excellence
- Kontinuierliche Weiterentwicklung Konsolidierungsprozesse der Accounting-, Reporting- und Governance- und interner Kontrollstrukturen.
- Förderung von Standardisierung, Automatisierung und Digitalisierung innerhalb der Finance-Organisation.
- Sicherstellung hoher Datenqualität, Transparenz und Prozessstabilität.
Stakeholder & Interface Management
- Zentraler Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Banken und externe Berater.
- Enge Zusammenarbeit mit Treasury, Controlling und lokalen Finance-Teams.
- Unterstützung finanzierungsrelevanter Reporting- und Compliance-Anforderungen.
- Sicherstellung einer effektiven Gesellschaftsstrukturen hinweg.
- Zusammenarbeit über internationale Gesellschaftsstrukturen hinweg.
Leadership & Organizational Development
- Fachliche und disziplinarische Führung des Group Accounting Teams.
- Weiterentwicklung der Organisation, Strukturen und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams.
- Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und professionellen Teamkultur.
- Beitrag zum Aufbau einer skalierbaren und zukunftsorientierten Finance-Organisation.
Strategic Projects & Transformation
- Unterstützung strategischer Initiativen und Finance-Transformationsprojekte innerhalb der Gruppe.
- Mitwirkung bei Integrations- und Harmonisierungsvorhaben.
- Weiterentwicklung gruppenweiter Systeme und Reporting-Strukturen.
- Unterstützung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des internationalen Finance Operating Models.
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Rechnungswesen oder Steuern.
- Nachweisbare Führungserfahrung innerhalb internationaler Finance-Organisationen.
- Tiefgehende Kenntnisse in HGB sowie Konzernrechnungslegung und Konsolidierung.
- Erfahrung im Umgang mit ERP- und Konsolidierungssystemen, idealerweise LucaNet und IDL.
- Ausgeprägte analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
- Strukturierte, lösungsorientierte und hands-on geprägte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Leadership- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Strategisches Denkvermögen kombiniert mit operativer Umsetzungskompetenz.
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Ownership.
- Fähigkeit, in dynamischen und transformationsorientierten Umfeldern erfolgreich zu agieren.
- Internationale und kollaborative Arbeitsweise.
Wir bieten
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer zukunftsträchtigen Branche mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Dazu gehören eine erfahrungs- und leistungsgerechte Bezahlung, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen.
Möchten Sie mehr erfahren und Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Head of Group Accounting, Tax & Consolidation (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: isoplus GmbH
ISOPLUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer zukunftsträchtigen Branche bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem ermöglicht die enge Zusammenarbeit in einem starken Team und die Mitgestaltung an nachhaltigen Infrastrukturprojekten eine sinnstiftende Tätigkeit, die einen echten Beitrag zur Energiewende leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Group Accounting, Tax & Consolidation (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist und vielleicht können wir dir sogar einen direkten Kontakt zu ISOPLUS herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über ISOPLUS, ihre Werte und die aktuellen Herausforderungen in der Branche. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Mission interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge konkret zu teilen. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten im Rechnungswesen und in der Teamführung unter Beweis stellen. Wir wollen sehen, wie du zur Weiterentwicklung der Finance-Organisation beitragen kannst!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Fragen vorzubereiten! Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den zukünftigen Projekten von ISOPLUS. Das zeigt, dass du langfristig denkst und wirklich Teil des Teams werden möchtest. Und denk daran, bewirb dich direkt über unsere Website für eine schnellere Bearbeitung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Group Accounting, Tax & Consolidation (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du Teil der ISOPLUS Group werden möchtest.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardtexte und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Aufgaben des Head of Group Accounting verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Rechnungswesen und in der Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung sicher bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei isoplus GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von ISOPLUS vertraut, die sich auf effizienten Energietransport konzentriert. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und CO₂-Reduktion verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich in einem internationalen Finance-Team gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Rechnungslegung und Steuern
Stelle sicher, dass du tiefgehende Kenntnisse in HGB sowie Konzernrechnungslegung und Konsolidierung nachweisen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamkultur und den Werten von ISOPLUS interessiert bist. Frage nach der Förderung einer kollaborativen und leistungsorientierten Umgebung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um eine zukunftsorientierte Finance-Organisation aufzubauen.