Finance/ Hauptbuchhalter (m/w/d)

Als führender europäischer Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen setzen wir seit über 35 Jahren Maßstäbe in Effizienz und Qualität. 600 Mitarbeitenden an neun Standorten in Europa bieten wir ganzheitliche Systemlösungen – von der Planung bis zur Umsetzung.

Ihre Aufgaben

• Der Head of Group Accounting, Tax & Consolidation verantwortet das konzernweite Rechnungswesen sowie die steuerliche Koordination der ISOPLUS Group.
• Die Position stellt die Integrität, Transparenz und Compliance sämtlicher Finanzberichts- und Konsolidierungsprozesse über alle nationalen und internationalen Gesellschaften hinweg sicher.
• In enger Zusammenarbeit mit dem CFO, Treasury, Controlling sowie den lokalen Finance-Organisationen treibt die Rolle die Harmonisierung, Standardisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der gruppenweiten Accounting-, Tax- und Reporting-Prozesse voran.
• Darüber hinaus fungiert die Position als zentrale Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern, Banken, externen Beratern und internen Stakeholdern und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der internationalen Finance-Organisation der ISOPLUS Group.

Group Accounting & Consolidation

• Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse auf Konzernebene.
• Sicherstellung eines termingerechten, korrekten und regelkonformen Group Reportings.
• Steuerung und Überwachung der Konsolidierungsprozesse innerhalb der Gruppe.
• Sicherstellung einheitlicher Accounting- und Reporting-Standards über alle Gruppengesellschaften hinweg.
• Weiterentwicklung gruppenweiter Accounting-Richtlinien und Governance Strukturen.

Tax Coordination & Compliance

• Steuerung und Koordination gruppenweiter steuerlicher Themenstellungen.
• Zentraler Ansprechpartner für steuerliche Fragestellungen innerhalb der internationalen Gruppengesellschaften.
• Sicherstellung regulatorischer und gesetzlicher Compliance-Anforderungen.
• Unterstützung steuerlicher Optimierungsinitiativen innerhalb der Gruppenstruktur.

Finance Governance & Process Excellence

• Kontinuierliche Weiterentwicklung Konsolidierungsprozesse der Accounting-, Reporting- und Governance- und interner Kontrollstrukturen.
• Förderung von Standardisierung, Automatisierung und Digitalisierung innerhalb der Finance-Organisation.
• Sicherstellung hoher Datenqualität, Transparenz und Prozessstabilität.

Stakeholder & Interface Management

• Zentraler Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Banken und externe Berater.
• Enge Zusammenarbeit mit Treasury, Controlling und lokalen Finance-Teams.
• Unterstützung finanzierungsrelevanter Reporting- und Compliance-Anforderungen.
• Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit über internationale Gesellschaftsstrukturen hinweg.

Leadership & Organizational Development

• Fachliche und disziplinarische Führung des Group Accounting Teams.
• Weiterentwicklung der Organisation, Strukturen und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams.
• Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und professionellen Teamkultur.
• Beitrag zum Aufbau einer skalierbaren und zukunftsorientierten Finance-Organisation.

Strategic Projects & Transformation

• Unterstützung strategischer Initiativen und Finance-Transformationsprojekte innerhalb der Gruppe.
• Mitwirkung bei Integrations- und Harmonisierungsvorhaben.
• Weiterentwicklung gruppenweiter Systeme und Reporting-Strukturen.
• Unterstützung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des internationalen Finance Operating Models.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Rechnungswesen oder Steuern.
• Nachweisbare Führungserfahrung innerhalb internationaler Finance-Organisationen.
• Tiefgehende Kenntnisse in HGB sowie Konzernrechnungslegung und Konsolidierung.
• Erfahrung im Umgang mit ERP- und Konsolidierungssystemen, idealerweise LucaNet und IDL.
• Ausgeprägte analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
• Strukturierte, lösungsorientierte und hands-on geprägte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte Leadership- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit operativer Umsetzungskompetenz.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Ownership.
• Fähigkeit, in dynamischen und transformationsorientierten Umfeldern erfolgreich zu agieren.
• Internationale und kollaborative Arbeitsweise.

Warum wir?

Wir bieten ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer zukunftsträchtigen Branche mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Dazu gehören eine erfahrungs- und leistungsgerechte Bezahlung, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen.

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