Head of Group Accounting, Tax & Consolidation (m/w/d)

Head of Group Accounting, Tax & Consolidation (m/w/d)

München Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das konzernweite Rechnungswesen und die steuerliche Koordination der ISOPLUS Group.
  • Unternehmen: ISOPLUS – führender Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen in Europa.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende mit und arbeite an nachhaltigen Infrastrukturprojekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Finanzen und Führungserfahrung in internationalen Finance-Organisationen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Über uns

ISOPLUS – Connecting District Energy Energie effizient transportieren – das ist unsere Mission bei der ISOPLUS Group. Als führender europäischer Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen setzen wir seit über 35 Jahren Maßstäbe in Effizienz und Qualität. Unsere Lösungen reduzieren CO2-Emissionen und Energieverluste. Mit rund 1.600 Mitarbeitenden an neun Standorten in Europa bieten wir ganzheitliche Systemlösungen – von der Planung bis zur Umsetzung. Werde Teil der Energiewende! Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns an nachhaltigen Infrastrukturprojekten arbeiten wollen. Bei ISOPLUS erwarten dich spannende Aufgaben, ein starkes Team und eine Branche mit Zukunft.

Ihre Aufgaben

  • Der Head of Group Accounting, Tax & Consolidation verantwortet das konzernweite Rechnungswesen sowie die steuerliche Koordination der ISOPLUS Group.
  • Die Position stellt die Integrität, Transparenz und Compliance sämtlicher Finanzberichts- und Konsolidierungsprozesse über alle nationalen und internationalen Gesellschaften hinweg sicher.
  • In enger Zusammenarbeit mit dem CFO, Treasury, Controlling sowie den lokalen Finance-Organisationen treibt die Rolle die Harmonisierung, Standardisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der gruppenweiten Accounting-, Tax- und Reporting-Prozesse voran.
  • Darüber hinaus fungiert die Position als zentrale Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern, Banken, externen Beratern und internen Stakeholdern und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der internationalen Finance-Organisation der ISOPLUS Group.

Group Accounting & Consolidation

  • Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse auf Konzernebene.
  • Sicherstellung eines termingerechten, korrekten und regelkonformen Group Reportings.
  • Steuerung und Überwachung der Konsolidierungsprozesse innerhalb der Gruppe.
  • Sicherstellung einheitlicher Accounting- und Reporting-Standards über alle Gruppengesellschaften hinweg.
  • Weiterentwicklung gruppenweiter Accounting-Richtlinien und Governance Strukturen.

Tax Coordination & Compliance

  • Steuerung und Koordination gruppenweiter steuerlicher Themenstellungen.
  • Zentraler Ansprechpartner für steuerliche Fragestellungen innerhalb der internationalen Gruppengesellschaften.
  • Sicherstellung regulatorischer und gesetzlicher Compliance-Anforderungen.
  • Unterstützung steuerlicher Optimierungsinitiativen innerhalb der Gruppenstruktur.

Finance Governance & Process Excellence

  • Kontinuierliche Weiterentwicklung Konsolidierungsprozesse der Accounting-, Reporting- und Governance- und interner Kontrollstrukturen.
  • Förderung von Standardisierung, Automatisierung und Digitalisierung innerhalb der Finance-Organisation.
  • Sicherstellung hoher Datenqualität, Transparenz und Prozessstabilität.

Stakeholder & Interface Management

  • Zentraler Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Banken und externe Berater.
  • Enge Zusammenarbeit mit Treasury, Controlling und lokalen Finance-Teams.
  • Unterstützung finanzierungsrelevanter Reporting- und Compliance-Anforderungen.
  • Sicherstellung einer effektiven Gesellschaftsstrukturen hinweg Zusammenarbeit über internationale Gesellschaftsstrukturen hinweg.

Leadership & Organizational Development

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Group Accounting Teams.
  • Weiterentwicklung der Organisation, Strukturen und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams.
  • Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und professionellen Teamkultur.
  • Beitrag zum Aufbau einer skalierbaren und zukunftsorientierten Finance-Organisation.

Strategic Projects & Transformation

  • Unterstützung strategischer Initiativen und Finance-Transformationsprojekte innerhalb der Gruppe.
  • Mitwirkung bei Integrations- und Harmonisierungsvorhaben.
  • Weiterentwicklung gruppenweiter Systeme und Reporting-Strukturen.
  • Unterstützung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des internationalen Finance Operating Models.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Rechnungswesen oder Steuern.
  • Nachweisbare Führungserfahrung innerhalb internationaler Finance-Organisationen.
  • Tiefgehende Kenntnisse in HGB sowie Konzernrechnungslegung und Konsolidierung.
  • Erfahrung im Umgang mit ERP- und Konsolidierungssystemen, idealerweise LucaNet und IDL.
  • Ausgeprägte analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
  • Strukturierte, lösungsorientierte und hands-on geprägte Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Ausgeprägte Leadership- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Strategisches Denkvermögen kombiniert mit operativer Umsetzungskompetenz.
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Ownership.
  • Fähigkeit, in dynamischen und transformationsorientierten Umfeldern erfolgreich zu agieren.
  • Internationale und kollaborative Arbeitsweise.

Warum wir?

Wir bieten ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer zukunftsträchtigen Branche mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Dazu gehören eine erfahrungs- und leistungsgerechte Bezahlung, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen. Möchten Sie mehr erfahren und Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Head of Group Accounting, Tax & Consolidation (m/w/d) Arbeitgeber: ISOPLUS Group

ISOPLUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer zukunftsträchtigen Branche bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen fördert ISOPLUS eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an nachhaltigen Infrastrukturprojekten mitzuwirken und Ihre Karriere in einem dynamischen internationalen Umfeld voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

ISOPLUS Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Group Accounting, Tax & Consolidation (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Zeig deine Leidenschaft!

Im Gespräch solltest du deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen rüberbringen. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Authentizität kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Group Accounting, Tax & Consolidation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Rechnungswesen
Steuerliche Koordination
Konsolidierung
HGB
Konzernrechnungslegung
ERP-Systeme
LucaNet

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISOPLUS Group vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von ISOPLUS vertraut, die Energieeffizienz zu fördern. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke, analytische Fähigkeiten oder erfolgreiche Projekte im Bereich Rechnungswesen und Steuern gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Finanzbereich oder wie das Team die Digitalisierung vorantreibt.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du eine positive Teamkultur gefördert hast.