Head of Group Accounting, Tax & Consolidation (m/w/d)

Über uns

ISOPLUS – Connecting District Energy Energie effizient transportieren – das ist unsere Mission bei der ISOPLUS Group. Als führender europäischer Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen setzen wir seit über 35 Jahren Maßstäbe in Effizienz und Qualität. Mit rund 1.600 Mitarbeitenden an neun Standorten in Europa bieten wir ganzheitliche Systemlösungen – von der Planung bis zur Umsetzung.

Ihre Aufgaben

• Der Head of Group Accounting, Tax & Consolidation verantwortet das konzernweite Rechnungswesen sowie die steuerliche Koordination der ISOPLUS Group.
• Die Position stellt die Integrität, Transparenz und Compliance sämtlicher Finanzberichts- und Konsolidierungsprozesse über alle nationalen und internationalen Gesellschaften hinweg sicher.
• In enger Zusammenarbeit mit dem CFO, Treasury, Controlling sowie den lokalen Finance-Organisationen treibt die Rolle die Harmonisierung, Standardisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der gruppenweiten Accounting-, Tax- und Reporting-Prozesse voran.
• Darüber hinaus fungiert die Position als zentrale Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern, Banken, externen Beratern und internen Stakeholdern und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der internationalen Finance-Organisation der ISOPLUS Group.

Group Accounting & Consolidation

• Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse auf Konzernebene.
• Sicherstellung eines termingerechten, korrekten und regelkonformen Group Reportings.
• Steuerung und Überwachung der Konsolidierungsprozesse innerhalb der Gruppe.
• Sicherstellung einheitlicher Accounting- und Reporting-Standards über alle Gruppengesellschaften hinweg.
• Weiterentwicklung gruppenweiter Accounting-Richtlinien und Governance Strukturen.

Tax Coordination & Compliance

• Steuerung und Koordination gruppenweiter steuerlicher Themenstellungen.
• Zentraler Ansprechpartner für steuerliche Fragestellungen innerhalb der internationalen Gruppengesellschaften.
• Sicherstellung regulatorischer und gesetzlicher Compliance-Anforderungen.
• Unterstützung steuerlicher Optimierungsinitiativen innerhalb der Gruppenstruktur.

Finance Governance & Process Excellence

• Kontinuierliche Weiterentwicklung Konsolidierungsprozesse der Accounting-, Reporting- und Governance- und interner Kontrollstrukturen.
• Förderung von Standardisierung, Automatisierung und Digitalisierung innerhalb der Finance-Organisation.
• Sicherstellung hoher Datenqualität, Transparenz und Prozessstabilität.

Stakeholder & Interface Management

• Zentraler Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Banken und externe Berater.
• Enge Zusammenarbeit mit Treasury, Controlling und lokalen Finance-Teams.
• Unterstützung finanzierungsrelevanter Reporting- und Compliance-Anforderungen.
• Sicherstellung einer effektiven Gesellschaftsstrukturen hinweg Zusammenarbeit über internationale Gesellschaftsstrukturen hinweg.

Leadership & Organizational Development

• Fachliche und disziplinarische Führung des Group Accounting Teams.
• Weiterentwicklung der Organisation, Strukturen und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams.
• Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und professionellen Teamkultur.
• Beitrag zum Aufbau einer skalierbaren und zukunftsorientierten Finance-Organisation.

Strategic Projects & Transformation

• Unterstützung strategischer Initiativen und Finance-Transformationsprojekte innerhalb der Gruppe.
• Mitwirkung bei Integrations- und Harmonisierungsvorhaben.
• Weiterentwicklung gruppenweiter Systeme und Reporting-Strukturen.
• Unterstützung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des internationalen Finance Operating Models.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Rechnungswesen oder Steuern.
• Nachweisbare Führungserfahrung innerhalb internationaler Finance-Organisationen.
• Tiefgehende Kenntnisse in HGB sowie Konzernrechnungslegung und Konsolidierung.
• Erfahrung im Umgang mit ERP- und Konsolidierungssystemen, idealerweise LucaNet und IDL.
• Ausgeprägte analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
• Strukturierte, lösungsorientierte und hands-on geprägte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte Leadership- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit operativer Umsetzungskompetenz.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Ownership.
• Fähigkeit, in dynamischen und transformationsorientierten Umfeldern erfolgreich zu agieren.
• Internationale und kollaborative Arbeitsweise.

Warum wir?

Wir bieten ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer zukunftsträchtigen Branche mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Dazu gehören eine erfahrungs- und leistungsgerechte Bezahlung, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen. Möchten Sie mehr erfahren und Teil unseres Teams werden?