Head of Group Accounting, Tax & Consolidation (m/w/d) - ISOPLUS Group

Head of Group Accounting, Tax & Consolidation (m/w/d) - ISOPLUS Group

Frankfurt am Main Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das konzernweite Rechnungswesen und die steuerliche Koordination der ISOPLUS Group.
  • Unternehmen: ISOPLUS Group – führender Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen in Europa.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende mit und arbeite an nachhaltigen Infrastrukturprojekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Finanzen und Führungserfahrung in internationalen Finance-Organisationen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Über uns

ISOPLUS – Connecting District Energy. Energie effizient transportieren – das ist unsere Mission bei der ISOPLUS Group. Als führender europäischer Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen setzen wir seit über 35 Jahren Maßstäbe in Effizienz und Qualität. Unsere Lösungen reduzieren CO2-Emissionen und Energieverluste. Mit rund 1.600 Mitarbeitenden an neun Standorten in Europa bieten wir ganzheitliche Systemlösungen – von der Planung bis zur Umsetzung. Werde Teil der Energiewende! Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns an nachhaltigen Infrastrukturprojekten arbeiten wollen. Bei ISOPLUS erwarten dich spannende Aufgaben, ein starkes Team und eine Branche mit Zukunft.

Ihre Aufgaben

  • Der Head of Group Accounting, Tax & Consolidation verantwortet das konzernweite Rechnungswesen sowie die steuerliche Koordination der ISOPLUS Group.
  • Die Position stellt die Integrität, Transparenz und Compliance sämtlicher Finanzberichts- und Konsolidierungsprozesse über alle nationalen und internationalen Gesellschaften hinweg sicher.
  • In enger Zusammenarbeit mit dem CFO, Treasury, Controlling sowie den lokalen Finance-Organisationen treibt die Rolle die Harmonisierung, Standardisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der gruppenweiten Accounting-, Tax- und Reporting-Prozesse voran.
  • Darüber hinaus fungiert die Position als zentrale Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern, Banken, externen Beratern und internen Stakeholdern und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der internationalen Finance-Organisation der ISOPLUS Group.

Group Accounting & Consolidation

  • Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse auf Konzernebene.
  • Sicherstellung eines termingerechten, korrekten und regelkonformen Group Reportings.
  • Steuerung und Überwachung der Konsolidierungsprozesse innerhalb der Gruppe.
  • Sicherstellung einheitlicher Accounting- und Reporting-Standards über alle Gruppengesellschaften hinweg.
  • Weiterentwicklung gruppenweiter Accounting-Richtlinien und Governance Strukturen.

Tax Coordination & Compliance

  • Steuerung und Koordination gruppenweiter steuerlicher Themenstellungen.
  • Zentraler Ansprechpartner für steuerliche Fragestellungen innerhalb der internationalen Gruppengesellschaften.
  • Sicherstellung regulatorischer und gesetzlicher Compliance-Anforderungen.
  • Unterstützung steuerlicher Optimierungsinitiativen innerhalb der Gruppenstruktur.

Finance Governance & Process Excellence

  • Kontinuierliche Weiterentwicklung Konsolidierungsprozesse der Accounting-, Reporting- und Governance- und interner Kontrollstrukturen.
  • Förderung von Standardisierung, Automatisierung und Digitalisierung innerhalb der Finance-Organisation.
  • Sicherstellung hoher Datenqualität, Transparenz und Prozessstabilität.

Stakeholder & Interface Management

  • Zentraler Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Banken und externe Berater.
  • Enge Zusammenarbeit mit Treasury, Controlling und lokalen Finance-Teams.
  • Unterstützung finanzierungsrelevanter Reporting- und Compliance-Anforderungen.
  • Sicherstellung einer effektiven Gesellschaftsstrukturen hinweg Zusammenarbeit über internationale Gesellschaftsstrukturen hinweg.

Leadership & Organizational Development

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Group Accounting Teams.
  • Weiterentwicklung der Organisation, Strukturen und Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams.
  • Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und professionellen Teamkultur.
  • Beitrag zum Aufbau einer skalierbaren und zukunftsorientierten Finance-Organisation.

Strategic Projects & Transformation

  • Unterstützung strategischer Initiativen und Finance-Transformationsprojekte innerhalb der Gruppe.
  • Mitwirkung bei Integrations- und Harmonisierungsvorhaben.
  • Weiterentwicklung gruppenweiter Systeme und Reporting-Strukturen.
  • Unterstützung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des internationalen Finance Operating Models.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Rechnungswesen oder Steuern.
  • Nachweisbare Führungserfahrung innerhalb internationaler Finance-Organisationen.
  • Tiefgehende Kenntnisse in HGB sowie Konzernrechnungslegung und Konsolidierung.
  • Erfahrung im Umgang mit ERP- und Konsolidierungssystemen, idealerweise LucaNet und IDL.
  • Ausgeprägte analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
  • Strukturierte, lösungsorientierte und hands-on geprägte Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Ausgeprägte Leadership- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Strategisches Denkvermögen kombiniert mit operativer Umsetzungskompetenz.
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Ownership.
  • Fähigkeit, in dynamischen und transformationsorientierten Umfeldern erfolgreich zu agieren.
  • Internationale und kollaborative Arbeitsweise.

Warum wir?

Wir bieten ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer zukunftsträchtigen Branche mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Dazu gehören eine erfahrungs- und leistungsgerechte Bezahlung, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen. Möchten Sie mehr erfahren und Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Head of Group Accounting, Tax & Consolidation (m/w/d) - ISOPLUS Group Arbeitgeber: ISOPLUS Group

Die ISOPLUS Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer zukunftsträchtigen Branche bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an nachhaltigen Infrastrukturprojekten mitzuwirken und Teil der Energiewende zu sein.

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Kontaktdaten:

ISOPLUS Group Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Group Accounting, Tax & Consolidation (m/w/d) - ISOPLUS Group erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit der ISOPLUS Group vertraut! Informiere dich über ihre Projekte, Werte und die Branche. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – kontaktiere direkt die Personalabteilung oder Führungskräfte. Zeig dein Interesse an der Position und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Group Accounting, Tax & Consolidation (m/w/d) - ISOPLUS Group mit Bravour zu bestehen

Rechnungswesen
Steuerliche Koordination
Konsolidierung
HGB Kenntnisse
ERP-Systeme
LucaNet
IDL

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du Teil der ISOPLUS Group werden möchtest.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen des Head of Group Accounting, Tax & Consolidation passen.

Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISOPLUS Group vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von ISOPLUS vertraut, die Energieeffizienz zu fördern. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich in einem internationalen Finance-Umfeld gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen, deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit Konsolidierungsprozessen verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Head of Group Accounting überzeugend darlegen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Accounting und wie das Team plant, diese zu bewältigen. Das gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.

Präsentiere deine Leadership-Qualitäten

Da die Rolle eine disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du eine kollaborative und leistungsorientierte Teamkultur fördern kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, ein Team durch Veränderungen zu führen und gleichzeitig die Unternehmensziele im Blick zu behalten.