Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Immobilienbesitzern, ihr Zuhause zu sanieren und führe ein leistungsstarkes Team.
- Unternehmen: ISOTEC – über 30 Jahre Erfahrung in der Sanierungsbranche.
- Vorteile: Top Verdienstmöglichkeiten, sicheres Geschäftsmodell und professionelle Unterstützung.
- Weitere Informationen: Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger mit umfangreicher Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde regionaler Marktführer und schaffe echten Unternehmenswert.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
ISOTEC – Das sind mehr als 85 Partnerbetriebe, 150 Standorte in Deutschland, Österreich, der Schweiz und auf Mallorca sowie über 1.000 Personen in der Gruppe. Das sind über 30 Jahre Handwerksgeschichte im Sanierungsbereich, die gemeinsam in kleinen und großen Betrieben gesammelt werden. Das ist unsere Leidenschaft – so helfen wir unseren Kunden, ihr Zuhause wieder bewohnbar zu machen.
In welchem Markt bewegt sich ISOTEC? Der Werterhalt von Immobilien und die Gesundheit ihrer Bewohner – das ist die Aufgabe der selbstständigen Geschäftsführer (m/w/d) von ISOTEC. In einem zukunftssicheren Markt bietet ISOTEC eine hochwertige Dienstleistung und legt dabei Wert auf höchste Qualität und Kundenorientierung. Denn der Erhaltungs- und Modernisierungsbedarf steigt schon ab einem Gebäudealter von etwa 20 Jahren schlagartig an. So weisen etwa zwei Drittel aller Wohngebäude in Deutschland großen Sanierungsbedarf im Wohn- oder Kellerbereich auf. Vor allem der Feuchtigkeitsschutz dieser Gebäude verlangt höchste Qualität. Und ISOTEC steht für Qualität und Erfahrung.
Aufgaben
- Sie helfen Immobilienbesitzern, ausgestattet mit unserem Know-how, dass sie sich in den eigenen vier Wänden wieder wohlfühlen und den Wert ihres Gebäudes erhalten.
- Sie bauen ein Unternehmen auf, welches sich innerhalb von 3-5 Jahren zum regionalen Marktführer in der Sanierungsbranche entwickeln soll.
- Mit unserem einzigartigen und erfolgreich erprobten Kundengewinnungsprozess gewinnen Sie Hausbesitzer, Wohnungsgesellschaften und Architekten als Kunden.
- Sie führen ein leistungsfähiges Team von Kundenberatern und technischen Mitarbeitern.
- Mit unserer Unterstützung organisieren Sie Ihren regionalen Betrieb so effizient, dass Sie Zeit für Familie, Hobbys und Urlaub haben.
Profil
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches-, ingenieurwissenschaftliches oder ähnliches Studium abgeschlossen.
- Sie konnten Erfahrung als Geschäftsführer (m/w/d), Niederlassungsleiter (m/w/d), Geschäftsleiter (m/w/d), Filialleiter (m/w/d), Marktleiter (m/w/d), CEO (m/w/d), COO (m/w/d), CSO (m/w/d), Kaufmännischer Leiter (m/w/d), Technischer Leiter (m/w/d), Direktor (m/w/d), Gebietsleiter (m/w/d), Bereichsleiter (m/w/d), Regionalleiter (m/w/d), Abteilungsleiter (m/w/d), Ingenieur (m/w/d), Vertriebsingenieur (m/w/d), Vertriebsleiter (m/w/d), Leitung Kundenservice (m/w/d) oder Centermanager (m/w/d) sammeln.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und bringen einschlägige Führungserfahrung mit.
- Sie sind ein Organisationstalent.
- Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind offen und haben Einfühlungsvermögen.
- Sie haben Freude an Immobilien und verfügen über ein hohes Qualitäts- sowie Dienstleistungsbewusstsein.
Wir bieten
- Top Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger (m/w/d): Die meisten unserer Franchise-Partner (m/w/d) waren vorher Führungskräfte in der Wirtschaft.
- Konjunkturunabhängigen Erfolg: Allein in den letzten zwanzig Jahren ist die ISOTEC-Gruppe im Mittel jedes Jahr um mindestens zehn Prozent gewachsen – entgegen allen konjunkturellen Schwankungen.
- Bestes Verhältnis aus Investition und Ertrag: Nach erfolgreicher Marktetablierung generieren Sie in der Regel ein nachhaltiges sechsstelliges Jahreseinkommen – bei einem überschaubaren Investment.
- Sicheres Geschäftsmodell: Wir gelten als eines der sichersten und rentabelsten Franchise-Systeme Deutschlands.
- Nachhaltiger Unternehmenserfolg: Mit ISOTEC arbeiten Sie nicht als "One-Man-Show". Sie bauen ein Unternehmen mit Kundenstamm, Mitarbeitern und Strukturen auf und erschaffen damit einen echten Firmenwert.
- Komfortable Vertriebssituation: Dank unseres ausgefeilten Marketing- und Vertriebs-Systems kommen die Kunden aktiv auf Sie zu und benötigen Ihre Unterstützung.
- Professionelle Unterstützung: Damit Sie als ISOTEC-Partner einerseits möglichst frühzeitig und andererseits dauerhaft und nachhaltig Ihren ISOTEC-Fachbetrieb aufbauen und führen können, hat eine umfangreiche und solide Einarbeitung und Betreuung Ihrer Person bei ISOTEC höchste Priorität.
AUSBILDUNG ZUM CHEF (m/w/d) Arbeitgeber: ISOTEC GmbH
ISOTEC bietet eine herausragende Arbeitgebererfahrung, die auf über 30 Jahren Erfahrung im Sanierungsbereich basiert. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Kundenorientierung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einem zukunftssicheren Markt zu arbeiten und dabei ein nachhaltiges Einkommen zu erzielen. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und Teamarbeit, während umfassende Schulungen und Unterstützung sicherstellen, dass Sie erfolgreich ein eigenes Unternehmen aufbauen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AUSBILDUNG ZUM CHEF (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder lokale Events. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von ISOTEC oder anderen Unternehmen wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über ISOTEC, ihre Werte und Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle bei ISOTEC im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach offenen Positionen oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über den Bewerbungsprozess. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AUSBILDUNG ZUM CHEF (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für ISOTEC interessierst und was dich motiviert.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen beruflichen Stationen und wie sie dich auf die Rolle bei ISOTEC vorbereitet haben. Besonders wichtig sind Führungserfahrungen und Erfolge im Vertrieb – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISOTEC GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über ISOTEC
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ISOTEC verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Dienstleistungen und die Werte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Kunden verdeutlichen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird das deine Eignung für die Position als Chef unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die ISOTEC in der Branche sieht, oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
✨Zeige deine Leidenschaft für Immobilien
Da die Stelle viel mit Immobilien zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für diesen Bereich zeigst. Sprich darüber, warum dir der Werterhalt von Immobilien am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, dass Kunden sich in ihren vier Wänden wohlfühlen.