Leiter (M/W/D) Ausbildung

Leiter (M/W/D) Ausbildung

Ausbildung 100000 - 150000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
ISOTEC GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und baue dein eigenes Unternehmen in der Sanierungsbranche auf.
  • Unternehmen: ISOTEC – ein führendes Franchise-System mit über 30 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Sichere Einkommensmöglichkeiten, professionelle Unterstützung und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Top Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger mit hohem Wachstumspotenzial.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und mache einen echten Unterschied für Kunden.
  • Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.

ISOTEC – Das sind mehr als 85 Partnerbetriebe, 150 Standorte in Deutschland, Österreich, der Schweiz und auf Mallorca sowie über 1.000 Personen in der Gruppe. Das sind über 30 Jahre Handwerksgeschichte im Sanierungsbereich, die gemeinsam in kleinen und großen Betrieben gesammelt werden. Das ist unsere Leidenschaft – so helfen wir unseren Kunden, ihr Zuhause wieder bewohnbar zu machen.

In welchem Markt bewegt sich ISOTEC? Der Werterhalt von Immobilien und die Gesundheit ihrer Bewohner – das ist die Aufgabe der selbstständigen Geschäftsführer (m/w/d) von ISOTEC. In einem zukunftssicheren Markt bietet ISOTEC eine hochwertige Dienstleistung und legt dabei Wert auf höchste Qualität und Kundenorientierung. Denn der Erhaltungs- und Modernisierungsbedarf steigt schon ab einem Gebäudealter von etwa 20 Jahren schlagartig an. So weisen etwa zwei Drittel aller Wohngebäude in Deutschland großen Sanierungsbedarf im Wohn- oder Kellerbereich auf. Vor allem der Feuchtigkeitsschutz dieser Gebäude verlangt höchste Qualität. Und ISOTEC steht für Qualität und Erfahrung.

Aufgaben

  • Sie helfen Immobilienbesitzern, ausgestattet mit unserem Know-how, dass sie sich in den eigenen vier Wänden wieder wohlfühlen und den Wert ihres Gebäudes erhalten.
  • Sie bauen ein Unternehmen auf, welches sich innerhalb von 3-5 Jahren zum regionalen Marktführer in der Sanierungsbranche entwickeln soll.
  • Mit unserem einzigartigen und erfolgreich erprobten Kundengewinnungsprozess gewinnen Sie Hausbesitzer, Wohnungsgesellschaften und Architekten als Kunden.
  • Sie führen ein leistungsfähiges Team von Kundenberatern und technischen Mitarbeitern.
  • Mit unserer Unterstützung organisieren Sie Ihren regionalen Betrieb so effizient, dass Sie Zeit für Familie, Hobbies und Urlaub haben.

Profil

  • Sie haben ein betriebswirtschaftliches-, ingenieurwissenschaftliches oder ähnliches Studium abgeschlossen.
  • Sie konnten Erfahrung als Geschäftsführer (m/w/d), Niederlassungsleiter (m/w/d), Geschäftsleiter (m/w/d), Filialleiter (m/w/d), Marktleiter (m/w/d), CEO (m/w/d), COO (m/w/d), CSO (m/w/d), Kaufmännischer Leiter (m/w/d), Technischer Leiter (m/w/d), Direktor (m/w/d), Gebietsleiter (m/w/d), Bereichsleiter (m/w/d), Regionalleiter (m/w/d), Abteilungsleiter (m/w/d), Ingenieur (m/w/d), Vertriebsingenieur (m/w/d), Vertriebsleiter (m/w/d), Leitung Kundenservice (m/w/d) oder Centermanager (m/w/d) sammeln.
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und bringen einschlägige Führungserfahrung mit.
  • Sie sind ein Organisationstalent.
  • Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind offen und haben Einfühlungsvermögen.
  • Sie haben Freude an Immobilien und verfügen über ein hohes Qualitäts- sowie Dienstleistungsbewusstsein.

Wir bieten

  • Top Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger (m/w/d): Die meisten unserer Franchise-Partner (m/w/d) waren vorher Führungskräfte in der Wirtschaft.
  • Konjunkturunabhängigen Erfolg: Allein in den letzten zwanzig Jahren ist die ISOTEC-Gruppe im Mittel jedes Jahr um mindestens zehn Prozent gewachsen – entgegen allen konjunkturellen Schwankungen.
  • Bestes Verhältnis aus Investition und Ertrag: Nach erfolgreicher Marktetablierung generieren Sie in der Regel ein nachhaltiges sechsstelliges Jahreseinkommen – bei einem überschaubaren Investment.
  • Sicheres Geschäftsmodell: Wir gelten als eines der sichersten und rentabelsten Franchise-Systeme Deutschlands.
  • Nachhaltiger Unternehmenserfolg: Mit ISOTEC arbeiten Sie nicht als "One-Man-Show". Sie bauen ein Unternehmen mit Kundenstamm, Mitarbeitern und Strukturen auf und erschaffen damit einen echten Firmenwert.
  • Komfortable Vertriebssituation: Dank unseres ausgefeilten Marketing- und Vertriebs-Systems kommen die Kunden aktiv auf Sie zu und benötigen Ihre Unterstützung.
  • Professionelle Unterstützung: Damit Sie als ISOTEC-Partner einerseits möglichst frühzeitig und andererseits dauerhaft und nachhaltig Ihren ISOTEC-Fachbetrieb aufbauen und führen können, hat eine umfangreiche und solide Einarbeitung und Betreuung Ihrer Person bei ISOTEC höchste Priorität.

Leiter (M/W/D) Ausbildung Arbeitgeber: ISOTEC GmbH

ISOTEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem zukunftssicheren Markt zu arbeiten und dabei aktiv zur Werterhaltung von Immobilien beizutragen. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Qualität und Kundenorientierung basiert, profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das Ihnen hilft, Ihr eigenes Unternehmen erfolgreich aufzubauen. Zudem genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance, die Zeit für Familie und Hobbys lässt.

ISOTEC GmbH

Kontaktdaten:

ISOTEC GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (M/W/D) Ausbildung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über ISOTEC, unsere Werte und Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Sache interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job bei ISOTEC zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (M/W/D) Ausbildung mit Bravour zu bestehen

Betriebswirtschaftliches Wissen
Führungserfahrung
Vertriebskompetenz
Organisationstalent
Einfühlungsvermögen
Kundenorientierung
Qualitätsbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei ISOTEC arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Branche und unser Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von ISOTEC zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISOTEC GmbH vorbereitet

Informiere dich über ISOTEC

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ISOTEC verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Dienstleistungen und die Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Organisationstalent unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Leiter Ausbildung zu untermauern.

Zeige deine Leidenschaft für Immobilien

Da die Stelle stark mit dem Werterhalt von Immobilien verbunden ist, solltest du deine Begeisterung für diesen Bereich deutlich machen. Sprich darüber, warum dir Qualität und Kundenorientierung wichtig sind und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen möchtest.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei ISOTEC zu erfahren. Frage nach den Erwartungen an die Teamführung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.