Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und baue dein eigenes Unternehmen in der Sanierungsbranche auf.
- Unternehmen: ISOTEC – ein führendes Franchise-System mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Sichere Einkommensmöglichkeiten, professionelle Unterstützung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Top Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger mit hohem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und mache einen echten Unterschied für Kunden.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
ISOTEC – Das sind mehr als 85 Partnerbetriebe, 150 Standorte in Deutschland, Österreich, der Schweiz und auf Mallorca sowie über 1.000 Personen in der Gruppe. Das sind über 30 Jahre Handwerksgeschichte im Sanierungsbereich, die gemeinsam in kleinen und großen Betrieben gesammelt werden. Das ist unsere Leidenschaft – so helfen wir unseren Kunden, ihr Zuhause wieder bewohnbar zu machen.
In welchem Markt bewegt sich ISOTEC? Der Werterhalt von Immobilien und die Gesundheit ihrer Bewohner – das ist die Aufgabe der selbstständigen Geschäftsführer (m/w/d) von ISOTEC. In einem zukunftssicheren Markt bietet ISOTEC eine hochwertige Dienstleistung und legt dabei Wert auf höchste Qualität und Kundenorientierung. Denn der Bauerhaltungs- und Modernisierungsbedarf steigt schon ab einem Gebäudealter von etwa 20 Jahren schlagartig an. So weisen etwa zwei Drittel aller Wohngebäude in Deutschland großen Sanierungsbedarf im Wohn- oder Kellerbereich auf. Vor allem der Feuchtigkeitsschutz dieser Gebäude verlangt höchste Qualität. Und ISOTEC steht für Qualität und Erfahrung.
Aufgaben
- Sie helfen Immobilienbesitzern, ausgestattet mit unserem Know-how, dass sie sich in den eigenen vier Wänden wieder wohlfühlen und den Wert ihres Gebäudes erhalten.
- Sie bauen ein Unternehmen auf, welches sich innerhalb von 3-5 Jahren zum regionalen Marktführer in der Sanierungsbranche entwickeln soll.
- Mit unserem einzigartigen und erfolgreich erprobten Kundengewinnungsprozess gewinnen Sie Hausbesitzer, Wohnungsgesellschaften und Architekten als Kunden.
- Sie führen ein leistungsfähiges Team von Kundenberatern und technischen Mitarbeitern.
- Mit unserer Unterstützung organisieren Sie Ihren regionalen Betrieb so effizient, dass Sie Zeit für Familie, Hobbies und Urlaub haben.
Profil
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches-, ingenieurwissenschaftliches oder ähnliches Studium abgeschlossen.
- Sie konnten Erfahrung als Geschäftsführer (m/w/d), Niederlassungsleiter (m/w/d), Geschäftsleiter (m/w/d), Filialleiter (m/w/d), Marktleiter (m/w/d), CEO (m/w/d), COO (m/w/d), CSO (m/w/d), Kaufmännischer Leiter (m/w/d), Technischer Leiter (m/w/d), Direktor (m/w/d), Gebietsleiter (m/w/d), Bereichsleiter (m/w/d), Regionalleiter (m/w/d), Abteilungsleiter (m/w/d), Ingenieur (m/w/d), Vertriebsingenieur (m/w/d), Vertriebsleiter (m/w/d), Leitung Kundenservice (m/w/d) oder Centermanager (m/w/d) sammeln.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und bringen einschlägige Führungserfahrung mit.
- Sie sind ein Organisationstalent.
- Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind offen und haben Einfühlungsvermögen.
- Sie haben Freude an Immobilien und verfügen über ein hohes Qualitäts- sowie Dienstleistungsbewusstsein.
Wir bieten
- Top Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger (m/w/d): Die meisten unserer Franchise-Partner (m/w/d) waren vorher Führungskräfte in der Wirtschaft.
- Konjunkturunabhängigen Erfolg: Allein in den letzten zwanzig Jahren ist die ISOTEC-Gruppe im Mittel jedes Jahr um mindestens zehn Prozent gewachsen – entgegen allen konjunkturellen Schwankungen.
- Bestes Verhältnis aus Investition und Ertrag: Nach erfolgreicher Marktetablierung generieren Sie in der Regel ein nachhaltiges sechsstelliges Jahreseinkommen – bei einem überschaubaren Investment.
- Sicheres Geschäftsmodell: Wir gelten als eines der sichersten und rentabelsten Franchise-Systeme Deutschlands.
- Nachhaltiger Unternehmenserfolg: Mit ISOTEC arbeiten Sie nicht als "One-Man-Show". Sie bauen ein Unternehmen mit Kundenstamm, Mitarbeitern und Strukturen auf und erschaffen damit einen echten Firmenwert.
- Komfortable Vertriebssituation: Dank unseres ausgefeilten Marketing- und Vertriebs-Systems kommen die Kunden aktiv auf Sie zu und benötigen Ihre Unterstützung.
- Professionelle Unterstützung: Damit Sie als ISOTEC-Partner einerseits möglichst frühzeitig und andererseits dauerhaft und nachhaltig Ihren ISOTEC-Fachbetrieb aufbauen und führen können, hat eine umfangreiche und solide Einarbeitung und Betreuung Ihrer Person bei ISOTEC höchste Priorität.
Leiter (M/W/D) Ausbildung Arbeitgeber: ISOTEC GmbH
ISOTEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und rentables Geschäftsmodell bietet, sondern auch eine einzigartige Möglichkeit, in einem zukunftssicheren Markt zu wachsen. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt, profitieren Sie von umfangreicher Unterstützung bei der Unternehmensgründung und -führung, während Sie gleichzeitig Zeit für Familie und Hobbys haben. Die Möglichkeit, als Quereinsteiger in eine Führungsposition einzusteigen und dabei ein nachhaltiges Einkommen zu erzielen, macht ISOTEC zu einem attraktiven Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (M/W/D) Ausbildung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über ISOTEC, unsere Werte und Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Präsentationsfähigkeiten. Du wirst oft in der Lage sein müssen, deine Ideen und Konzepte klar und überzeugend zu kommunizieren. Übung macht den Meister – also sprich vor Freunden oder Familie über deine Pläne!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (M/W/D) Ausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für ISOTEC bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet und welche Erfahrungen du mitbringst.
Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum von ISOTEC beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISOTEC GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über ISOTEC
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ISOTEC verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Dienstleistungen und die Werte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Erfolg im Vertrieb belegen. Wenn du von deinen bisherigen Erfolgen erzählst, wird das deinem Gesprächspartner helfen, sich ein Bild von deinen Fähigkeiten zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Position sind immer gut.
✨Sei authentisch und offen
Zeige dich im Interview so, wie du wirklich bist. Authentizität ist wichtig, besonders in einer Führungsposition. Sei offen für Gespräche über deine Stärken und Schwächen und zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln.