Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und baue dein eigenes Sanierungsunternehmen auf.
- Unternehmen: ISOTEC – Marktführer im Bereich Immobilienwert- und Gesundheitsschutz.
- Vorteile: Sicheres Geschäftsmodell, hohe Verdienstmöglichkeiten und professionelle Unterstützung.
- Weitere Informationen: Top Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger mit umfangreicher Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Vertrieb, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
ISOTEC – Das sind mehr als 85 Partnerbetriebe, 150 Standorte in Deutschland, Österreich, der Schweiz und auf Mallorca sowie über 1.000 Personen in der Gruppe. Das sind über 30 Jahre Handwerksgeschichte im Sanierungsbereich, die gemeinsam in kleinen und großen Betrieben gesammelt werden. Das ist unsere Leidenschaft – so helfen wir unseren Kunden, ihr Zuhause wieder bewohnbar zu machen.
Der Werterhalt von Immobilien und die Gesundheit ihrer Bewohner – das ist die Aufgabe der selbstständigen Geschäftsführer von ISOTEC. In einem zukunftssicheren Markt bietet ISOTEC eine hochwertige Dienstleistung und legt dabei Wert auf höchste Qualität und Kundenorientierung. Denn der Erhaltungs- und Modernisierungsbedarf steigt schon ab einem Gebäudealter von etwa 20 Jahren schlagartig an. So weisen etwa zwei Drittel aller Wohngebäude in Deutschland großen Sanierungsbedarf im Wohn- oder Kellerbereich auf. Vor allem der Feuchtigkeitsschutz dieser Gebäude verlangt höchste Qualität. Und ISOTEC steht für Qualität und Erfahrung.
Sie helfen Immobilienbesitzern, ausgerüstet mit unserem Know-how, dass sie sich in den eigenen vier Wänden wieder wohl fühlen und den Wert ihres Gebäudes erhalten. Sie bauen ein Unternehmen auf, welches sich innerhalb von 3-5 Jahren zum regionalen Marktführer in der Sanierungsbranche entwickeln soll. Mit unserem einzigartigen und erfolgreich erprobten Kundengewinnungsprozess gewinnen Sie Hausbesitzer, Wohnungsgesellschaften und Architekten als Kunden. Sie führen ein leistungsfähiges Team von Kundenberatern und technischen Mitarbeitern. Mit unserer Unterstützung organisieren Sie Ihren regionalen Betrieb so effizient, dass Sie Zeit für Familie, Hobbies und Urlaub haben.
Sie haben ein betriebswirtschaftliches-, ingenieurwissenschaftliches oder ähnliches Studium abgeschlossen. Sie konnten Erfahrung als Geschäftsführer, Niederlassungsleiter, Geschäftsleiter, Filialleiter, Marktleiter, CEO, COO, CSO, Kaufmännischer Leiter, Technischer Leiter, Direktor, Gebietsleiter, Bereichsleiter, Regionalleiter, Abteilungsleiter, Ingenieur, Vertriebsingenieur, Vertriebsleiter, Leitung Kundenservice oder Centermanager sammeln. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und bringen einschlägige Führungserfahrung mit. Sie sind ein Organisationstalent. Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind offen und haben Einfühlungsvermögen. Sie haben Freude an Immobilien und verfügen über ein hohes Qualitäts- sowie Dienstleistungsbewusstsein.
Top Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger: Die meisten unserer Franchise-Partner waren vorher Führungskräfte in der Wirtschaft. Konjunkturunabhängiger Erfolg: Allein in den letzten zwanzig Jahren ist die ISOTEC-Gruppe im Mittel jedes Jahr um mindestens zehn Prozent gewachsen – entgegen allen konjunkturellen Schwankungen. Bestes Verhältnis aus Investition und Ertrag: Nach erfolgreicher Marktetablierung generieren Sie in der Regel ein nachhaltiges sechsstelliges Jahreseinkommen – bei einem überschaubaren Investment. Sicheres Geschäftsmodell: Wir gelten als eines der sichersten und rentabelsten Franchise-Systeme Deutschlands. Nachhaltiger Unternehmenserfolg: Mit ISOTEC arbeiten Sie nicht als "One-Man-Show". Sie bauen ein Unternehmen mit Kundenstamm, Mitarbeitern und Strukturen auf und erschaffen damit einen echten Firmenwert.
Komfortable Vertriebssituation: Dank unseres ausgefeilten Marketing- und Vertriebs-Systems kommen die Kunden aktiv auf Sie zu und benötigen Ihre Unterstützung. Professionelle Unterstützung: Damit Sie als ISOTEC-Partner einerseits möglichst frühzeitig und andererseits dauerhaft und nachhaltig Ihren ISOTEC-Fachbetrieb aufbauen und führen können, hat eine umfangreiche und solide Einarbeitung und Betreuung Ihrer Person bei ISOTEC höchste Priorität.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: ISOTEC GmbH
ISOTEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen selbstständigen Geschäftsführern (m/w/d) nicht nur ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld in einem wachsenden Markt bietet, sondern auch eine starke Gemeinschaft von über 1.000 Fachleuten, die sich leidenschaftlich für die Sanierung und den Werterhalt von Immobilien einsetzen. Mit einer Unternehmenskultur, die auf Qualität, Kundenorientierung und kontinuierlicher Weiterbildung basiert, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und Teil eines dynamischen Netzwerks zu werden, das in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Mallorca aktiv ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Geschäftspartner treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Erfolge und Erfahrungen vor. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt potenziellen Partnern ein gutes Gefühl für deine Fähigkeiten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei ISOTEC durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du schnellstmöglich Feedback bekommst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du der perfekte Fit für die Rolle als Geschäftsführer bei ISOTEC bist.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und in der Führung. Wir suchen nach Leuten, die wissen, wie man ein Team leitet und Kunden begeistert!
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Qualität ist uns wichtig, und das sollte sich auch in deiner schriftlichen Bewerbung widerspiegeln.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISOTEC GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von ISOTEC vertraut. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Qualität und Kundenorientierung teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke und Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die ein selbstständiger Geschäftsführer bei ISOTEC erwarten kann.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du das Unternehmen innerhalb der nächsten 3-5 Jahre zum regionalen Marktführer entwickeln würdest. Teile deine Ideen und Strategien im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.