Selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d)

Selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d)

Brandenburg an der Havel Vollzeit 100000 - 150000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
ISOTEC GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein Team und baue dein eigenes Sanierungsunternehmen auf.
  • Unternehmen: ISOTEC – Marktführer im Bereich Immobilienwert- und Gesundheitsschutz.
  • Vorteile: Sichere Einkommensmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung beim Unternehmensaufbau.
  • Weitere Informationen: Top Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger mit umfangreicher Einarbeitung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und mache einen echten Unterschied für Kunden.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Vertrieb, betriebswirtschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.

ISOTEC – Das sind mehr als 85 Partnerbetriebe, 150 Standorte in Deutschland, Österreich, der Schweiz und auf Mallorca sowie über 1.000 Personen in der Gruppe. Das sind über 30 Jahre Handwerksgeschichte im Sanierungsbereich, die gemeinsam in kleinen und großen Betrieben gesammelt werden. Das ist unsere Leidenschaft – so helfen wir unseren Kunden, ihr Zuhause wieder bewohnbar zu machen.

Der Werterhalt von Immobilien und die Gesundheit ihrer Bewohner – das ist die Aufgabe der selbstständigen Geschäftsführer von ISOTEC. In einem zukunftssicheren Markt bietet ISOTEC eine hochwertige Dienstleistung und legt dabei Wert auf höchste Qualität und Kundenorientierung. Denn der Erhaltungs- und Modernisierungsbedarf steigt schon ab einem Gebäudealter von etwa 20 Jahren schlagartig an. So weisen etwa zwei Drittel aller Wohngebäude in Deutschland großen Sanierungsbedarf im Wohn- oder Kellerbereich auf. Vor allem der Feuchtigkeitsschutz dieser Gebäude verlangt höchste Qualität. Und ISOTEC steht für Qualität und Erfahrung.

Sie helfen Immobilienbesitzern, ausgerüstet mit unserem Know-how, dass sie sich in den eigenen vier Wänden wieder wohl fühlen und den Wert ihres Gebäudes erhalten. Sie bauen ein Unternehmen auf, welches sich innerhalb von 3-5 Jahren zum regionalen Marktführer in der Sanierungsbranche entwickeln soll. Mit unserem einzigartigen und erfolgreich erprobten Kundengewinnungsprozess gewinnen Sie Hausbesitzer, Wohnungsgesellschaften und Architekten als Kunden. Sie führen ein leistungsfähiges Team von Kundenberatern und technischen Mitarbeitern. Mit unserer Unterstützung organisieren Sie Ihren regionalen Betrieb so effizient, dass Sie Zeit für Familie, Hobbies und Urlaub haben.

Sie haben ein betriebswirtschaftliches-, ingenieurwissenschaftliches oder ähnliches Studium abgeschlossen. Sie konnten Erfahrung als Geschäftsführer, Niederlassungsleiter, Geschäftsleiter, Filialleiter, Marktleiter, CEO, COO, CSO, Kaufmännischer Leiter, Technischer Leiter, Direktor, Gebietsleiter, Bereichsleiter, Regionalleiter, Abteilungsleiter, Ingenieur, Vertriebsingenieur, Vertriebsleiter, Leitung Kundenservice oder Centermanager sammeln. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und bringen einschlägige Führungserfahrung mit. Sie sind ein Organisationstalent. Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind offen und haben Einfühlungsvermögen. Sie haben Freude an Immobilien und verfügen über ein hohes Qualitäts- sowie Dienstleistungsbewusstsein.

Top Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger: Die meisten unserer Franchise-Partner waren vorher Führungskräfte in der Wirtschaft. Konjunkturunabhängiger Erfolg: Allein in den letzten zwanzig Jahren ist die ISOTEC-Gruppe im Mittel jedes Jahr um mindestens zehn Prozent gewachsen – entgegen allen konjunkturellen Schwankungen. Bestes Verhältnis aus Investition und Ertrag: Nach erfolgreicher Marktetablierung generieren Sie in der Regel ein nachhaltiges sechsstelliges Jahreseinkommen – bei einem überschaubaren Investment. Sicheres Geschäftsmodell: Wir gelten als eines der sichersten und rentabelsten Franchise-Systeme Deutschlands. Nachhaltiger Unternehmenserfolg: Mit ISOTEC arbeiten Sie nicht als "One-Man-Show". Sie bauen ein Unternehmen mit Kundenstamm, Mitarbeitern und Strukturen auf und erschaffen damit einen echten Firmenwert.

Komfortable Vertriebssituation: Dank unseres ausgefeilten Marketing- und Vertriebs-Systems kommen die Kunden aktiv auf Sie zu und benötigen Ihre Unterstützung. Professionelle Unterstützung: Damit Sie als ISOTEC-Partner einerseits möglichst frühzeitig und andererseits dauerhaft und nachhaltig Ihren ISOTEC-Fachbetrieb aufbauen und führen können, hat eine umfangreiche und solide Einarbeitung und Betreuung Ihrer Person bei ISOTEC höchste Priorität.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung

Selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: ISOTEC GmbH

ISOTEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen selbstständigen Geschäftsführern (m/w/d) nicht nur ein zukunftssicheres Geschäftsfeld im Sanierungsbereich bietet, sondern auch eine starke Gemeinschaft von über 1.000 Partnern und Mitarbeitern. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Kundenorientierung und nachhaltigem Unternehmenserfolg profitieren Sie von umfangreichen Schulungen und einem bewährten Kundengewinnungsprozess, der Ihnen hilft, Ihr eigenes Unternehmen effizient zu führen und gleichzeitig Zeit für Familie und Hobbys zu haben. Die Möglichkeit, in einem stabilen und wachsenden Markt als regionaler Marktführer zu agieren, macht ISOTEC zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.

ISOTEC GmbH

Kontaktdaten:

ISOTEC GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Geschäftspartner treffen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.

Präsentiere deine Erfolge!

Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Erfolge vor, die du potenziellen Partnern oder Kunden zeigen kannst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei ISOTEC durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Vertriebskompetenz
Organisationstalent
Einfühlungsvermögen
Kundenorientierung
Qualitätsbewusstsein
Dienstleistungsbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil von ISOTEC zu werden.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als selbstständiger Geschäftsführer (m/w/d) bei uns geeignet bist und was du mitbringst.

Zeig deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Vergangenheit gesammelt hast. Besonders wichtig sind Führungserfahrungen und Erfolge im Vertrieb – das interessiert uns brennend!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISOTEC GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von ISOTEC vertraut. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Qualität und Kundenorientierung teilst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt zum Erfolg geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein Organisationstalent zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die neue Geschäftsführer erwarten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

Präsentiere deine Vision

Überlege dir, wie du das Unternehmen in den nächsten 3-5 Jahren zum regionalen Marktführer entwickeln würdest. Teile deine Ideen und Strategien im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.