Selbstständiger Geschäftsführer - Nachfolger (m/w/d)
Selbstständiger Geschäftsführer - Nachfolger (m/w/d)

Selbstständiger Geschäftsführer - Nachfolger (m/w/d)

Kassel Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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ISOTEC GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein etabliertes Unternehmen und hilf Immobilienbesitzern, ihren Wert zu erhalten.
  • Arbeitgeber: ISOTEC - ein führendes Franchise-System im Bereich Immobilienbewahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Sicheres Geschäftsmodell mit hohem Einkommen und flexibler Arbeitszeitgestaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und führe ein motiviertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führungspositionen und ein betriebswirtschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium.
  • Andere Informationen: Top Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger mit umfassender Unterstützung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Der Werterhalt von Immobilien und die Gesundheit ihrer Bewohner – das ist die Aufgabe der selbstständigen Geschäftsführer von ISOTEC. In einem zukunftssicheren Markt bietet ISOTEC eine hochwertige Dienstleistung und legt dabei Wert auf höchste Qualität und Kundenorientierung. Denn der Bauerhaltungs- und Modernisierungsbedarf steigt schon ab einem Gebäudealter von etwa 20 Jahren schlagartig an. So weisen etwa zwei Drittel aller Wohngebäude in Deutschland großen Sanierungsbedarf im Wohn- oder Kellerbereich auf. Vor allem der Feuchtigkeitsschutz dieser Gebäude verlangt höchste Qualität. Und ISOTEC steht für Qualität und Erfahrung.

Für unseren Standort in Kassel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit unserem Franchise-Partner einen Käufer bzw. Nachfolger für das Unternehmen. Das Vertragsgebiet beinhaltet die Landkreise Waldeck-Frankenberg, Kassel, Schwalm-Eder-Kreis, Hersfeld Rotenburg und den Werra-Meißner-Kreis mit ca. 1 Mio. Einwohnern. Sie helfen Immobilienbesitzern, ausgerüstet mit unserem Know-how, dass sie sich in den eigenen vier Wänden wieder wohl fühlen und den Wert ihres Gebäudes erhalten.

Sie übernehmen ein etabliertes Unternehmen mit Team und Strukturen und entwickeln es weiter nach vorne. Mit unserem einzigartigen und erfolgreich erprobten Kundengewinnungsprozess gewinnen Sie Hausbesitzer, Wohnungsgesellschaften und Architekten als Kunden. Sie führen ein leistungsfähiges Team von Kundenberatern und technischen Mitarbeitern. Mit unserer Unterstützung organisieren Sie Ihren regionalen Betrieb so effizient, dass Sie Zeit für Familie, Hobbies und Urlaub haben.

Sie haben ein betriebswirtschaftliches-, ingenieurwissenschaftliches oder ähnliches Studium abgeschlossen. Sie konnten Erfahrung als Geschäftsführer, Niederlassungsleiter, Geschäftsleiter, Filialleiter, Marktleiter, CEO, COO, CSO, Kaufmännischer Leiter, Technischer Leiter, Direktor, Gebietsleiter, Bereichsleiter, Regionalleiter, Abteilungsleiter, Ingenieur, Vertriebsingenieur, Vertriebsleiter, Leitung Kundenservice oder Centermanager sammeln. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und bringen einschlägige Führungserfahrung mit. Sie sind ein Organisationstalent. Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind offen und haben Einfühlungsvermögen. Sie haben Freude an Immobilien und verfügen über ein hohes Qualitäts- sowie Dienstleistungsbewusstsein.

Top Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger: Die meisten unserer Franchise-Partner waren vorher Führungskräfte in der Wirtschaft. Konjunkturunabhängigen Erfolg: Allein in den letzten zwanzig Jahren ist die ISOTEC-Gruppe im Mittel jedes Jahr um mindestens zehn Prozent gewachsen – entgegen allen konjunkturellen Schwankungen. Bestes Verhältnis aus Investition und Ertrag: Nach erfolgreicher Marktetablierung generieren Sie in der Regel ein nachhaltiges sechsstelliges Jahreseinkommen – bei einem überschaubaren Investment. Sicheres Geschäftsmodell: Wir gelten als eines der sichersten und rentabelsten Franchise-Systeme Deutschlands. Komfortable Vertriebssituation: Dank unseres ausgefeilten Marketing- und Vertriebs-Systems kommen die Kunden aktiv auf Sie zu und benötigen Ihre Unterstützung. Professionelle Unterstützung: Wir begleiten Sie bereits durch den Nachfolgeprozess und unterstützen Sie in allen erfolgsrelevanten Bereichen, damit Sie Ihr Unternehmen nachhaltig aufbauen und führen können. Das Paket umfasst auch eine umfangreiche und solide Einarbeitung sowie kontinuierliche Betreuung.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung

Selbstständiger Geschäftsführer - Nachfolger (m/w/d) Arbeitgeber: ISOTEC GmbH

ISOTEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen selbstständigen Geschäftsführern (m/w/d) nicht nur ein zukunftssicheres Geschäftsfeld im Bereich Immobilien bietet, sondern auch eine starke Unterstützung durch ein bewährtes Franchise-System. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Kundenorientierung fördert ISOTEC eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Die Möglichkeit, ein etabliertes Unternehmen zu übernehmen und gleichzeitig ein nachhaltiges Einkommen zu generieren, macht die Position in Kassel besonders attraktiv für engagierte Führungspersönlichkeiten.
ISOTEC GmbH

Kontaktperson:

ISOTEC GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Selbstständiger Geschäftsführer - Nachfolger (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder lokale Meetups. Je mehr Leute du kennst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Möglichkeiten erfährst!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist und wie du ihre Ziele unterstützen kannst.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei ISOTEC durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Selbstständiger Geschäftsführer - Nachfolger (m/w/d)

Führungserfahrung
Vertriebskompetenz
Organisationstalent
Kundenorientierung
Qualitätsbewusstsein
Einfühlungsvermögen
Betriebswirtschaftliches Wissen
Ingenieurwissenschaftliches Wissen
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Marktkenntnis
Einarbeitungskompetenz
Nachfolgeprozessmanagement
Dienstleistungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Immobilien und Kundenorientierung mitbringen.

Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Vertrieb und in Führungspositionen. Zeig uns, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISOTEC GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von ISOTEC vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität und Kundenorientierung verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach der Zusammenarbeit im Team oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Zeige deine Leidenschaft für Immobilien

Sprich über deine Begeisterung für Immobilien und wie du dazu beitragen kannst, den Wert von Gebäuden zu erhalten. Deine Leidenschaft wird nicht nur deine Eignung für die Rolle unterstreichen, sondern auch deine Motivation, das Unternehmen voranzubringen.

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Standort: Kassel
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