Funnel Strategist

Funnel Strategist

Berlin Vollzeit 61650 - 75350 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue und optimiere Verkaufstrichter, die kalte Leads in qualifizierte Kunden verwandeln.
  • Unternehmen: Marktführendes Unternehmen im Bereich Lead-Generierung mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und unbegrenzte Lernmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf schnelles Wachstum und Unterstützung.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg eines AI-gesteuerten Marktplatzes und mache echten Einfluss.
  • Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Aufbau von hochkonvertierenden Verkaufstrichtern.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.

About The Company

Turning marketing into a market-domination weapon, we created a new category — the marketplace for future customers.

Businesses shop for leads as they shop for products in e-commerce: you see everything about a lead before you buy — full transparency, control, and predictable outcomes.

We're the #1 lead marketplace in the USA, and we're accelerating.

Role Overview

We're looking for a Funnel Strategist to own the top of our acquisition engine.

You build, test, and optimize funnels that turn cold traffic into qualified leads and booked calls — not maintain a handful of landing pages.

Our growth is not limited by ad budget; it's limited by how fast we can ship new funnels, hooks, offers, and angles.

Your job is to remove that ceiling.

We're about to significantly scale paid spend. Every funnel you ship either compounds that spend into revenue or exposes where it leaks — no in-between.

Requirements

  • 3+ years building high-converting funnels and landing pages in a direct-response environment, with real revenue attached to your work.
  • Deep understanding of direct-response marketing and conversion psychology — you can name why a page converts, not just that it does.
  • Hands-on with funnel builders like Click Funnels, Go High Level, Webflow, or equivalent — you build, you don't brief.
  • Working knowledge of Meta Ads, Google Ads, and core funnel metrics (CPL, CPA, CVR, CAC, ROAS) — you optimize with traffic teams, not around them.
  • Shipped and analyzed A/B tests where the result actually changed the next decision.
  • Strong copywriting for landing pages, lead magnets, and hooks — sharp, benefit-driven, no fluff.
  • English C1+; our market is US-based and every headline, hook, and CTA must land with American buyers.
  • AI-first by default — if you are not using AI to 3x your funnel, copy, and asset output, you will be behind.
  • High ownership and strong decision-making in ambiguous, fast-moving environments.
  • What You’ll Be Doing
  • Build complete funnels from scratch — opt-in pages, lead magnet flows, webinar/VSL funnels, call-booking funnels, and follow-up sequences — end-to-end, not in pieces.
  • Create and test new marketing angles, hooks, and offers on a continuous cadence, not in quarterly batches.
  • Develop lead magnets that convert cold traffic into qualified leads the sales team actually wants to call.
  • Build funnels that consistently generate booked calls for sales, and own the number — not just the pages.
  • Reverse-engineer competitor funnels weekly, identify what's working, and ship an improved version before the trend cools.
  • Adapt proven funnel concepts from adjacent industries into our market instead of reinventing from zero.
  • Launch experiments fast, analyze performance with the traffic team, kill weak ideas without ego, and scale winners aggressively.
  • Pair tightly with paid media, sales, and design — no over-the-wall handoffs; you stay in until the funnel is live and measured.
  • Track CPL, CVR, show rate, and booked-call rate per funnel and know which lever to pull before it becomes a problem.
  • This Is Not For You If
  • You maintain a few landing pages and call it a funnel strategy.
  • You need a brief, a designer, and a developer before you can ship anything.
  • You've never watched your own funnel burn ad spend in real time and had to fix it same-day.
  • You call yourself a "growth strategist" but have never built a page yourself.
  • You want to A/B test button colors instead of offers, hooks, and mechanisms.
  • You want the winning angle handed to you — finding it is the job.
  • What We Expect From You (first 3 Months)

We don't do long onboarding: access on day one, context in days, a live funnel in week one.

End of week 1: you have audited every live funnel, mapped current CPL and booked-call economics end-to-end, and identified the top 5 leaks with evidence.

End of month 1: you have shipped your first new funnel from scratch, launched at least 3 angle/hook/offer tests against the current control, and killed or scaled based on results.

End of quarter 1 (the bar): at least one new funnel is beating the control and running on scaled paid spend, a competitor-informed funnel is live, and the concept-to-live-funnel turnaround is established at under 7 days.

  • Nice To Have
  • Experience in lead generation, marketplace, real estate, coaching, or high-ticket B2C/B2B funnels.
  • Track record scaling paid spend profitably alongside a media buyer, not just optimizing organic.
  • Experience with VSLs, webinars, and long-form direct-response mechanisms.
  • Familiarity with AI-driven copy, page generation, and creative iteration workflows.
  • Design sensibility strong enough to ship a clean page without waiting on a designer.

What We Offer

  • Impact: Own the funnel layer of a product-led, AI-powered marketplace where your work directly compounds paid spend into revenue.
  • Autonomy: High ownership, low bureaucracy, and real authority over funnel direction and testing roadmap.
  • Flexibility: Remote — CIS & Europe preferred; Philippines and Indonesia welcome. Flexible hours, async-friendly.
  • Compensation: Competitive fixed base salary above the market average.
  • Team: Join a smart, passionate team that moves fast, supports each other, and builds cool stuff.
  • Time Off: 15 paid vacation days plus 5 paid sick days annually.
  • Growth: Unlimited learning policy — paid courses, books, and growth resources.
  • AI-Heavy Environment: AI is deeply embedded across prospecting, research, and workflows.
  • Ownership: Real decision-making power and direct ownership of your outcomes.
  • Remote — CIS & Europe preferred; Philippines and Indonesia welcome.
  • #J-18808-Ljbffr

Funnel Strategist Arbeitgeber: iSpeedToLead

Als Funnel Strategist in unserem dynamischen, KI-gestützten Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft des Marketings mitzugestalten. Wir bieten eine flexible Remote-Arbeitsumgebung, ein unterstützendes Team und eine Kultur der Eigenverantwortung, in der Ihre Ideen direkt in messbare Ergebnisse umgesetzt werden. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, unbegrenzten Lernmöglichkeiten und einer klaren Wachstumsstrategie sind wir der ideale Arbeitgeber für kreative Köpfe, die in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten möchten.

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Kontaktdaten:

iSpeedToLead Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Funnel Strategist erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie iSpeedToLead.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei iSpeedToLead ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei iSpeedToLead könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von iSpeedToLead beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Funnel Strategist mit Bravour zu bestehen

Funnel-Bau
Conversion-Optimierung
Direktmarketing
Conversion-Psychologie
A/B-Tests
Copywriting
Meta Ads

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für iSpeedToLead:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was iSpeedToLead einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iSpeedToLead vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von iSpeedToLead einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für iSpeedToLead relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von iSpeedToLead einfügt.