Manager, Client Data Science

Immigration / Work Authorization Notice: Bewerber müssen derzeit autorisiert sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. iSpot kann für diese Position zurzeit kein Arbeitsvisum sponsern oder übernehmen. iSpot konkurriert um die besten Talente. Unsere Vergütungspakete bestehen aus Gehalt und Eigenkapital in einem der heißesten Start-ups in Seattle sowie anderen Standardleistungen. Am wichtigsten ist, dass wir eine wirklich interessante Arbeitserfahrung bieten und die Chance, zum Erfolg von etwas Großem beizutragen.

Was Sie erwartet: Unser Client Data Science-Team ist darauf spezialisiert, unseren Kunden wertvolle Einblicke und Berichte zu liefern. Wir gedeihen durch Innovation und setzen modernste Techniken ein, die es unseren Kunden ermöglichen, ihre Geschäfte voranzutreiben. Unser Team, bestehend aus Analysten, Datenwissenschaftlern und Ingenieuren, bringt ein tiefes Verständnis der Medienlandschaft, fortgeschrittene Datenwissenschaftstechniken und starke Programmierfähigkeiten mit, die alle von einer Leidenschaft für Wachstum angetrieben werden.

Verantwortlichkeiten:

• Management, Mentoring und Entwicklung von drei direkten Mitarbeitern sowie Förderung des Wachstums des gesamten Data Science-Teams.
• Zusammenarbeit an komplexen Problemen, sowohl unabhängig als auch im Team, während Sie R-, Python- oder SQL-Skripte für eine effektive Datenverarbeitung schreiben und optimieren.
• Anpassung bestehender Werkzeuge und Methoden an sich entwickelnde Bedürfnisse, Ausbalancierung der Arbeitslasten über verschiedene Projekte hinweg und Nutzung solider Kenntnisse in maschinellem Lernen und Statistik zur informierten Entscheidungsfindung.
• Sammlung, Aggregation und Manipulation von Daten aus mehreren Quellen, Anwendung analytischer Techniken zur Ableitung von Erkenntnissen und Erstellung klarer Visualisierungen oder Berichte.
• Engagement mit internen und externen Teams zur Klärung von Anforderungen, zur Bewältigung von Herausforderungen und zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen, während der Projektstatus und Updates in Tools wie JIRA dokumentiert werden.
• Effektive Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen, Übersetzung komplexer Ergebnisse in zugängliche Formate durch schriftliche Berichte und Präsentationen sowie aktive Teilnahme an Teamdiskussionen zur Unterstützung von Zusammenarbeit und Problemlösung.

Qualifikationen und Bildungsanforderungen:

• Über 5 Jahre Erfahrung in Analytics, Data Science oder einem vergleichbaren Bereich.
• Bachelor-Abschluss in einem quantitativen oder sozialwissenschaftlichen Bereich, Master/PhD bevorzugt.
• Über 3 Jahre Programmiererfahrung mit über 2 Jahren speziell in R oder Python.
• Fortgeschrittene Programmierkenntnisse in Python oder R.
• Über 1 Jahr Erfahrung im Management oder Mentoring von Personen.

Bevorzugte Fähigkeiten:

• Mittleres Wissen in Analytics, Data Science, Statistik, Marketing und Visualisierungen.
• Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern auf allen Ebenen.
• Soziale Fähigkeiten wie kritisches Denken, Detailgenauigkeit, effektive Kommunikation, Problemlösung, Empathie und Führung.

Zielvergütungsbereich: $136,000-168,000 USD jährlich. Wir sind bestrebt, wettbewerbsfähige, marktgerechte Vergütung anzubieten. Die oben genannte Barvergütung umfasst das Grundgehalt, variable Provisionen für Mitarbeiter in berechtigten Rollen und jährliche Bonusziele für berechtigte Rollen. Neben der Barvergütung sind alle Vollzeit-iSpotter berechtigt, am Eigenkapitalplan von iSpot teilzunehmen, um Aktienoptionen zu erhalten. Nicht-exempt Rollen sind ebenfalls berechtigt für (vorab genehmigte) Überstundenvergütung.

Hybrid- und flexible Arbeitsplatzpolitik: iSpot unterstützt einen hybriden und flexiblen Arbeitsplatz. Je nach Standort und Arbeitsverantwortung können Mitarbeiter als vollzeit- oder teilzeitbürobasiert oder als vollständig remote Mitarbeiter eingestuft werden. Ein hybrider Arbeitszeitplan bedeutet, dass Sie an einigen Tagen im Büro und an anderen Tagen von zu Hause aus arbeiten. Die besten hybriden Arbeitsplätze ermöglichen Flexibilität und fördern gleichzeitig Konsistenz. Mitarbeiter, die lokal oder in den umliegenden Gebieten eines unserer Büros (Bellevue, WA oder New York, NY) wohnen, arbeiten nach einem hybriden Zeitplan und kommen 1-3 Tage pro Woche in ihr lokales Büro. Während diejenigen, die in einer nicht bürobasierten Rolle und weiter entfernt von unseren Büros wohnen, nach einem vollständig remote Zeitplan arbeiten. Wenn Sie Fragen zu den genauen Details unserer hybriden und flexiblen Arbeitsplatzpolitik haben, lassen Sie es Ihren Recruiter wissen, und er wird dies mit Ihnen weiter besprechen.

iSpot ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung, ohne Rücksicht auf Rasse, Ethnie, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, geschützten Veteranenstatus, Behinderung, Alter oder andere gesetzlich geschützte Status. Wenn Sie Unterstützung und/oder eine angemessene Anpassung aufgrund einer Behinderung während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an unser HR-Team.

Bewohner Kaliforniens, die sich für Positionen bei iSpot bewerben, können hier auf das kalifornische Verbraucherschutzgesetz zugreifen.