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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere datengetriebene Kampagnen im Lead Management.
- Arbeitgeber: Wir sind ein kreatives Corporate-Marketing-Team in Braunschweig, das online sichtbar werden will.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 50 Urlaubstage, Betreuungskostenzuschuss und Zugang zur Hansefit ISR Akademie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Online-Marketings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in Marketingautomation und CRM sowie analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und optimierst unsere Systeme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind das Corporate-Marketing-Team aus Braunschweig und haben ein klares Ziel: online noch sichtbarer zu werden und uns abzuheben. Unser Team vereint kreative Köpfe und digitale Macher und jetzt suchen wir dich als smarten analytischen Player um unser vierköpfiges Team zu verstärken. Du arbeitest sehr eng mit Marketing- und Vertriebsverantwortlichen sowie dem Management verschiedener ISR-Geschäftsbereiche und unserem Key Account Management zusammen.
Worauf du dich freuen kannst: dass wir uns gemeinsam und mit voller Power der Herausforderungen stellen datengetrieben und automatisiert Interessenten zu gewinnen und auf ihrer Reise zum Lead perfekt begleiten.
Im Lead Management entwickelst du gezielte Nurturing-Maßnahmen und planst kanalübergreifende Kampagnen, die du kontinuierlich entlang der B2B Customer Journey optimierst. Du rollst Lead-Scoring-Modelle und Workflows aus, um die nahtlose Übergabe qualifizierter Leads vom Marketing an den Vertrieb zu gewährleisten und den ROI zu steigern. Die Qualität sowie die kontinuierliche Erweiterung unserer Kundendatenbank liegen in deiner Verantwortung. Gleichzeitig steigerst du die Effizienz und Messbarkeit unserer Marketing- und Salesprozesse. Du hältst dich über Neuerungen im HubSpot CRM-, Marketing- und Sales-Hub auf dem Laufenden, optimierst die Systeme und schulst Nutzer:innen. Automatisierung und Datenschutz hast du dabei stets im Blick.
Du verfügst über umfassende Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Marketingautomation, digitales Leadmanagement und Customer-Relationship-Management (CRM). Du begeisterst dich für Entwicklungen im Online-Marketing, arbeitest dich schnell in komplexe Themen ein und behältst dabei stets den geschäftlichen Gesamtkontext im Blick. Analytische Fähigkeiten und eine datenbasierte Arbeitsweise zeichnen dich aus, gepaart mit Durchsetzungskraft. Kenntnisse in der Vermarktung von erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen im B2B-Umfeld sind von Vorteil. Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung rundet dein Profil idealerweise ab.
Viele gute Gründe: 30, 40 oder 50 Urlaubstage, Betreuungskostenzuschuss, Hansefit, ISR Akademie.
Online Marketing Manager - Digital Lead Management (m/w/d) Arbeitgeber: ISR Information Products AG
Kontaktperson:
ISR Information Products AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager - Digital Lead Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Online-Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im digitalen Leadmanagement informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und zu zeigen, dass du ein echter Experte auf deinem Gebiet bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu präsentieren, in denen du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um den Erfolg von Marketingkampagnen zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über HubSpot und andere CRM-Systeme. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Tools hast, betone dies in Gesprächen. Wenn nicht, nutze Online-Kurse, um dir schnell das nötige Wissen anzueignen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager - Digital Lead Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die Ziele und Strategien des Unternehmens im Bereich Online-Marketing. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen der Stelle auszurichten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Marketingautomation und digitales Leadmanagement hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen geplant und umgesetzt hast.
Analytische Fähigkeiten darstellen: Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Beschreibe, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Tools oder Methoden du verwendet hast, um den ROI zu steigern.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für Online-Marketing und deine Kenntnisse im B2B-Umfeld unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du einbringen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISR Information Products AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Online Marketing Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Online Marketing Managers im Bereich Digital Lead Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Datenanalyse vor
Da analytische Fähigkeiten für diese Position entscheidend sind, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Marketingautomation zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Zeige dein Interesse an aktuellen Trends
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Online-Marketing und speziell im Bereich Lead Management. Sei bereit, deine Meinungen zu aktuellen Trends zu teilen und wie du diese in der zukünftigen Arbeit umsetzen würdest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du gut ins Team passen möchtest.
