Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und digitalisiere Prozesse, arbeite in agilen Teams und gestalte Projekte aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Urlaubstage und Unterstützung bei deiner Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Prozesse und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Prozessanalyse, agile Methoden und Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Business Analyst (m/w/d) beschäftigst du dich mit Prozessdigitalisierungs-Fragestellungen. Das bedeutet aber nicht, analoge Prozesse einfach in „digital“ zu übersetzen. Du arbeitest in Kundenteams mit anderen Kollegen aus den Analysten- und DevOps-Rollen.
Du bist verantwortlich für Projektarbeit in den Bereichen Anforderungs-Management, Lösungs-Design und Zusammenführung verschiedener Stakeholderwünsche. Du arbeitest in Agile/ Lean-Situationen je nach Kundenprojektorganisation, die du durch deinen Auftritt souverän mitgestaltest.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten – wenn du weißt, wohin du willst, helfen wir dir gerne. Du kannst mit verschiedenen Dokumentations- und Kommunikationstools gewandt umgehen und sie auch in Remote-Beratungsbeziehungen gut für Kunden einsetzen.
Agile, Scrum, Domain-Driven Design sind kein Fremdwort für dich und moderne digitale Geschäftsprozesse kennst du aus Kundenprojekten.
Bonus: hast du Erfahrungen mit BPM, Dokumentenmanagement oder Case Management Deployments gesammelt?
JobRad-Leasing 30, 40 oder 50 Urlaubstage
Project Development Analyst Arbeitgeber: ISR Information Products AG
Kontaktperson:
ISR Information Products AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Development Analyst
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Business Analysten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für agile Methoden! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit agile Prinzipien angewendet hast und wie sie dir geholfen haben, Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Development Analyst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du mit Stakeholdern umgegangen bist oder agile Methoden angewendet hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Verwende die richtigen Tools!: Da wir viel mit digitalen Tools arbeiten, zeig uns, dass du damit umgehen kannst. Erwähne in deiner Bewerbung, welche Dokumentations- und Kommunikationstools du bereits genutzt hast und wie sie dir in Projekten geholfen haben.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist direkt im richtigen Prozess. Lass uns gemeinsam an spannenden Projekten arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISR Information Products AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Project Development Analyst vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du in agilen Teams gearbeitet hast oder wie du Stakeholderwünsche erfolgreich zusammengeführt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Technische Tools beherrschen
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Dokumentations- und Kommunikationstools vertraut bist. Wenn du bereits Erfahrung mit BPM oder Case Management hast, bringe das zur Sprache, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.