Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team beim Recruiting und der Personalentwicklung.
- Unternehmen: Ein harmonisches Team mit viel Gestaltungsspielraum und Humor.
- Vorteile: Bis zu 50 Urlaubstage, ISR-Akademie und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Spannende HR-Projekte und flexible Entwicklungsmöglichkeiten nach der Elternzeitvertretung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruitingprozess und entwickle innovative Strategien für Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Sozialwissenschaften oder Psychologie und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dein Team Du verstärkst unser HR-Team, das sowohl das Recruiting neuer Talente, als auch die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer bestehenden
Kolleg: innen übernimmt.
Du begleitest die
Bewerber: innen durch den gesamten Auswahlprozess und unterstützt die Fachbereiche beratend in allen Themen rund um die Personalentwicklung.
Im Rahmen unserer ISR-Akademie sorgen wir für eine zielgerichtete Aus- und Weiterbildung unserer
Mitarbeiter: innen.
Zusätzlich wirst du immer wieder spannende HR-Projekte betreuen.
Was macht unser Team besonders?
Ein harmonisches Miteinander, gegenseitige Unterstützung, viel Gestaltungsspielraum - und die nötige Portion Humor bei der Arbeit.????
Was dich erwartet Wir suchen dich, um unser Team im Rahmen einer Elternzeitvertretung (2 Jahre) befristet zu verstärken.
Und was passiert danach?
Das entscheiden wir gemeinsam - je nachdem, wie es für beide Seiten passt!
- Gemeinsam mit unserem Recruiting-Team übernimmst du standortübergreifend die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess (Active Sourcing, virtuelle und persönliche Vorstellungsgespräche, Vertragsangebote).
- In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen entwirfst und veröffentlichst du Stellenausschreibungen und entwickelst innovative Rekrutierungsstrategien.
- Du kümmerst dich um die Organisation interner und externer Schulungen, führst Mitarbeiterumfragen durch und trägst die Verantwortung für unsere ISR-Akademie.
- Je nach Interesse und Fokus übernimmst du zusätzliche Aufgaben und unterstützt bei spannenden HR-Projekten.
- Das bringst du mit
- Dein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie o.ä. hast du erfolgreich abgeschlossen und idealerweise deinen Schwerpunkt bereits auf Personal gelegt.
- Im operativen Recruiting bringst du Erfahrung mit und hast Lust, dich in die Themen der Personalentwicklung einzuarbeiten.
- Du bist ein wahres Organisationstalent, begeisterst
Bewerber: innen für ISR und pflegst gerne den Austausch mit anderen Menschen.
- Für persönliche Gespräche und Meetings bist du bereit auch unsere weiteren Standorte zu besuchen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (min.
C1) und gute Englischkenntnisse (min.
B2) runden dein Profil ab.
Viele gute Gründe 30, 40 oder 50 Urlaubstage ISR Akademie Hansefit Betriebliche Altersvorsorge
Sozialwissenschaftler:in für HR-Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: ISR Information Products AG
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für innovative Analytics-Lösungen einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und Humor, während wir gleichzeitig auf individuelle Entwicklung und Weiterbildung Wert legen. Mit flexiblen Urlaubstagen und zusätzlichen Benefits wie einem Betreuungskostenzuschuss und der Hansefit-Mitgliedschaft sorgen wir dafür, dass du nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen kannst.
Kontaktdaten:
ISR Information Products AG Recruiting-Team
