Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die EH&S-Aktivitäten und sorge für die Sicherheit aller Mitarbeiter und Besucher.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Biotherapeutika mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine starke EH&S-Kultur und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung in EH&S und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Der Director EH&S für die IM Schaffhausen MAKE-Standort, Teil der IM Biotherapeutics- und Synthetics-Plattformen, ist verantwortlich für die Überwachung und das Management der EHS-Aktivitäten am Standort, sowohl im internen als auch im externen Netzwerk, mit dem Fokus auf die Einhaltung von EH&S-Vorschriften/-standards und die Sicherheit aller Mitarbeiter, Besucher und Auftragnehmer. Diese Person wird ein lokales Team von EH&S-Fachleuten leiten, wobei der Schwerpunkt auf der Schaffung von Effizienzen durch die Angleichung von Prozessen, Verfahren und Programmen zur Unterstützung eines dynamischen Biotherapeutics-Geschäfts liegt.
Der Director EH&S ist verantwortlich für die effektive Angleichung, Bereitstellung und Ausführung von EH&S-Strategien, -Richtlinien und -Standards. Diese Person ist auch verantwortlich für die Gesamtleistung des Standorts, einschließlich Compliance, Risikominderung und Managementinitiativen. Diese Rolle erfordert einen Veränderungsführer, der ein erhöhtes organisatorisches Bewusstsein für EH&S-Themen schafft, um eine starke EH&S-Kultur in der gesamten Organisation tief zu verankern.
- Aufgaben/Pflichten/Verantwortlichkeiten:
20%: Vertretung von EHS gegenüber internen Stakeholdern (GET/Engineering, Fertigung, Lieferkette, Einrichtungen usw.), externen Stellen und lokalen/nationalen Behörden zur Förderung der Standort- und Unternehmensziele. Entwicklung und Implementierung von Standort-EH&S-Geschäftsstrategien und Angleichung des Geschäfts an die Unternehmensziele und -vorgaben im Bereich EH&S, einschließlich Budgetmanagement, Aufbau organisatorischer Modelle und Kompetenzen zur Angleichung an die Risikofaktoren.
25%: Verantwortlich für die EHS-Funktion am Standort, einschließlich Betriebs- und CAPEX-Budgets, Ressourcenallokation und Leistung im Hinblick auf finanzielle Ziele. Aufbau, Coaching und Entwicklung des EHS-Teams am Standort, Festlegung von Zielen, Durchführung von Leistungsbeurteilungen, Förderung von Entwicklungsplänen und Mitwirkung an Nachfolge- und Vergütungsentscheidungen.
20%: Durchführung des globalen Auditprogramms und Leitung der Teilnahme an System- und technischen Audits; Sicherstellung zeitgerechter, robuster Korrekturmaßnahmen und Verifizierung des Abschlusses, wenn Gefahren oder Nichtkonformitäten identifiziert werden. Förderung von Innovation und kulturellem Wandel zur Stärkung der Sicherheitskultur und der allgemeinen EHS-Effektivität.
15%: Entwicklung und Implementierung einer Schulungsstrategie für den Standort, die regulatorische und operationale Risiken für Zielgruppen anspricht, einschließlich Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Management der EHS-Aspekte externer Hersteller, Lieferanten und Auftragnehmerprogramme durch enge Zusammenarbeit mit Beschaffung und Betrieb.
Erforderliche Mindestbildung: Universitäts-/Bachelor-Abschluss
Erforderliche Jahre an relevanter Erfahrung: 10-15 Jahre Erfahrung in Führungs- und Managementsystemen
Erforderliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten: RSPP-ZERTIFIZIERT, starke Kommunikationsfähigkeiten, technische Fähigkeiten, Fähigkeit, komplexe Themen und Anforderungen verständlich zu erklären, Verhandlungsgeschick mit und Einflussnahme auf wichtige Geschäftsleiter. Fähigkeit, in einem matrixorientierten, teamorientierten Umfeld zu arbeiten. Hochentwickelte zwischenmenschliche und interkulturelle Fähigkeiten. Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Starke Erfahrung mit Microsoft Office. Erfahrung mit CURVE – J&J EH&S-Datenmanagement-Tool.
Reisebereitschaft: < 20% national, international
Erfahrung im Personalmanagement: Ja
Bevorzugte Mindestbildung: Masterabschluss
Bevorzugte Studienrichtung: Umweltwissenschaften, Arbeitssicherheit, Ingenieurwesen oder verwandte EH&S-Disziplin
Bevorzugte verwandte Branchenerfahrung: EH&S für pharmazeutische F&E und/oder Medizintechnik-F&E
Bevorzugte Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten: Erfahrung mit EH&S-Daten und Datenmanagementsystemen. Fähigkeit, andere zu motivieren und zu inspirieren, um höhere Leistungen und Ausführungen zu erzielen. Leidenschaft für die Rolle, eine positive 'Can-Do'-Einstellung.
Director EH&S IM Schaffhausen Arbeitgeber: Israelvcforum
Als Arbeitgeber in Schaffhausen bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auf die Förderung von Gesundheit, Sicherheit und Umweltbewusstsein konzentriert. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Karriere voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, was es unseren Mitarbeitern ermöglicht, aktiv zur Verbesserung der EHS-Standards beizutragen und einen positiven Einfluss auf die Biotherapeutika-Branche auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director EH&S IM Schaffhausen erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Israelvcforum siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director EH&S IM Schaffhausen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Israelvcforum nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Israelvcforum vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Israelvcforum einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
