Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Infrastrukturanlagen und sorge für sicheren Schienenverkehr.
- Unternehmen: Deutsche Bahn, einer der größten Mobilitätsdienstleister Deutschlands.
- Vorteile: Bis zu 16 Freifahrten pro Jahr, flexible Arbeitszeiten und ein marktübliches Gehalt.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teams und Chancengleichheit sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur für kommende Generationen und wachse in einer verantwortungsvollen Rolle.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar, Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Nachwuchsbezirksleiter:in Fahrbahn (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Freilassing, München, Murnau am Staffelsee oder Rosenheim.
Deine Aufgaben:
- Du bist verantwortlich für die Infrastrukturanlagen in deinem regionalen Bezirk und gewährleistest den sicheren, pünktlichen und wirtschaftlichen Schienenverkehr.
- Dafür wirst du von uns zur Fach- und Führungskraft für das System Eisenbahn ausgebildet und führst danach Anlageninspektionen durch, bewertest und dokumentierst die Ergebnisse und leitest Folgemaßnahmen ab.
- Ausgehend von deiner Inspektion beauftragst du notwendige Instandsetzungsmaßnahmen und übernimmst die Überwachung sowie die Bewertung der Leistungen von Drittanbietern.
- Du stellst eine gute Dokumentation für alle sicher und behältst damit einen ganzheitlichen Blick auf deinen Bereich, wodurch du die Wirtschaftlichkeit der zugewiesenen Anlagen niemals aus den Augen lässt.
- Zudem steuerst du alle wichtigen Ressourcen wie Personal, Material, Geräte und Logistik.
- Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch und sorgst für eine gute Qualifizierung deiner Mitarbeiter:innen.
- Mit unserem Qualifizierungsprogramm bereiten wir dich optimal auf diese anspruchsvolle Zielfunktion so vor, dass du begleitet in die verantwortungsvollen Aufgaben hineinwachsen kannst.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Außerdem besitzt du die Funktionsausbildung zur Bezirksleiter:in Oberbau oder bist bereit, diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben.
- Du kennst dich gut mit den MS Office-Programmen und idealerweise SAP R/3 Netz aus.
- Deinen Standpunkt kannst du gut kommunizieren, ohne dabei die Bedürfnisse anderer aus den Augen zu verlieren.
- Für den Teamerfolg setzt du dich ein: du kannst Ziele definieren und arbeitest organisiert und selbstständig daran diese zu erreichen.
- Du hast den Führerschein Klasse B sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.
- Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
- Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
(Junior) Nachwuchsbezirksleiter:in Fahrbahn Arbeitgeber: Israelvcforum
Die Deutsche Bahn bietet als Arbeitgeber nicht nur ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere als (Junior) Nachwuchsbezirksleiter:in Fahrbahn voranzutreiben. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und attraktiven Benefits wie Freifahrten innerhalb Deutschlands sowie einem marktüblichen Gehaltspaket unterstützt die Deutsche Bahn eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert aktiv Vielfalt und Chancengleichheit in ihren Teams. Der Standort Freilassing, München, Murnau am Staffelsee oder Rosenheim bietet zudem eine hervorragende Lebensqualität in einer der schönsten Regionen Deutschlands.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Nachwuchsbezirksleiter:in Fahrbahn erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Deutsche Bahn, ihre Werte und aktuelle Projekte. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn die Stelle vielleicht schon besetzt ist. Das zeigt Initiative und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Nachwuchsbezirksleiter:in Fahrbahn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei der Deutschen Bahn zu arbeiten.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Unterlagen übersichtlich sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst. Zeig uns, wie dein Studium und deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Nachwuchsbezirksleiter:in vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Israelvcforum vorbereitet
✨Informiere dich über die Deutsche Bahn
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Deutsche Bahn und ihre Projekte verschaffen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Infrastruktur und welche Rolle die DB InfraGO AG dabei spielt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten als Bauingenieur:in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des (Junior) Nachwuchsbezirksleiters zu erläutern, wie z.B. Teamführung oder Projektmanagement.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken zu formulieren und darauf zu achten, dass du auch die Bedürfnisse anderer im Gespräch berücksichtigst. Das zeigt, dass du teamorientiert bist.
✨Frage nach dem Qualifizierungsprogramm
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Qualifizierungsprogramm zu erfahren, das dir helfen wird, in die Rolle hineinwachsen. Stelle Fragen dazu, wie die Ausbildung aussieht und welche Unterstützung dir geboten wird. Das zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
