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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und entwickle innovative Strategien für unsere globalen Projekte.
- Arbeitgeber: Führender Hersteller von Sitzsystemen mit internationalem Flair und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Weiterbildung, Mitarbeiter-Rabatte und spannende Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft in einem internationalen Umfeld und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in einer IT-Führungsposition.
- Andere Informationen: Sichere Perspektive in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit exzellentem Teamwork.
Wir sind der führende Hersteller von Sitzsystemen für Nutzfahrzeuge sowie Technischer Federn. Unser Unternehmen ist mit 7.000 Mitarbeitern in 20 Ländern in Europa und Übersee tätig. Als Mitglied der AUNDE Group, mit ihren Marken AUNDE, ISRINGHAUSEN und FEHRER decken wir die gesamte Produktionskette vom Garn zum fertigen Sitz ab und sind geschätzter Partner führender Hersteller.
Darauf können Sie sich freuen:
- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
- Firmenevents
- Fachliche Weiterbildung
- Internationales Familienunternehmen
- Flache Hierarchien
- Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
- Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Exzellentes Teamwork
- Sichere Perspektive
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Führung des IT-Teams (ca. 10 Mitarbeitende in den Bereichen SAP-Support & -Projekte, Business Applikationen und IT-Infrastruktur)
- Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching und zeitgemäße Entwicklungsmaßnahmen, Aufbau von fachlichem Know-how
- Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie auf Basis der Unternehmensstrategie und Gruppenstandards, inkl. Planung, Umsetzung, Erfolgskontrolle und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
- Entscheidungsvorbereitung zu Make-or-Buy-Projekten sowie Steuerung der Umsetzung in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Bewertung von IT-Hardware und -Software nach Gruppenstandard
- Laufende Analyse von Technologietrends und Durchführung von Machbarkeitsstudien inkl. Ressourcenkalkulation, Investitionsplanung, Zeitplänen und Erstellung von Pflichtenheften
- Optimierung interner Abläufe zur Sicherstellung effizienter Geschäftsprozesse; Anpassung der Abteilungsstruktur bei Bedarf
- Sicherstellung der standortübergreifenden IT-Anbindung (national & international) sowie fortlaufende Betreuung von SAP
- Verantwortung für das IT-Reporting
- Gewährleistung der Einhaltung von Group IT Security- und Compliance-Richtlinien
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer IT-Führungsposition in einem international agierenden Unternehmen oder als IT-Berater mit ausgeprägter Umsetzungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in SAP, MS Project und Microsoft Office
- Integrative, motivierende Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität
- Hands-on-Mentalität mit Mittelstandsprägung
- Strategisch-konzeptionelles Denken und hohe Umsetzungsstärke
- Analytisch, prozessorientiert und lösungsorientiert
- Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und selbständige Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Fähigkeit, die Balance zwischen qualitativen Anforderungen und wirtschaftlichen Erfordernissen zu finden
- Erfahrung im internationalen Umfeld und im Umgang mit unterschiedlichen Kulturen
- Bereitschaft zu Reisen im In- und Ausland
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Art der Stelle: Vollzeit
Gehalt: 65.794,64€ - 76.359,02€ pro Jahr
Leistungen: Betriebliche Weiterbildung, Firmenevents, Mitarbeiter-Rabatt
Arbeitsort: Vor Ort
IT Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: ISRINGHAUSEN GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
ISRINGHAUSEN GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Leiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also zögere nicht, uns zu kontaktieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und motiviert bist, bei uns zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir für die IT-Leiter-Position suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISRINGHAUSEN GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine IT-Strategie dazu beitragen kann, die Unternehmensziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein IT-Team geleitet oder Projekte umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position eine integrative und motivierende Führungspersönlichkeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Informiere dich über Technologietrends
Halte dich über aktuelle Technologietrends und Entwicklungen in der IT-Branche auf dem Laufenden. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie diese Trends die IT-Strategie des Unternehmens beeinflussen könnten und welche Chancen oder Herausforderungen sie mit sich bringen.