Auf einen Blick
- Aufgaben: Fédérer et soutenir une équipe dynamique pour atteindre des objectifs de croissance régionale.
- Unternehmen: ISS, leader dans le domaine du Facility Management.
- Vorteile: Environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel.
- Weitere Informationen: Poste exigeant avec des défis passionnants et un fort potentiel de carrière.
- Warum dieser Job: Devenez un(e) leader stratégique et impactez la satisfaction client dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifikationen: Diplôme en management et 5 ans d'expérience en direction orientée client.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Fédérer l'ensemble des cadres et collaborateur(trice)s de la région pour créer un environnement de travail dynamique et engageant.
Assurer le suivi du développement de l'équipe, en offrant un soutien continu pour favoriser leur évolution professionnelle.
Être un(e) conseiller(ère) stratégique pour l'équipe, intervenant au besoin pour surmonter les défis opérationnels.
Définir et mettre en œuvre la stratégie visant la croissance à long terme de la région.
Initier et diriger des projets d'amélioration de la performance et de la satisfaction client.
Mettre en œuvre les objectifs d'ISS afin de garantir une prestation de services exceptionnelle.
Gérer activement les relations clients et assurer leur développement durable.
Agir en tant qu'ambassadeur(drice) d’ISS auprès des clients de la région genevoise.
Assurer le bon développement du portefeuille clients en identifiant et en capitalisant sur de nouvelles opportunités.
Intervenir en tant que médiateur(trice) en cas de besoin pour garantir la satisfaction client.
Être responsable de la réalisation des objectifs fixés par ISS Suisse et Romandie.
Définir et respecter les budgets alloués à la région.
Surveiller les résultats financiers mensuels, contrôler et analyser les coûts.
Mettre en œuvre des actions visant à améliorer la rentabilité et l’efficience financière de la région.
Qualifications
- Titulaire d’un diplôme universitaire en management.
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de direction avec une forte orientation client.
- Excellent réseau professionnel, idéalement dans le domaine du Facility Management.
- Parfaite maîtrise du français, très bonnes connaissances de l’anglais et/ou de l’allemand, un fort atout.
- Excellentes capacités de communication et aisance relationnelle.
- Personnalité ouverte d’esprit, avec une forte capacité de résilience face aux défis.
- À l’aise dans des environnements complexes, changeants et exigeants.
- Forte appétence pour des contextes professionnels dynamiques.
- Approche constructive face aux fluctuations inhérentes au secteur d’activité.
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de prise de recul.
- Grande résistance au stress.
Regional Director (a) Arbeitgeber: ISS Facility Services AG
ISS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engageant au sein de la région genevoise. Nous valorisons le développement professionnel de nos collaborateurs en leur fournissant un soutien continu et des opportunités de croissance, tout en favorisant une culture d'équipe collaborative. En tant qu'ambassadeur d'ISS, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets innovants qui améliorent la performance et la satisfaction client, tout en bénéficiant d'une gestion proactive des relations clients.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Director (a) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, wie wir zur Unternehmensstrategie beitragen können.
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, Feedback zu erhalten, um zu lernen und sich zu verbessern. Wir sollten nicht zögern, nach konstruktiver Kritik zu fragen, um unsere Chancen beim nächsten Mal zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Director (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verbindung zur Jobbeschreibung!:Beziehe dich direkt auf die Punkte in der Stellenbeschreibung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISS Facility Services AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Strategie von ISS und wie sie sich auf die Region auswirkt. Zeige im Interview, dass du die langfristigen Ziele verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Kunden und Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen und stelle sicher, dass du auch aktiv zuhörst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Regional Directors und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die richtigen Prioritäten zu setzen.
