Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Reinigungsteam und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Facility Management mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, interne Weiterbildung und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität der Reinigung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Reinigung und Teamführung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5600 € pro Monat.
Responsibilities
- Umsetzen der reibungslosen Unterhaltsreinigung gemäss Kundenvertrag
- Organisieren und Optimieren der Arbeitsabläufe inkl. Qualitätskontrollen
- Materialbewirtschaftung und Überwachen des Materialverbrauchs
- Unterstützen bei der Rekrutierung von Reinigungsmitarbeitenden und Ferienvertretungen
- Mitarbeiterführung (Einführung, Einsatz- und Ferienplanung, Schulung, Erfassung von Arbeitszeiten und Absenzen, Rapportierung von personellen Veränderungen an die jeweiligen Schnittstellen, etc.)
- Organisieren und Rapportieren von Regieleistungen
- Unterstützen des Facility Services Managers bei administrativen und betrieblichen Abläufen
Qualifications
- Abgeschlossene Berufslehre von Vorteil im Bereich Reinigung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Unterhaltsreinigung und/oder Spezialreinigung oder im Bereich Facility Services mit Schwerpunkt Reinigung
- Ausgewiesene Erfahrung in der Teamführung ist zwingend notwendig
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Gute PC-Kenntnisse (MS Office) und Bereitschaft zur Anwendung diverser interner Tools
- Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Qualitätsbewusstsein, ausgeprägte Kundenorientierung und einwandfreie Umgangsformen
- Tadelloser Leumund
Benefits
- Breites Angebot an internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- 16 Wochen Mutterschutz
- Mitarbeiterfeiern und Wertschätzungsprogramme
- Teilzeitarbeit und Jobsharing: Flexible Arbeitsmodelle, die zu deinem Leben passen
- Attraktive eigene ISS Schweiz Pensionskasse
- Günstige Mobil-Abos von Swisscom für die ganze Familie
- Personal-Angebotsplattform mit attraktiven Vergünstigungen und Sonderkonditionen
- Strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase
Teamleiter:in Reinigung (A) 50%-70% Arbeitgeber: ISS Facility Services AG
Als Teamleiter:in Reinigung bei uns profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung legt. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding, um sicherzustellen, dass Sie sich schnell in Ihrer Rolle zurechtfinden. Zudem fördern wir eine positive Unternehmenskultur mit regelmäßigen Mitarbeiterfeiern und attraktiven Vergünstigungen, die Ihr Arbeitsleben bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Reinigung (A) 50%-70% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter:in Reinigung bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Facility Services Manager oder dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle und den Erwartungen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Werte. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Arbeitsabläufe optimieren und das Team führen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Reinigung (A) 50%-70% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht es uns leichter, dich als die perfekte Ergänzung für unser Team zu sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISS Facility Services AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Teamführung betonen
Da Teamführung eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und welche Methoden du verwendet hast, um die Motivation und Effizienz deiner Mitarbeiter zu steigern.
✨Qualitätsbewusstsein zeigen
Das Unternehmen legt großen Wert auf Qualität und Kundenorientierung. Sei bereit, über deine Ansätze zur Sicherstellung von Qualitätskontrollen und zur Optimierung von Arbeitsabläufen zu sprechen. Zeige, dass du ein hohes Qualitätsbewusstsein hast und wie du dies in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
