HR-Mitarbeiter (m/w/d)

HR-Mitarbeiter (m/w/d)

Linz Vollzeit Kein Homeoffice möglich
ISS Facility Services GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte den gesamten Bewerbungsprozess und arbeite an innovativen HR-Projekten.
  • Unternehmen: ISS Österreich ist Marktführer in Gebäudedienstleistungen mit einem vielfältigen Team aus 90 Nationen.
  • Vorteile: Genieße Home Office, Mitarbeiterrabatte, Events und eine umfassende Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Der Bruttomonatsgehalt beginnt bei EUR 2.800,00, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen und arbeite in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, erste Recruiting-Erfahrung und gute MS-Office Kenntnisse sind von Vorteil.
Möchten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten und begeistern sich dafür, Talente zu entdecken und zu fördern? Wenn Sie eigenverantwortliches Arbeiten schätzen und gerne gemeinsam im Team innovative HR-Lösungen vorantreiben, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! In der Rolle als Talent Manager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess im gewerblichen Bereich. Dabei sind Sie eine verlässliche Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte in allen Fragen rund um die Personalsuche und bringen sich aktiv in spannende HR-Projekte ein. Das erwartet Sie bei uns: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung Gute öffentliche Anbindung unseres Standorts Flexible Arbeitsmöglichkeiten, inklusive Home Office Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Arbeitswelt von morgen! WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung erste Erfahrung im Recruiting gute MS-Office Kenntnisse Fähigkeit mehrere Aufgaben parallel abzuwickeln, engagierter und strukturierter Arbeitsstil sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit DAS ERWARTET SIE BEI UNS Identifikation, Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten (m/w/d) für gewerbliches Personal Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Führung von telefonischen und persönlichen Interviews Aktive Nutzung von Social Media und anderen Recruiting-Kanälen zur Talentsuche Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Kooperationen Teilnahme an Recruiting-Events und Messen Erstellung von Dienstverträgen sowie Förder- und Dokumentenprüfung Optimierung des Recruitingprozesses Mitarbeit bei HR Projekten Bearbeitung administrativer Tätigkeiten im Zuge des Bewerbungsprozesses Der Bruttomonatsgehalt beträgt für diese Position mindestens EUR 2.800,00. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. BENEFITS Altersvorsorge Apple-Mitarbeiter-award Behindertengerecht Betriebsarzt Events Getränke Obst Sehbehelfe Home Office Mitarbeiterrabatte SCHON GEHÖRT? Seit 70 Jahren prägt ISS Österreich den Markt für Facility Services. Was als Reinigungsunternehmen begann, ist heute ein ganzheitlicher Gebäudedienstleister mit klarer Marktführerschaft. Über 7.000 Mitarbeitende aus mehr als 95 Nationen machen ISS zum größten Arbeitgeber der Branche in Österreich.

HR-Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: ISS Facility Services GmbH

ISS Österreich bietet Ihnen als HR-Mitarbeiter (m/w/d) die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer vielfältigen und dynamischen Arbeitswelt mitzuwirken. Mit einem engagierten Team aus über 90 Nationen fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, umfassenden Schulungen und zahlreichen Mitarbeiterbenefits, während Sie Ihre Karriere in einem stabilen und wachsenden Unternehmen vorantreiben.

ISS Facility Services GmbH

Kontaktdaten:

ISS Facility Services GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Mitarbeiter (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Position.

Bereite dich auf Interviews vor

Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Kulturen und Teams zeigen.

Social Media aktiv nutzen

Zeige deine Kenntnisse im Bereich Social Media Recruiting, indem du eigene Ideen zur Ansprache von Talenten entwickelst. Teile diese Ideen in Gesprächen oder während des Interviews, um deine Kreativität zu demonstrieren.

Engagement in HR-Projekten

Beteilige dich an lokalen HR-Events oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig dein Engagement für die HR-Branche zu zeigen. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Mitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Erfahrung im Recruiting
MS-Office Kenntnisse
Multitasking-Fähigkeit
Engagierter und strukturierter Arbeitsstil
Hohe Kunden- und Serviceorientierung
Interkulturelle Kompetenz
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über ISS Österreich und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.

Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR-Mitarbeiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Recruiting und deine Teamfähigkeit.

Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du zur Gestaltung der Arbeitswelt von morgen beitragen kannst.

Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISS Facility Services GmbH vorbereitet

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting, deiner Teamfähigkeit und wie du mit verschiedenen Kulturen umgehst.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Position viel Interaktion mit Kandidaten und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken.

Hebe deine Serviceorientierung hervor

Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kandidaten und Führungskräfte ist. Zeige Beispiele, wo du in der Vergangenheit einen exzellenten Service geboten hast.

Frage nach den HR-Projekten

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den laufenden HR-Projekten. Stelle Fragen dazu, wie du dich aktiv einbringen kannst und welche Herausforderungen das Team aktuell hat.