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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: ISS Österreich, führender Anbieter im Facility Service mit über 7.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Altersvorsorge, Home Office, Mitarbeiterrabatte und coole Events.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme unsere Unternehmenskultur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Recruiting und Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2300 - 3220 € pro Monat.
Sie haben ein Gespür für Menschen, erkennen Potenziale und möchten aktiv daran mitwirken, die richtigen Talente für unser Unternehmen zu gewinnen? Dann werden Sie Teil unserer People & Culture Abteilung und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Teams. In dieser Rolle begleiten Sie den gesamten Recruiting-Prozess und sind eine wichtige Ansprechperson für Führungskräfte und Bewerber:innen. Mit Ihrem Engagement tragen Sie dazu bei, neue Kolleg:innen für unser Unternehmen zu begeistern und unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN
- Abgeschlossene kaufmänische Ausbildung
- einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen insbesondere Excel und Power Point
- Schnelle Auffassungsgabe und Leistungsbereitschaft
- Service- und Ergebnisorientierung
- Strukturierter und kommunikativer Problemlöser mit "Hands-on-Mentalität"
- Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
DAS ERWARTET SIE BEI UNS
- Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Erstellung und Veröffentlichung von Stelleninseraten
- Active Sourcing und Direktansprache von Kandidat:innen
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen (online und persönlich)
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Personalsuche
- Unterstützung bei verschiedenen Themen im Personalmanagement
- Reisebereitschaft für gelegentliche Termine und Recruiting-Aktivitäten
Der Bruttomonatsgehalt beträgt für diese Position mindestens EUR 2.300,00. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
BENEFITS
- Altersvorsorge
- Apple-Mitarbeiter-award
- Betriebsarzt
- Events
- Getränke
- Obst
- Sehbehelfe
- Home Office
- Mitarbeiterrabatte
Seit 70 Jahren prägt ISS Österreich den Markt für Facility Services. Was als Reinigungsunternehmen begann, ist heute ein ganzheitlicher Gebäudedienstleister mit klarer Marktführerschaft. Über 7.000 Mitarbeitende aus mehr als 95 Nationen machen ISS zum größten Arbeitgeber der Branche in Österreich.
Specialist Talent Management (m/w/d) Arbeitgeber: ISS Facility Services GmbH
Kontaktperson:
ISS Facility Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Talent Management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Führungskräften und Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Begeisterung für das Unternehmen unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von ISS Österreich. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist einfach und schnell. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen direkt an die richtigen Ansprechpartner:innen zu senden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In der People & Culture Abteilung geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um den kulturellen Fit. Sei authentisch und teile deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Talent Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist der Schlüssel. Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle brennst.
Pass dein Anschreiben an: Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen und Werte von StudySmarter verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISS Facility Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Talente erfolgreich identifiziert oder rekrutiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.