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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: ISS Österreich, ein führender Anbieter im Bereich Facility Services.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Home Office, Mitarbeiterrabatte und zahlreiche Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Unternehmenskultur und arbeite mit Menschen aus verschiedenen Kulturen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit über 7.000 Mitarbeitenden und tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2300 - 3220 € pro Monat.
Sie haben ein Gespür für Menschen, erkennen Potenziale und möchten aktiv daran mitwirken, die richtigen Talente für unser Unternehmen zu gewinnen? Dann werden Sie Teil unserer People & Culture Abteilung und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Teams.
In dieser Rolle begleiten Sie den gesamten Recruiting-Prozess und sind eine wichtige Ansprechperson für Führungskräfte und Bewerber:innen. Mit Ihrem Engagement tragen Sie dazu bei, neue Kolleg:innen für unser Unternehmen zu begeistern und unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN
- Abgeschlossene kaufmänische Ausbildung
- einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen insbesondere Excel und Power Point
- Schnelle Auffassungsgabe und Leistungsbereitschaft
- Service- und Ergebnisorientierung
- Strukturierter und kommunikativer Problemlöser mit "Hands-on-Mentalität"
- Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
DAS ERWARTET SIE BEI UNS
- Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Erstellung und Veröffentlichung von Stelleninseraten
- Active Sourcing und Direktansprache von Kandidat:innen
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen (online und persönlich)
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Personalsuche
- Unterstützung bei verschiedenen Themen im Personalmanagement
- Reisebereitschaft für gelegentliche Termine und Recruiting-Aktivitäten
Der Bruttomonatsgehalt beträgt für diese Position mindestens EUR 2.300,00. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
BENEFITS
- Altersvorsorge
- Apple-Mitarbeiter-award
- Betriebsarzt
- Events
- Getränke
- Obst
- Sehbehelfe
- Home Office
- Mitarbeiterrabatte
SCHON GEHÖRT?
Seit 70 Jahren prägt ISS Österreich den Markt für Facility Services. Was als Reinigungsunternehmen begann, ist heute ein ganzheitlicher Gebäudedienstleister mit klarer Marktführerschaft. Über 7.000 Mitarbeitende aus mehr als 95 Nationen machen ISS zum größten Arbeitgeber der Branche in Österreich.
Specialist Talent Management (m/w/d) Arbeitgeber: ISS Facility Services GmbH
Kontaktperson:
ISS Facility Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Talent Management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Führungskräften und Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten, die dir wichtig sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist einfach und schnell. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem kreativen Bereich wie Talent Management ist es wichtig, dass du authentisch bleibst. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Talent Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist der Schlüssel. Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Position im Talent Management geeignet bist und wie du unsere Unternehmenskultur bereichern kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder Talent Management. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISS Facility Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was das Unternehmen ausmacht, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Talentmanagement und Recruiting verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Rolle sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.