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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess und führe Bewerbungsgespräche.
- Arbeitgeber: Führendes Gebäude-Dienstleistungsunternehmen in Salzburg.
- Mitarbeitervorteile: Home Office, Mitarbeiterrabatte und ein attraktives Gehalt.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Unternehmenskultur mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2300 - 2300 € pro Monat.
Ein führendes Gebäude-Dienstleistungsunternehmen in Salzburg sucht einen Recruiter zur Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses. In dieser Rolle sind Sie die Ansprechperson für Führungskräfte und Bewerber:innen, erstellen Stelleninserate und führen Bewerbungsgespräche.
Die Stelle erfordert eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und interkulturelle Kommunikation.
Der Bruttomonatsgehalt beginnt bei 2.300 EUR, mit attraktiven Benefits wie Home Office und Mitarbeiterrabatten.
Talent Acquisition Spezialist – People & Culture Arbeitgeber: ISS Facility Services GmbH
Kontaktperson:
ISS Facility Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Spezialist – People & Culture
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Recruiter suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Sei authentisch und zeige, was dich einzigartig macht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller im Recruiting-Prozess unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Spezialist – People & Culture
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerber:innen ab!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Talent Acquisition Spezialist zuzuschneiden. Erkläre, warum du perfekt zu uns passt und welche Erfahrungen du mitbringst, die für die Rolle relevant sind.
Hebe deine interkulturellen Fähigkeiten hervor: Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten betonst. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISS Facility Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Gebäude-Dienstleistungsunternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die interkulturelle Kommunikation schätzt und verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Bewerber:innen kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Recruiting-Prozess zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Recruiting-Prozess zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu betonen. Zeige, dass du empathisch und kommunikativ bist, und dass du gut im Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten bist.