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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist die Ansprechperson für Entgeltabrechnung und Personalfragen für 500 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: ISS ist ein internationales Facility Management-Unternehmen mit vielfältigen Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer globalen Community, die Vielfalt schätzt und deine Entwicklung unterstützt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitungspaten und flache Hierarchien fördern deinen Einstieg und Aufstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ISS ist ein internationales Facility Management-Unternehmen: Wir erbringen unterschiedliche Dienstleistungen rund um die Bewirtschaftung von Gebäuden, Büros, Produktionsstätten und technischen Anlagen. Unsere Mitarbeitenden leisten Services in den Bereichen Technik, Reinigung, Catering, Security, Bauen im Bestand und Workplace. Wir geben unseren Mitarbeitenden auf der ganzen Welt das Werteversprechen ‚A Place to be You!‘ Denn wir begrüßen Vielfältigkeit in allen Dimensionen und unterstützen Dich bei Deiner Weiterentwicklung. Bei ISS bist Du Teil einer globalen Community: Hier kannst Du so sein, wie Du bist.
Du bist die fachliche Ansprechperson für einen festdefinierten Abrechnungskreis (circa 500 Mitarbeitenden) und deren Fragen rund um die Themen Entgelt, Zeitwirtschaft, Vertragsdokumente, Bescheinigungen uvm. Du erstellst verschiedene Vertragsdokumente und kümmerst dich um das Bescheinigungswesen. Deine Expertise ist bei sozialversicherungsrechtlichen, steuerlichen und tariflichen Sachverhalten gefragt. Du übernimmst die Durchführung der Entgeltabrechnung (für einen festdefinierten Abrechnungskreis) und prüfst diese auf Vollständigkeit. In unseren Systemen bist du für die Umsetzung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Regelungen inkl. der Personaladministration (Stammdatenpflege) verantwortlich. Du unterstützt unsere P&C Business Partner:innen bei anfallenden Personalmaßnahmen. Anfragen von Mitarbeitenden bearbeitest du gewissenhaft und selbstständig.
Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehalt oder vergleichbares mit. Du konntest bereits erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und/oder Zeitwirtschaft sammeln und bringst optimalerweise Erfahrung im Umgang SAP HCM/ Sucess Factors mit. Du verfügst über gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht, Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sind von Vorteil. Du bist sicher im Umgang mit MS Office sowie einem Zeitwirtschafts- und Entgeltabrechnungssystem. Du verstehst dich als engagierte/r Teamplayer, der sich durch Serviceorientierung und Zuverlässigkeit auszeichnet. Durch deine Genauigkeit und dein Organisationstalent behältst du den Überblick, auch wenn viel los ist.
Einarbeitungspaten, Gestaltungsspielraum, Aufstiegsmöglichkeiten, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterauszeichnungen, Mitarbeitervergünstigungen, modernes Equipment, Weiterbildung, ISS College, vielfältige Aufgaben.
(Junior) Consultant P&C (m/w/d) Arbeitgeber: ISS Facility Services Holding GmbH
Kontaktperson:
ISS Facility Services Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Consultant P&C (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über ISS und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit SAP HCM. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du Mitarbeitenden bei ihren Anfragen helfen kannst. Dies ist ein zentraler Aspekt der Rolle und wird von den Interviewern geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Consultant P&C (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über ISS und deren Dienstleistungen im Facility Management. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als (Junior) Consultant P&C wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Umgang mit SAP HCM oder Success Factors.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von ISS passen. Hebe deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung hervor.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISS Facility Services Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie im Umgang mit SAP HCM oder Success Factors zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit P&C Business Partner:innen und anderen Mitarbeitenden. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Serviceorientierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, den Überblick zu behalten. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du deine Genauigkeit und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast, insbesondere wenn du mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigen musstest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da ISS großen Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden legt, ist es sinnvoll, während des Interviews nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Aufstiegschancen zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere im Unternehmen.
