Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HSEQ-Strategie und fördere eine sichere Arbeitskultur in der Nordregion.
- Unternehmen: ISS, ein führender Anbieter im Facility Management mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Auto oder Zulage, Gesundheitsversorgung, Urlaub und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit regionalen Reisen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitskultur und arbeite an spannenden Projekten in verschiedenen Branchen.
- Qualifikationen: Nebosh-Zertifikat und starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
12 Monate FTC mit der Möglichkeit auf Verlängerung oder Festanstellung, Gehalt plus Auto oder Zulage & Gesundheitsversorgung sowie Urlaub und Rente. Montag bis Freitag, hybrides Arbeitsmodell - teilweise Homeoffice mit regionalen Reisen im Norden Englands.
Hier bei ISS, einem führenden Anbieter von Facility Management (FM), suchen wir einen erfahrenen HSEQ-Experten, der unser HSEQ-Team verstärkt. Sie übernehmen die Verantwortung für die Nordregion, die mehrere Hard- und Soft-FM-Verträge umfasst. Diese Verträge reichen von Banken bis hin zu Regierungsstellen, und als Regional HSEQ Business Partner sind Sie der Ansprechpartner für alle HSEQ-Angelegenheiten, was robuste Einflussfähigkeiten und die Fähigkeit erfordert, über verschiedene Risikoprofile hinweg zu arbeiten.
Zu den Aufgaben gehören:
- Proaktive Leitung der Implementierung von OneISS Way, Einbettung von gemeinsamer Verantwortung innerhalb der operativen Teams.
- Durchführung von SafeChoice-Trainings mit dem Ziel, alle Stakeholder zu befähigen, sichere Verhaltensweisen zu fördern.
- Übernahme des Managements von schwerwiegenden und potenziell hohen Vorfällen, Gewährleistung gründlicher Untersuchungen und präventiver Maßnahmen.
- Durchführung von Audit- und Inspektionsprogrammen zur Unterstützung der ISO-Zertifizierung und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
- Bereitstellung strategischer HSEQ-Trainings zur Förderung der operativen Kompetenz und zur Verankerung einer proaktiven Sicherheitskultur.
- Kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der Prozesse von OneISS Way in Zusammenarbeit mit Kollegen, um Relevanz und Effektivität sicherzustellen.
- Bereitstellung von Governance und zeitnahen Interventionen zur Verstärkung der Compliance durch Leistungskennzahlen und proaktive Überwachung.
- Leitung der Umsetzung der HSEQ-Strategie und der Schwerpunkte, schnelle Reaktion auf aufkommende Risiken und Trends.
- Aktives Coaching und Mentoring der operativen Teams zur Steigerung des HSEQ-Engagements und der Verantwortlichkeit.
- Aufbau und Pflege starker Stakeholder-Beziehungen an allen Standorten, Förderung von Vertrauen, Zusammenarbeit und Abstimmung.
Wir benötigen von Ihnen:
- Nebosh-Zertifikat als Mindestanforderung.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
- Idealerweise HSEQ-Erfahrung im Bereich Facility Management/Immobilien.
HSEQ Business Partner Arbeitgeber: ISS Facility Services
Als einer der führenden Dienstleister im Facility Management bietet unser Unternehmen nicht nur ein sicheres und gut bezahltes Arbeitsumfeld, sondern auch eine Vielzahl an Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Equipment, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance schaffen wir eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die Dir hilft, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HSEQ Business Partner erhalten könntest
✨Know Your Community
In der Welt der Gebäudeversorgungstechnik gibt es viele lokale Fachmessen und Branchenevents, die dir direkt Zugang zu potenziellen Arbeitgebern bieten können. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Nähe, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Schau bei Handwerkskammern vorbei
Eure lokalen Handwerkskammern sind ein Goldmine für befristete Stellen in der Gebäudetechnik. Sie haben oft spezielle Angebote und Netzwerke, die dir beim Einstieg in die Branche helfen können. Verpasse nicht die Chance, dich über ihre Angebote oder Infoveranstaltungen schlau zu machen.
✨Geh aktiv auf Unternehmen zu
Befristete Stellen in der Gebäudeversorgungstechnik werden häufig nicht ausgeschrieben. Gehe aktiv auf Unternehmen in deiner Umgebung zu und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige Interesse und Engagement, das fällt auf und kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Bedenke Praktika als Sprungbrett
Praktika sind der perfekte Weg, um Erfahrungen in der Gebäudeversorgungstechnik zu sammeln und dein Netzwerk auszubauen. Viele Unternehmen suchen nach motivierten Praktikanten und vielleicht bleibt ja eine befristete Anstellung nach dem Praktikum für dich übrig. Checke unsere Webseite für aktuelle Praktikumsangebote und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HSEQ Business Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Qualifikationen sichtbar!:Im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik ist es wichtig, dass du spezifische Qualifikationen und Kenntnisse hervorhebst. Zeig auf deinem Lebenslauf unbedingt alle relevanten Zertifikate, wie z.B. in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK), und vergiss nicht praktische Erfahrungen oder Projekte zu erwähnen. So sehen wir direkt, dass du das nötige Know-how hast!
Anpassung deines Anschreibens:Gerade bei einer befristeten Stelle sollten wir im Anschreiben betonen, warum du motiviert bist, diese Position bei ISS Facility Services anzunehmen. Erkläre, was dich an der Gebäudeversorgungstechnik fasziniert und wie du deine Kenntnisse in einem bestimmten Projekt oder Bereich einbringen könntest. Das zeigt uns, dass du nicht nur eine Jobnummer suchst!
Referenzen sammeln:Vergiss nicht, Referenzen oder Kontakte aus vorherigen Praktika oder Jobs anzugeben. Im technischen Bereich können Empfehlungen von ehemaligen Arbeitgebern viel Gewicht haben. Wir möchten wissen, dass andere deine Fähigkeiten in der Heizungs- und Klimatechnik wertschätzen!
Technische Dokumentationen:Wenn du an Projekten oder Minor-Projekten gearbeitet hast, die technische Dokumentationen oder Berichte erforderten, zögere nicht, diese zu erwähnen. Das zeigt uns nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Fähigkeit, technische Informationen klar und präzise zu kommunizieren. Das ist ein großer Pluspunkt in der Gebäudeversorgungstechnik!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISS Facility Services vorbereitet
✨Praktisches Wissen demonstrieren
In der Gebäudeversorgungstechnik geht es oft um spezifische technische Kenntnisse und praktische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Systemen wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu erläutern. Wenn möglich, bring Beispiele aus früheren Projekten mit, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Vertrautheit mit aktuellen Normen
Du solltest die relevanten Normen und gesetzlichen Anforderungen für die Gebäudeversorgungstechnik kennen. Das können zum Beispiel die Energieeinsparverordnung (EnEV) oder die Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) sein. Das zeigt, dass du in deinem Bereich auf dem neuesten Stand bist und weißt, wie du diese Vorschriften in der Praxis anwendest.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Da es sich um eine befristete Position handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, dass du schnell lernst und dich an neue Umgebungen anpassen kannst. Bereite dir einige Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast oder in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast.
✨Portfolio und Referenzen bereitstellen
Falls du an Projektarbeiten beteiligt warst oder spezifische Lösungen entwickelt hast, ist es eine gute Idee, ein Portfolio zu erstellen. Dies kann Skizzen, Pläne oder Dokumentationen deiner bisherigen Arbeiten umfassen. Zeig, was du drauf hast und heb hervor, wie deine Arbeit zur Effizienz oder Qualität von Projekten beigetragen hat.
