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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: ISS Österreich, führender Anbieter im Facility Management mit über 7.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Altersvorsorge, Home Office, Mitarbeiterrabatte und coole Events.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten von Mo-Fr, 08:00 bis 13:00 Uhr.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Unternehmenskultur und arbeite mit Menschen aus verschiedenen Kulturen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2300 - 2875 € pro Monat.
Mo - Fr von 08:00 bis 13:00 Uhr
5020 Salzburg
25 Wochenstunden
ehestmöglich
Assistenz/ Verwaltung / Sachbearbeitung
Sie haben ein Gespür für Menschen, erkennen Potenziale und möchten aktiv daran mitwirken, die richtigen Talente für unser Unternehmen zu gewinnen? Dann werden Sie Teil unserer People & Culture Abteilung und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Teams.
In dieser Rolle begleiten Sie den gesamten Recruiting-Prozess und sind eine wichtige Ansprechperson für Führungskräfte und Bewerber:innen. Mit Ihrem Engagement tragen Sie dazu bei, neue Kolleg:innen für unser Unternehmen zu begeistern und unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN
- Abgeschlossene kaufmänische Ausbildung
- einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen insbesondere Excel und Power Point
- Schnelle Auffassungsgabe und Leistungsbereitschaft
- Service- und Ergebnisorientierung
- Strukturierter und kommunikativer Problemlöser mit "Hands-on-Mentalität"
- Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
DAS ERWARTET SIE BEI UNS
- Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Erstellung und Veröffentlichung von Stelleninseraten
- Active Sourcing und Direktansprache von Kandidat:innen
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen (online und persönlich)
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Personalsuche
- Unterstützung bei verschiedenen Themen im Personalmanagement
- Reisebereitschaft für gelegentliche Termine und Recruiting-Aktivitäten
Der Bruttomonatsgehalt beträgt für diese Position mindestens EUR 2.300,00. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
BENEFITS
- Altersvorsorge
- Apple-Mitarbeiter-award
- Betriebsarzt
- Events
- Getränke
- Obst
- Sehbehelfe
- Home Office
- Mitarbeiterrabatte
SCHON GEHÖRT?
Seit 70 Jahren prägt ISS Österreich den Markt für Facility Services. Was als Reinigungsunternehmen begann, ist heute ein ganzheitlicher Gebäudedienstleister mit klarer Marktführerschaft. Über 7.000 Mitarbeitende aus mehr als 95 Nationen machen ISS zum größten Arbeitgeber der Branche in Österreich.
KONTAKT
Für Rückfragen steht Ihnen karla.bacau@at.issworld.com gerne zur Verfügung.
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Specialist Talent Management - Mo - Fr von 08:00 bis 13:00 Uhr (m/w/d) Arbeitgeber: ISS Facility Services
Kontaktperson:
ISS Facility Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Talent Management - Mo - Fr von 08:00 bis 13:00 Uhr (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Begeisterung für das Unternehmen zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist einfach und schnell. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du keine wertvolle Zeit verlierst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Talent Management - Mo - Fr von 08:00 bis 13:00 Uhr (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeige deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und das Talentmanagement sollte klar rüberkommen!
Nutze unsere Website!: Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. So kannst du auch gleich alle Infos zu uns und der Stelle finden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISS Facility Services vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da du in der People & Culture Abteilung arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt. Überlege dir, wie du zur positiven Entwicklung dieser Kultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting-Prozess vor
Da du den gesamten Recruiting-Prozess begleiten wirst, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen und Ansätze im Recruiting betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing und in der Durchführung von Bewerbungsgesprächen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit verschiedenen Menschen zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und Bewerber:innen betreffen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder nach der Zusammenarbeit im Team fragen. So zeigst du, dass du aktiv an der Gestaltung der Unternehmenskultur interessiert bist.