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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und unterstütze im gesamten HR-Lifecycle.
- Arbeitgeber: ISS schafft optimale Arbeitsumgebungen für über eine Million Menschen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Salär, moderne Arbeitsräume, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte ein modernes Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, 5-7 Jahre HR-Erfahrung und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Direktbewerbungen sind willkommen; keine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Zürich-Altstetten
Pensum: 80-100%
Arbeitsbeginn: nach Vereinbarung
Bei ISS bezeichnen wir uns alle als Placemakers. Unser Ziel ist es, dass unsere Kunden an ihrem Arbeitsplatz eine optimale Umgebung vorfinden und sich wohlfühlen. Unsere 14’200 Mitarbeitenden/Placemakers haben ein hohes Serviceverständnis, um auf die unterschiedlichen Kundenbedürfnisse einzugehen. Diese erfüllen wir gemäss den höchsten Qualitätsanforderungen.
Werden Sie Teil von unserem engagierten People & Culture Corporate Functions Team. Haben Sie Freude, Führungskräfte professionell zu beraten, HR-Sparring Partner für die Linie zu sein und ein modernes Arbeitsumfeld zu schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Hauptaufgaben:
- Betreuung der Linie und Mitarbeitenden im gesamten HR-Lifecycle (ohne Payroll)
- Unterstützung der Linienvorgesetzten im Zusammenhang mit Arbeitsrechts-, Personal- und Lohnfragen
- HR Administration wie z.B. Verfassen von Zwischen- sowie Arbeitszeugnissen
- Begleiten von Disziplinarmassnahmen wie Standortbestimmungen, Verwarnungen, Kündigungen
- Schnittstelle zum Service Center Payroll und anderen internen Abteilungen
- Professionelle Rekrutierung diverser Profile von der Stellenausschreibung bis zur Arbeitsvertragsbestellung
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung
- 5-7 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher HR-Rolle
- Weiterbildung im HR, idealerweise HR-Fachausweis
- Ausgewiesene Beratungskompetenz und hohe Kundenorientierung
- Freude am Umgang mit Menschen & versch. Kulturen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse
- gut strukturierte Arbeitsweise
Bereit für uns? Wir sind es für dich. Jeden Tag arbeiten wir bei ISS Schweiz daran, dass Büros, Labore, Flughäfen, Produktionsbetriebe, Bahnhöfe, Schulen und Spitäler funktionieren und lebenswert sind. Unsere 14'200 Mitarbeitenden schaffen Lebensräume in der ganzen Schweiz, an denen sich täglich über eine Million Menschen wohlfühlen und entfalten können. ISS steht für Innovation, Servicequalität und direkte Kundenbeziehungen. Als Arbeitgeberin setzen wir auf faire Anstellungsbedingungen, gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit und sichere Jobs. Wertschätzung ist für uns mehr als ein Versprechen – sie zeigt sich in unseren fünf Programmen und in über 200 Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Denn wer Verantwortung trägt, muss auch Perspektiven bieten – und ohne uns würde vieles nicht funktionieren.
Sehr geehrte Personaldienstleister: Für diese Position berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen. Vielen Dank. Bitte beachten Sie: Bewerbungen per Post nehmen wir gerne entgegen, jedoch werden die Unterlagen nicht retourniert.
Ihre Benefits:
- Attraktives Salär
- Ferienkauf
- Moderne Arbeitsräume
- Teamevents & Weihnachtsessen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zentraler Arbeitsort mit sehr guter öV-Anbindung
Unser Kapital sind Menschen, die mit Leidenschaft, Engagement, Begeisterung und einem hohen Qualitätsanspruch jeden Tag unsere Kunden begeistern. Gestalten auch Sie Ihre Karriere bei ISS und bewerben Sie sich jetzt!
Michele Renna
People & Culture Business Partner
Telefon: +41 79 597 98 54
Hr Consultant 80-100% Arbeitgeber: ISS Schweiz AG
Kontaktperson:
ISS Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Consultant 80-100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von ISS in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies über die Werte und die Kultur von ISS. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Szenarien vor
Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in verschiedenen HR-Situationen gehandelt hast. Dies könnte von der Rekrutierung bis hin zu Konfliktlösungen reichen.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da ISS ein vielfältiges Arbeitsumfeld hat, ist es wichtig, deine Fähigkeit zu betonen, mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in diesem Bereich verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Consultant 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ISS und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die HR Consultant Position hervorhebt. Betone deine Beratungskompetenz und Kundenorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei ISS arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Gehe auf deine Freude am Umgang mit Menschen und verschiedenen Kulturen ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch gut verständlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISS Schweiz AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ISS. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du als HR Consultant zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Führungskräfte beraten oder HR-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungskompetenz und Kundenorientierung zu demonstrieren.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da ISS ein vielfältiges Arbeitsumfeld hat, ist es wichtig, deine Fähigkeit im Umgang mit verschiedenen Kulturen zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Teams oder Kulturen zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
