Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Projekten und Unterstützung von Kunden in allen Phasen.
- Arbeitgeber: Führendes Facility Services Unternehmen in Zürich mit dynamischem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Projekte in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Facility Services und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulausbildung im Facility Management und erste Erfahrungen im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein führendes Facility Services Unternehmen in Zürich sucht eine/n Junior Projektleiter:in für die Implementierung neuer Facility Services. Die Aufgabe umfasst die Koordination von Projekten, die Unterstützung von Kunden in allen Phasen und die Leitung von Meetings.
Ideale Kandidaten haben eine Hochschulausbildung im Facility Management und erste Erfahrungen im Projektmanagement. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Diese Position bietet Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Junior Projektleiter Facility Services – Karriere in Zürich Arbeitgeber: ISS Schweiz AG
Kontaktperson:
ISS Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projektleiter Facility Services – Karriere in Zürich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Projektmanagement dort einen Mehrwert bieten können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Lass die Interviewer wissen, warum du dich für Facility Services interessierst und was dich motiviert, Teil ihres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du in den Auswahlprozess kommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektleiter Facility Services – Karriere in Zürich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Junior Projektleiter:in interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement hervor, auch wenn sie noch nicht umfangreich sind. Wir suchen nach Potenzial und Motivation, also zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen und einer übersichtlichen Formatierung macht einen guten Eindruck. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen erhalten und du die besten Chancen hast, uns zu überzeugen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISS Schweiz AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Facility Management und die spezifischen Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du Projektmanagementfähigkeiten gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Meetings und Kundenkommunikation Teil deiner Aufgaben sein werden, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, auch auf Englisch sicher zu sprechen, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.