Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Accounts und entwickle innovative Lösungen für Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Zürich mit Fokus auf Wachstum und Kundenzufriedenheit.
- Vorteile: Interne Weiterbildung, Mitarbeiterfeiern und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kundenbeziehungen und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung im Key Account Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich
- Strategische Steuerung des Accounts: Wachstum, Profitabilität, langfristige Kundenbindung
- Führung des Account‑Teams mit 6 Direktunterstellten sowie der gesamten Mandatsorganisation in der Matrix
- Verantwortung für die User Experience der Servicenutzer vor Ort sowie für die Kundenzufriedenheit
- Entwicklung neuer Services und innovativer Lösungen beim Kunden (Effizienz, User Experience, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Technologie)
- Steuerung der Governance‑Struktur mit dem Kunden
- Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Kunden‑Ansprechpartnern sowie internen Teams, um eine reibungslose Arbeitsabwicklung zu gewährleisten
- Budget- und Ergebnisverantwortung
- Sicherstellung, dass alle Aktivitäten im Einklang mit den Compliance‑Richtlinien und Governance‑Vorgaben stehen
Das bringst Du mit
- Hochschulabschluss oder höhere Ausbildung im Facility Management oder höhere Ausbildung im technischen Bereich (FH/MAS/NDS)
- Langjährige Berufserfahrung im Key Account Management oder in vergleichbarer Funktion im operativen Facility Management
- Deutsch fließend, solide österreichisch- und Englischkenntnisse
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Erfahrung in Matrixorganisationen
- Konzeptionell stark, analytisch, lösungsorientiert
Das bieten wir Dir
- Breites Angebot an internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterfeiern und Wertschätzungsprogramme
- Personal‑Angebotsplattform mit attraktiven Vergünstigungen und Sonderkonditionen
- Strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase
Strategic Account Director Arbeitgeber: ISS Schweiz AG
Als Arbeitgeber in Zürich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Wertschätzung, während wir Ihnen zahlreiche interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen bieten. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und der Verantwortung für bedeutende Kundenprojekte sind wir bestrebt, Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen und eine langfristige Zusammenarbeit zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Account Director erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tip Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, die du nicht erwartet hättest.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die besten Möglichkeiten für dich entdecken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Account Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle als Strategic Account Director zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISS Schweiz AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den strategischen Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im Key Account Management und Facility Management dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur langfristigen Kundenbindung und Profitabilität beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. So kannst du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und internen Teams unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien und Verhandlungsgeschick betreffen. Zeige, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren und eine reibungslose Zusammenarbeit zu fördern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Account Management oder den Erwartungen an die Rolle. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
