Zurich-Based Talent Management & Development Manager

Zurich-Based Talent Management & Development Manager

Zürich Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Talententwicklung und leite das internationale Management Trainee Programm.
  • Unternehmen: ISS Schweiz AG, ein innovatives Unternehmen in Zürich.
  • Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Entwickle Talente und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Talent Management und HR erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

ISS Schweiz AG in Zürich sucht einen Manager:in Talent Management & Development für 80-100%. Sie gestalten die Talententwicklung und verantworten das internationale Management Trainee Programm.

Ideale Kandidaten bringen mehrjährige Erfahrung in Talent Management und HR mit. Flexibles Arbeitsmodell und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Sie arbeiten eng mit Führungskräften und HR zusammen, um Talente zu fördern und Programme zu entwickeln. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, um effektiv im internationalen Team zu kommunizieren.

Zurich-Based Talent Management & Development Manager Arbeitgeber: ISS Schweiz AG

ISS Schweiz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich ein flexibles Arbeitsmodell und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR, um Talente gezielt zu entwickeln und innovative Programme zu gestalten. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und Ihre Karriere im Bereich Talent Management aktiv voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

ISS Schweiz AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zurich-Based Talent Management & Development Manager mit Bravour zu bestehen

Talent Management
Entwicklung von Programmen
HR-Erfahrung
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Zusammenarbeit mit Führungskräften
Internationale Teamarbeit
Flexibilität