h3Objektleiter:in Reinigung 30% /h3ulliOrganisation und Kontrolle der Reinigungsabläufe gemäss Leistungsverzeichnis /liliFührung und Einarbeitung von ca. 18 Mitarbeitenden /liliPersonal-, Einsatz-, Ferien- und Vertretungsplanung /liliSicherstellung der qualitativen und quantitativen Reinigungsleistungen /liliDurchführung von Qualitätskontrollen und Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen /liliBearbeitung von Kundenanliegen und Reklamationen sowie Meldung an den Vorgesetzten /liliKontrolle der Stundenrapporte, Materialien und Maschinen sowie Einhaltung der Kostenstellenbudgets /liliSicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Hygiene- und Kundenvorschriften /li /ululliAbgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger:in EFZ von Vorteil /liliMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position /liliFundierte Kenntnisse in der Unterhalts-, Grund- und Spezialreinigung /liliGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil /liliGute MS Office Kenntnisse /liliAusgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise /liliEinwandfreier Leumund /li /ululliBreites Angebot an internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten /lili16 Wochen Mutterschutz /liliMitarbeiterfeiern und Wertschätzungsprogramme /liliAttraktive eigene ISS Schweiz Pensionskasse /liliGünstige Mobil-Abos von Swisscom für die ganze Familie /liliPersonal-Angebotsplattform mit attraktiven Vergünstigungen und Sonderkonditionen /liliStrukturiertes Onboarding in der Anfangsphase /li /ul #J-18808-Ljbffr
Objektleiter:in Reinigung 30% Arbeitgeber: ISS Schweiz
Als Mitarbeiter:in Reinigung in Gonten profitierst du von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Wir bieten dir flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie eine eigene Pensionskasse und Mobil-Abos für die ganze Familie. Unsere Unternehmenskultur fördert Wertschätzung und Gemeinschaft durch regelmäßige Mitarbeiterfeiern und ein strukturiertes Onboarding.
