HR Generalist (Fixed Term Contract) - German Speaking

Wir suchen einen HR Generalisten, der unser Büro in Eschborn für einen Mindestzeitraum von 12 Monaten als Mutterschutzvertretung verstärkt. Als Teil des EMEA HR-Teams arbeiten Sie in einem hochgradig internationalen Umfeld und stehen in engem Kontakt mit globalen HR-Kollegen, um qualitativ hochwertige HR-Unterstützung für das Unternehmen zu leisten.

Diese Rolle ist ideal für einen praktischen HR-Experten, der die gesamte Bandbreite der generalistischen Aufgaben genießt, von HR-Beratung und Mitarbeiterbeziehungen bis hin zu Betrieb, Compliance und HR-Projekten. Wir begrüßen auch Bewerbungen von Absolventen mit einem Abschluss in Human Resources sowie von Junior-Kandidaten mit relevanter Praktikumserfahrung.

• Als vertrauenswürdiger HR-Berater für Manager und Mitarbeiter fungieren und Anleitung zu HR-Richtlinien, Prozessen, Arbeitsrecht und Mitarbeiterbeziehungen geben.
• Mit dem EMEA-Rekrutierungsteam zusammenarbeiten, um Einstellungsaktivitäten zu unterstützen, einschließlich HR-Interviews, Angebote, Onboarding und Offboarding.
• Die Kernprozesse des HR-Lebenszyklus unterstützen, wie Leistungsbeurteilungen, Beförderungen, Vergütungsüberprüfungen und Verwaltung von Sozialleistungen.
• Sicherstellen, dass HR-Richtlinien aktuell und konform mit den lokalen Gesetzen sind, während Möglichkeiten zur Prozessverbesserung identifiziert werden.
• Eng mit Payroll, Finanzen, Corporate Services, IT und globalen HR-Teams zusammenarbeiten, um HR-Betrieb, Datenintegrität, Gehaltsabrechnungseingaben und Berichterstattung zu unterstützen.
• Zu HR-Projekten und Initiativen beitragen, einschließlich M&A-Change-Management, Wohlbefinden, Vergütung, Kultur, Engagement und unternehmensweiten Programmen.

• Praktische Erfahrung als HR-Generalist mit einem breiten Spektrum an HR-Aktivitäten.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
• Starkes Verständnis von HR-Best-Practices, Arbeitsrecht und komplexen Fällen von Mitarbeiterbeziehungen.
• Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, idealerweise in einem wachsenden oder internationalen Unternehmen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen im Unternehmen aufzubauen.
• Starke kollaborative Denkweise und kundenorientierter Ansatz bei der Zusammenarbeit mit Managern und HR-Kollegen.
• Starke technische Fähigkeiten, einschließlich Microsoft Office; Erfahrung mit Workday und SAP SuccessFactors ist von Vorteil.

Bei ISS STOXX sind unsere Mitarbeiter unsere treibende Kraft. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur zu schaffen, die vielfältige Fähigkeiten, Perspektiven und Erfahrungen wertschätzt. Wir stellen die besten Talente in unserer Branche ein und befähigen sie mit den Ressourcen, der Unterstützung und den Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam fördern wir ein Umfeld, das Kreativität anregt, Innovation vorantreibt und unseren zukünftigen Erfolg gestaltet.