Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Transition Teams und unterstütze beim Aufbau von Kundenverträgen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Düsseldorf mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Projekten und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschaft oder Technik, erste Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du bist Teil unseres Transition Teams und unterstützt uns darin, ein optimales Team sowie ein Servicemodell für neu akquirierte lokale und globale Kundenverträge aufzubauen und zu implementieren.
- Die Sicherstellung eines (erfolgreichen) Go-Live für den operativen Betrieb durch ein effizientes übergeordnetes Management ist wesentlicher Bestandteil Deiner Aufgaben.
- Du bist die verantwortliche Schnittstelle für den Kunden sowie unsere internen Abteilungen im Rahmen von Transitionprojekten.
- Du baust Kundenbeziehungen (intern wie extern) auf und stellst die Zufriedenheit des Kunden mit der gesamten Transition (Prozess und Ergebnisse) durch die Erfüllung der im Vertrag geschlossenen Pflichten und einem proaktiven Umgang mit den Kundenerwartungen sicher.
- Die Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs zwischen den strategischen und operativen Bereichen.
- Du verantwortest die Erstellung und Umsetzung eines Transitionplans innerhalb des vereinbarten Zeit- und Budgetrahmens in Abstimmung mit den internen und externen Stakeholders.
Dein Profil
- Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches bzw. technisches Studium, gerne mit dem Schwerpunkt Facility Management (Bachelor, Master) oder eine gleichwertige Ausbildung abgeschlossen.
- Erste Berufserfahrung im Transition Management, Facility Management oder vergleichbarem Gebiet mit Projektmanagement Kontext sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bringst Bereitschaft für Reisetätigkeiten mit.
- Strukturierte, eigenständige, nachhaltige, standardisierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise.
- Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
Dein Arbeitsort ist abhängig vom Wohnort.
(Junior) Projektmanager Transition / Start up Manager / Transition Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ISS
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Düsseldorf, die es dir ermöglicht, deine Fähigkeiten im Projektmanagement weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, sodass du nicht nur an spannenden Transitionprojekten arbeitest, sondern auch aktiv an deiner beruflichen Entwicklung teilhaben kannst. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu agieren, was deinen Arbeitsalltag bereichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Projektmanager Transition / Start up Manager / Transition Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du wertvolle Beziehungen auf!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an einem persönlichen Gespräch – das zeigt Initiative!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Projektmanagement und Transition Management hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Bewirb dich direkt dort, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Projektmanager Transition / Start up Manager / Transition Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Junior) Projektmanager Transition interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du im Bereich Transition Management oder Projektmanagement gesammelt hast. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, um bei uns durchzustarten.
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert sind. Verwende die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du genau weißt, was wir suchen. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISS vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des (Junior) Projektmanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte gemanagt hast oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im Transition Management sind immer gut.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, dass du während des Interviews selbstbewusst auftrittst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizierst. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
