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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle elektrotechnische Projekte in Bau- und Sanierungsprojekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Technische Gebäudeausrüstung mit starkem Fokus auf Elektrotechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Sektor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Dein Beitrag
- Führung und Weiterentwicklung des TGA-Teams mit Schwerpunkt Elektrotechnik
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung elektrotechnischer Projekte im Rahmen von Bau- und Sanierungsprojekten
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Installation, Wartung und Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen in Gebäuden (Niederspannung, Mittelspannung, Beleuchtung, Sicherheitstechnik etc.)
- Koordination und Überwachung der Ausführung durch interne und externe Teams, inklusive Qualitätssicherung und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
- Verantwortung für das Projektcontrolling hinsichtlich Kosten, Zeit und Qualität
- Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Projektleitern und anderen Gewerken, um eine reibungslose Abwicklung der Projekte zu gewährleisten
- Technische Beratung von Kunden und Erarbeitung individueller, maßgeschneiderter Lösungen.
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Angeboten und Kalkulationen sowie Unterstützung in der Vergabe von Leistungen
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare Ausbildung im Bereich der Gebäudetechnik (Techniker)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von elektrotechnischen Projekten in der Technischen Gebäudeausrüstung, idealerweise in einer leitenden Position.
- Fundierte Kenntnisse in der Gebäudeautomatisierung, Energieversorgung sowie in Sicherheits- und Kommunikationssystemen
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Erfahrung in der Projektsteuerung und der Umsetzung komplexer technischer Projekte
- Sicherer Umgang mit gängigen Planungs- und Ausschreibungssoftware (z. B. AutoCAD, MS Project, SAP)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich.
- Führerschein Klasse B
Teamleiter Technische Gebäudeausrüstung (m / w / d) mit Schwerpunkt Elektrotechnik Arbeitgeber: ISS
Kontaktperson:
ISS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Technische Gebäudeausrüstung (m / w / d) mit Schwerpunkt Elektrotechnik
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen. Lass uns zusammen eine überzeugende Nachricht formulieren!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam die besten Optionen für dich finden und deine Bewerbung auf den Weg bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Technische Gebäudeausrüstung (m / w / d) mit Schwerpunkt Elektrotechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Teamleiter Technische Gebäudeausrüstung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Planung und Umsetzung von elektrotechnischen Projekten. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen leicht zu finden sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISS vorbereitest
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über aktuelle und vergangene Projekte des Unternehmens im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Erfolge kennst und bereit bist, deine eigenen Ideen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und im Umgang mit verschiedenen Gewerken zu erläutern. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen das Team aktuell hat. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
